2025年度養(yǎng)老院洗碗工雇傭及福利保障協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度養(yǎng)老院洗碗工雇傭及福利保障協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（養(yǎng)老院名稱）：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（洗碗工姓名）：_____________________________性別：_____________________________出生日期：_____________________________住址：_____________________________鑒于甲方為滿足養(yǎng)老院日常運營需求，需聘請乙方擔(dān)任洗碗工，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、雇傭期限1.本合同自簽訂之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方負責(zé)養(yǎng)老院的餐具清洗、消毒及保養(yǎng)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間、地點及方式完成工作。3.乙方應(yīng)遵守養(yǎng)老院的各項規(guī)章制度，確保工作安全、衛(wèi)生。三、工作時間和休息1.乙方每周工作時間為五天，每天工作時間為8小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方每月享有5天帶薪休假，具體休假時間由甲方安排。3.乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的休假待遇。四、工資及福利待遇1.乙方每月工資為人民幣____元，工資支付方式為每月____日支付。2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假等福利待遇。4.乙方在工作期間發(fā)生的意外傷害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定予以賠償。五、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及必要的勞動保護用品。2.甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全。六、違約責(zé)任1.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：（1）未按約定支付工資；（2）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動保護用品；（3）違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴重違反養(yǎng)老院的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（養(yǎng)老院名稱）：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________________乙方（洗碗工姓名）：_____________________________性別：_____________________________出生日期：_____________________________住址：_____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的機構(gòu)或個人。2.第三方包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、人力資源公司等。二、第三方介入方式（1）為甲方提供招聘洗碗工的服務(wù)；（2）為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)或技能提升服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供合同履行過程中的咨詢、評估和調(diào)解服務(wù)；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入方式。三、第三方責(zé)任1.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，依法履行職責(zé)。2.第三方在提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)時，應(yīng)確保服務(wù)內(nèi)容的真實性和合法性。3.第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失；（2）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方合法權(quán)益受損而產(chǎn)生的其他經(jīng)濟損失；（3）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭議而產(chǎn)生的調(diào)解費用。五、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。3.第三方有權(quán)在介入過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方招聘洗碗工的服務(wù)提供者，應(yīng)按照甲方要求，提供符合條件的服務(wù)。（2）第三方在提供招聘服務(wù)過程中，如出現(xiàn)違法行為，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方職業(yè)培訓(xùn)或技能提升的服務(wù)提供者，應(yīng)按照乙方要求，提供符合條件的服務(wù)。（2）第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，如出現(xiàn)違法行為，乙方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。（2）第三方在介入過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)積極協(xié)助甲乙雙方協(xié)商解決。（3）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、第三方介入的合同約定1.如甲乙雙方同意引入第三方介入本合同履行，應(yīng)在合同中明確第三方的介入方式、責(zé)任、權(quán)利和費用等內(nèi)容。2.第三方介入合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。八、第三方介入的合同解除1.如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。2.如第三方介入合同解除，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，協(xié)商確定第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償。九、本部分條款與本合同其他條款的沖突1.本部分條款與本合同其他條款發(fā)生沖突時，以本部分條款為準(zhǔn)。2.本部分條款的修改、補充或刪除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。十、其他1.本部分條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本部分條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。2.附件二：乙方體檢報告要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)出具，證明乙方身體健康，能夠勝任洗碗工工作。說明：體檢報告用于確保乙方符合工作要求，保障養(yǎng)老院內(nèi)部人員的健康安全。3.附件三：乙方培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。說明：培訓(xùn)記錄用于評估乙方的技能提升情況，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。4.附件四：乙方工資支付憑證要求：記錄每月工資支付的時間、金額、支付方式等信息。說明：工資支付憑證用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。5.附件五：乙方社會保險繳納憑證要求：記錄乙方社會保險繳納的時間、金額、繳納項目等信息。說明：社會保險繳納憑證用于證明甲方已按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。6.附件六：乙方休假記錄要求：記錄乙方休假的時間、原因、審批情況等信息。說明：休假記錄用于統(tǒng)計乙方的休假情況，確保乙方享有合法權(quán)益。7.附件七：乙方工作考核報告要求：記錄乙方工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進措施等信息。說明：工作考核報告用于評估乙方的工作能力和表現(xiàn)，為乙方的晉升和獎懲提供依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按約定支付工資；未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動保護用品；違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。（2）乙方違約行為：嚴重違反養(yǎng)老院的規(guī)章制度；嚴重失職，給甲方造成重大損失；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認定：甲方未按約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付工資的百分之一計算；甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境及勞動保護用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方違反國家勞動法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任認定：乙方嚴重違反養(yǎng)老院的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；