農(nóng)民工勞動(dòng)合同示范文本（2025年度）

農(nóng)民工勞動(dòng)合同示范文本（2025年度）甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（農(nóng)民工）：乙方姓名：______乙方身份證號(hào)碼：______乙方聯(lián)系方式：______一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的權(quán)利和義務(wù)。試用期為______個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方處從事______工作，具體工作內(nèi)容為______。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為______。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。2.休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月工資為人民幣_(tái)_____元，按月支付。2.社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)保證乙方享有不低于合同約定的勞動(dòng)報(bào)酬。義務(wù)：為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。享有休息、休假的權(quán)利，以及獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。義務(wù)：按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度。保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中的人身安全，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方身心健康。七、工資支付與待遇1.工資支付乙方工資按月支付，每月______日前支付上一個(gè)月的工資。甲方應(yīng)按約定支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。2.待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。八、解除與終止勞動(dòng)合同1.解除勞動(dòng)合同任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.終止勞動(dòng)合同合同期滿，雙方協(xié)商一致可以終止勞動(dòng)合同。乙方因勞動(dòng)合同期滿或因達(dá)到法定退休年齡等原因，勞動(dòng)合同自然終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年