2025年度建筑工程資料員數(shù)字化檔案管理聘用合同

2025年度建筑工程資料員數(shù)字化檔案管理聘用合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_______乙方（應(yīng)聘者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方_______（崗位名稱）崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)_______（具體項目名稱）項目的建筑工程資料整理、歸檔、數(shù)字化管理等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項規(guī)章制度，確保建筑工程資料的真實性、完整性、準(zhǔn)確性。3.乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)度，并及時解決工作中遇到的問題。二、工作期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。2.合同期滿，如雙方同意，可以續(xù)簽。三、工作地點乙方工作地點為_______（具體地點）。四、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作_______小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣_______元，支付方式為_______（月/周/日）。2.乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。3.甲方每月_______日前支付乙方工資。六、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.甲方根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。七、合同解除和終止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資報酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的。3.除上述情形外，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。2.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等，其介入合同的目的在于協(xié)助甲方完成對乙方的管理工作，或提供特定的服務(wù)。二、第三方介入的目的和范圍1.第三方介入的目的是為了提高建筑工程資料員數(shù)字化檔案管理工作的效率和質(zhì)量，確保合同目標(biāo)的實現(xiàn)。（1）提供專業(yè)的數(shù)字化檔案管理技術(shù)支持和服務(wù)；（2）協(xié)助甲方對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估；（3）為乙方提供必要的培訓(xùn)和專業(yè)指導(dǎo)；（4）協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議和問題。三、第三方的責(zé)任和權(quán)利1.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保其工作符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供必要的信息、資料和設(shè)施；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對乙方的管理工作提出建議和意見。四、第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險等因素確定。2.第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，具體如下：（1）對于因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致的數(shù)據(jù)丟失、損壞或泄露，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過人民幣_______元的賠償責(zé)任；（2）對于因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致的工作延誤或質(zhì)量下降，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過人民幣_______元的賠償責(zé)任；（3）對于因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致的其他損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過人民幣_______元的賠償責(zé)任。3.如第三方責(zé)任超過上述限額，甲方和乙方可根據(jù)實際情況，要求第三方承擔(dān)超出部分的賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與第三方之間的合同關(guān)系由甲方與第三方另行簽訂，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)。2.乙方與第三方之間的合同關(guān)系由乙方與第三方另行簽訂，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)。3.甲方、乙方和第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同和相關(guān)法律法規(guī)共同確定。4.在合同履行過程中，如甲方、乙方和第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同變更和終止1.如因第三方介入，導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。2.如因第三方介入，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理。3.如第三方介入過程中出現(xiàn)重大問題，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)處理。七、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同及其補充協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何口頭約定均無效。3.本合同及其補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________第三方（蓋章/簽字）：__________________簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2025年度建筑工程資料員數(shù)字化檔案管理聘用合同》2.乙方個人簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件3.甲方提供的崗位說明書及工作職責(zé)描述4.乙方所在單位出具的勞動關(guān)系證明5.第三方提供的專業(yè)技術(shù)支持和服務(wù)協(xié)議6.甲方和乙方之間的保密協(xié)議7.甲方和乙方之間的補充協(xié)議8.乙方的工作績效評估報告9.乙方的工作記錄和出勤證明10.乙方因工受傷的工傷認(rèn)定材料11.乙方享受的各種休假證明12.乙方工資發(fā)放明細(xì)表13.甲方繳納的社會保險和住房公積金明細(xì)表14.乙方離職證明詳細(xì)要求和說明：1.《2025年度建筑工程資料員數(shù)字化檔案管理聘用合同》為合同主體文件，需清晰、完整地體現(xiàn)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方個人簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件用于證明乙方具備履行合同所必需的資質(zhì)和能力。3.甲方提供的崗位說明書及工作職責(zé)描述用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。4.乙方所在單位出具的勞動關(guān)系證明用于確認(rèn)乙方的在職狀態(tài)。5.第三方提供的專業(yè)技術(shù)支持和服務(wù)協(xié)議用于規(guī)范第三方介入合同的相關(guān)事宜。6.甲方和乙方之間的保密協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.甲方和乙方之間的補充協(xié)議用于對合同內(nèi)容的補充和完善。8.乙方的工作績效評估報告用于評估乙方的工作表現(xiàn)和成績。9.乙方的工作記錄和出勤證明用于證明乙方的工作狀態(tài)和出勤情況。10.乙方因工受傷的工傷認(rèn)定材料用于處理乙方因工受傷的事宜。11.乙方享受的各種休假證明用于證明乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。12.乙方工資發(fā)放明細(xì)表用于證明甲方按時足額支付乙方工資。13.甲方繳納的社會保險和住房公積金明細(xì)表用于證明甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。14.乙方離職證明用于證明乙方的離職情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）甲方未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方未提供必要的勞動保護(hù)或勞動條件；（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（5）乙方未按照合同約定完成工作內(nèi)容；（6）第三方未按照合同約定提供服務(wù)；（7）合同一方違反合同約定，給另一方造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（4）合同一方因違約給另一方造成損失的，應(yīng)根據(jù)實際情況確定賠償金額。簡要示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并要求甲方支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)