2025年度員工持股計劃股權(quán)激勵與公司分紅協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度員工持股計劃股權(quán)激勵與公司分紅協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度員工持股計劃股權(quán)激勵與公司分紅協(xié)議甲方（激勵對象）：_姓名：_____________________職位：_____________________部門：____________________乙方（公司）：_公司名稱：_____________________統(tǒng)一社會信用代碼：_____________________注冊地址：_____________________法定代表人：____________________鑒于：1.甲方在乙方公司擔任_職位，為乙方公司的發(fā)展做出了重要貢獻。2.乙方為激勵甲方更好地為公司服務，提高公司核心競爭力，特制定本股權(quán)激勵計劃。3.甲方自愿參加乙方2025年度員工持股計劃，并愿意接受本協(xié)議的約束。雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵1.甲方獲得乙方_股股權(quán)，每股價格為_元，總價值為_元。a.享有公司分紅權(quán)；b.享有公司股權(quán)的增值收益；c.享有公司股權(quán)的優(yōu)先購買權(quán)。a.嚴格遵守乙方公司章程及相關規(guī)章制度；b.積極履行崗位職責，為公司創(chuàng)造價值；c.不得泄露公司商業(yè)秘密。二、公司分紅a.乙方當年凈利潤的_%;b.甲方持有的股權(quán)比例。2.甲方獲得分紅后，應按照國家相關稅收政策繳納個人所得稅。三、股權(quán)變更與回購a.離職、退休或因其他原因離開乙方公司后_個月內(nèi)，甲方有權(quán)將其持有的股權(quán)按_元/股的價格轉(zhuǎn)讓給乙方；b.乙方有權(quán)在甲方離職、退休或因其他原因離開乙方公司后_個月內(nèi)，按_元/股的價格回購甲方持有的股權(quán)。2.甲方離職、退休或因其他原因離開乙方公司后，甲方持有的股權(quán)不再享有公司分紅權(quán)。四、違約責任1.甲方違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.按照本協(xié)議約定支付違約金；b.恢復乙方損失；c.承擔其他法律責任。2.乙方違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a.按照本協(xié)議約定支付違約金；b.恢復甲方損失；c.承擔其他法律責任。五、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（激勵對象）：_姓名：_____________________簽字：_____________________日期：____________________乙方（公司）：_公司名稱：_____________________蓋章：_____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲乙雙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。二、第三方介入的目的與方式1.第三方介入的目的是為了保證本協(xié)議的合法、合規(guī)性，確保各方權(quán)益得到充分保障，提高協(xié)議執(zhí)行的透明度和公正性。a.提供法律咨詢、風險評估、盡職調(diào)查等服務；b.協(xié)助甲乙雙方進行股權(quán)激勵計劃的實施；c.監(jiān)督本協(xié)議的履行情況；d.在必要時，代表甲乙雙方進行協(xié)商或仲裁。三、第三方的責任與權(quán)利1.第三方的責任：a.第三方應嚴格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務符合相關要求；b.第三方應客觀、公正地履行職責，不得偏袒任何一方；c.第三方在履行職責過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應承擔相應的法律責任。2.第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；b.第三方有權(quán)對甲乙雙方履行本協(xié)議的情況進行監(jiān)督；c.第三方有權(quán)根據(jù)實際情況，提出合理化建議。四、第三方責任限額1.第三方的責任限額為本協(xié)議標的金額的_%，即_元。2.如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，其賠償金額不超過上述責任限額。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關系：a.第三方作為甲方的法律顧問或服務提供者，應維護甲方的合法權(quán)益；b.第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對甲方負有保密義務。2.第三方與乙方的關系：a.第三方作為乙方的法律顧問或服務提供者，應維護乙方的合法權(quán)益；b.第三方在提供服務的范圍內(nèi)，對乙方負有保密義務。3.第三方與甲乙雙方的關系：a.第三方作為甲乙雙方的共同服務提供者，應維護甲乙雙方的共同利益；b.第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。六、第三方變更1.如第三方需要更換，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。2.第三方更換后，原第三方與本協(xié)議相關的權(quán)利義務由新第三方繼承。七、本部分生效本部分自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。八、其他1.本部分未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本部分與本協(xié)議不一致的，以本部分為準。甲方（激勵對象）：_姓名：_____________________簽字：_____________________日期：____________________乙方（公司）：_公司名稱：_____________________蓋章：_____________________日期：____________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工持股計劃方案：詳細要求：包含股權(quán)激勵的目標、范圍、條件、程序、期限、股權(quán)結(jié)構(gòu)、分紅政策等內(nèi)容。說明：本方案是股權(quán)激勵計劃的核心文件，需經(jīng)甲乙雙方共同確認。2.員工持股計劃參與名單：詳細要求：列出所有參與股權(quán)激勵計劃的員工姓名、職位、部門、持股數(shù)量等信息。說明：本名單是股權(quán)激勵計劃實施的基礎，需確保信息的準確性和完整性。3.股權(quán)激勵協(xié)議：詳細要求：明確甲乙雙方在股權(quán)激勵計劃中的權(quán)利義務，包括股權(quán)獲得、持有、轉(zhuǎn)讓、分紅等條款。說明：本協(xié)議是股權(quán)激勵計劃的法律文件，需甲乙雙方簽字（或蓋章）。4.公司財務報表：詳細要求：提供公司近三年的財務報表，包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等。說明：財務報表用于評估公司財務狀況，作為股權(quán)激勵計劃分紅計算的依據(jù)。5.公司章程：詳細要求：提供公司章程的副本，特別是關于股權(quán)激勵的相關條款。說明：公司章程是股權(quán)激勵計劃實施的法律依據(jù)。6.員工勞動合同：詳細要求：提供參與股權(quán)激勵計劃的員工的勞動合同副本。說明：勞動合同是確認員工身份和崗位的依據(jù)。7.第三方服務協(xié)議：詳細要求：如第三方介入，需提供與第三方簽訂的服務協(xié)議。說明：第三方服務協(xié)議明確了第三方在股權(quán)激勵計劃中的角色和責任。8.稅務文件：詳細要求：提供與股權(quán)激勵計劃相關的稅務文件，包括稅種、稅率、計算方法等。說明：稅務文件用于確保股權(quán)激勵計劃的稅務合規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照股權(quán)激勵協(xié)議約定的時間和方式行使股權(quán)。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)行使股權(quán)，導致乙方無法及時獲得收益，甲方應賠償乙方因收益損失而遭受的損失。2.違約行為：乙方未按照股權(quán)激勵協(xié)議約定的時間和方式支付分紅。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)支付分紅，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因延遲分紅而遭受的損失。3.違約行為：第三方未按照服務協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未能提供專業(yè)、中立的服務，導致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方應賠償損失。4.違約行為：員工離職、退休或因其他原因離開公司，未按照股權(quán)激勵協(xié)議約定進行股權(quán)