2025年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工股權(quán)激勵及分紅合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度農(nóng)業(yè)科技企業(yè)員工股權(quán)激勵及分紅合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：姓名：______聯(lián)系方式：______乙方（激勵主體）：企業(yè)名稱：______注冊地址：______法定代表人：______聯(lián)系方式：______鑒于：1.甲方在乙方單位擔任______職務(wù)，自______年______月______日至______年______月______日，在乙方單位工作滿______年。2.乙方為激發(fā)甲方工作積極性，提高企業(yè)核心競爭力，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本股權(quán)激勵及分紅合同。3.甲方同意接受乙方股權(quán)激勵及分紅方案，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、股權(quán)激勵1.激勵股份：乙方同意授予甲方______股，每股面值______元。2.激勵條件：甲方在激勵期間，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、乙方企業(yè)規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成公司下達的工作任務(wù)。3.激勵期限：自本合同簽訂之日起______年內(nèi)。4.股權(quán)歸屬：甲方獲得的激勵股份歸甲方所有，甲方享有該股份的收益權(quán)。二、分紅1.分紅比例：甲方在激勵期間，根據(jù)公司業(yè)績及個人貢獻，按公司分紅政策獲得相應(yīng)分紅。2.分紅方式：甲方分紅采用現(xiàn)金方式，每年______月______日為分紅日。3.分紅時間：甲方在每年分紅日前，向乙方提交書面分紅申請，乙方在收到申請后______日內(nèi)發(fā)放分紅。4.分紅金額：分紅金額根據(jù)公司當年凈利潤及分紅政策確定。三、違約責任1.甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方返還已獲得的股權(quán)及分紅。2.乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議。甲方（簽字）：______乙方（蓋章）：______簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所提及的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、評估機構(gòu)、股權(quán)托管機構(gòu)等。二、第三方介入目的2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，保障各方權(quán)益，提高合同執(zhí)行的透明度和公正性。三、第三方責任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過其在本合同中的服務(wù)費用。四、第三方介入程序4.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。（1）第三方介入的目的、范圍和方式；（2）第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方在本合同中的責任限額；（4）第三方介入的費用承擔；（5）甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和指導(dǎo)；（6）爭議解決方式。五、第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方在本合同中的權(quán)利：（1）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息；（2）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，參與甲乙雙方的協(xié)商和決策；（3）根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督。5.2第三方在本合同中的義務(wù)：（1）遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，履行各項義務(wù)；（4）因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，承擔相應(yīng)的賠償責任。六、第三方與其他各方的劃分6.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.3第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同履行各自的義務(wù)。七、第三方介入期限7.1第三方介入本合同的期限，自《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂之日起至合同履行完畢之日止。七、合同變更與解除7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對《第三方介入?yún)f(xié)議》進行變更。7.2如因不可抗力等原因?qū)е隆兜谌浇槿雲(yún)f(xié)議》無法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除《第三方介入?yún)f(xié)議》。七、爭議解決7.1本合同及其附件的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同及其附件構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵及分紅事項的完整協(xié)議，任何與本合同及其附件相抵觸的文件或約定均無效。8.2本合同及其附件的修改、補充均需甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的協(xié)議。8.3本合同及其附件自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》：詳細說明第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、責任限額、費用承擔等。2.《員工股權(quán)激勵計劃》：具體說明股權(quán)激勵的比例、條件、期限、歸屬、分紅政策等。3.《員工績效考核標準》：明確員工在激勵期間應(yīng)達到的考核標準。4.《分紅方案》：詳細說明分紅比例、方式、時間、金額等。5.《股權(quán)托管協(xié)議》：明確股權(quán)托管機構(gòu)的責任、權(quán)利、義務(wù)等。6.《保密協(xié)議》：規(guī)定甲乙雙方及第三方對合同內(nèi)容的保密義務(wù)。7.《爭議解決協(xié)議》：詳細說明爭議解決的方式、程序、地點等。8.《合同變更協(xié)議》：規(guī)定合同變更的條件、程序、生效時間等。9.《合同解除協(xié)議》：規(guī)定合同解除的條件、程序、生效時間等。10.《員工離職協(xié)議》：明確員工離職時的股權(quán)處理、分紅權(quán)益等。說明要求：所有附件均為正式文件，需加蓋公章或簽字確認；附件內(nèi)容應(yīng)與主合同保持一致，不得存在矛盾；附件應(yīng)作為主合同的組成部分，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按約定履行激勵股份授予義務(wù)；未按約定履行分紅支付義務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；未按約定履行績效考核義務(wù)。（2）乙方違約行為：未按約定履行股權(quán)激勵及分紅義務(wù)；違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密；未按約定履行績效考核義務(wù)；未按約定履行合同解除義務(wù)。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按約定履行激勵股份授予義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為______元；甲方未按約定履行分紅支付義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為______元；甲方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；甲方未按約定履行績效考核義務(wù)的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為______元。（2）乙方違約責任：乙方未按約定履行股權(quán)激勵及分紅義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元；乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；乙方未按約定履行績效考核義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為______元；乙方未按約定履行合同解除義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的