二零二五版餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4雙方當(dāng)事人信息1.5合同簽訂地點(diǎn)2.職位信息2.1職位名稱2.2職位等級(jí)2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)2.5工作時(shí)間3.基本工資及待遇3.1基本工資3.2業(yè)績(jī)提成3.3獎(jiǎng)金3.4工資發(fā)放方式3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.帶薪休假4.1帶薪年假4.2事假4.3病假4.4產(chǎn)假4.5婚假4.6喪假5.工作時(shí)間及加班5.1工作時(shí)間5.2加班規(guī)定5.3加班工資計(jì)算6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.3職業(yè)晉升7.工作紀(jì)律與保密7.1工作紀(jì)律7.2保密義務(wù)7.3違規(guī)處罰8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.其他約定10.1違約責(zé)任10.2合同附件10.3合同生效11.合同附件11.1職位說明書11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3獎(jiǎng)金制度12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充條款14.合同終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3合同終止程序14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2025RSST0011.2合同簽訂日期：2025年1月1日1.3合同有效期：自簽訂之日起至2027年12月31日1.4雙方當(dāng)事人信息1.4.1用人單位：餐廳1.4.2法定代表人：X1.4.3地址：市區(qū)路號(hào)1.4.4聯(lián)系電話：1.4.6員工姓名：X1.4.7身份證號(hào)碼：X1.4.8聯(lián)系電話：1.5合同簽訂地點(diǎn)：餐廳辦公場(chǎng)所2.職位信息2.1職位名稱：餐廳服務(wù)員2.2職位等級(jí)：初級(jí)2.3工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)餐廳的日常服務(wù)工作，包括迎賓、點(diǎn)餐、上菜、收銀等。2.4工作地點(diǎn)：餐廳2.5工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日及法定節(jié)假日根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要安排加班。3.基本工資及待遇3.1基本工資：人民幣元/月3.2業(yè)績(jī)提成：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)，按比例提取提成，具體提成方案另行約定。3.3獎(jiǎng)金：根據(jù)年度考核結(jié)果，發(fā)放年終獎(jiǎng)金，具體金額及發(fā)放條件另行約定。3.4工資發(fā)放方式：每月10日發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日順延。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國(guó)家及地方規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.帶薪休假4.1帶薪年假：根據(jù)員工在本單位的工作年限，享有帶薪年假，具體天數(shù)另行約定。4.2事假：?jiǎn)T工因私事需請(qǐng)假，需提前向單位提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，請(qǐng)假期間工資照發(fā)。4.3病假：?jiǎn)T工因病需休假，需提供相關(guān)證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，病假期間按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。4.4產(chǎn)假：女員工生育，按國(guó)家規(guī)定享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資照發(fā)。4.5婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚，可享受3天婚假，婚假期間工資照發(fā)。4.6喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世，可享受3天喪假，喪假期間工資照發(fā)。5.工作時(shí)間及加班5.1工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日及法定節(jié)假日根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需要安排加班。5.2加班規(guī)定：加班需經(jīng)單位批準(zhǔn)，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.3加班工資計(jì)算：加班工資計(jì)算公式為：加班工資=加班工資基數(shù)×加班小時(shí)數(shù)×加班工資系數(shù)。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1在職培訓(xùn)：?jiǎn)挝粚⒍ㄆ诮M織員工參加各類培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。6.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：在職培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)，員工需遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。6.3職業(yè)晉升：?jiǎn)T工可通過考核晉升，晉升后享受相應(yīng)待遇。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致8.1.2員工嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定8.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或重大變故需裁員8.1.4員工因健康原因無法勝任工作8.2合同終止條件8.2.1合同到期8.2.2用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照8.2.3員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力8.3合同解除程序8.3.1雙方協(xié)商解除：協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。8.3.2單方解除：一方提出解除，應(yīng)提前通知對(duì)方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.4合同終止程序8.4.1合同到期終止：合同到期后，雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。8.4.2其他終止：因上述終止條件終止的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商9.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁9.1.3向人民法院提起訴訟9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)9.2.2人民法院9.3爭(zhēng)議解決期限9.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁或訴訟10.其他約定10.1違約責(zé)任10.1.1違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1.2違約金按合同約定或法律法規(guī)規(guī)定計(jì)算。10.2合同附件10.2.1職位說明書10.2.2培訓(xùn)計(jì)劃10.2.3獎(jiǎng)金制度10.3合同生效10.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1合同修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.1.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同終止與解除12.1合同終止條件12.1.1合同到期12.1.2用人單位破產(chǎn)、解散或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照12.1.3員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力12.2合同解除條件12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2員工嚴(yán)重違反工作規(guī)定或合同約定12.2.3用人單位因經(jīng)營(yíng)不善或重大變故需裁員12.3合同終止程序12.3.1合同到期終止：合同到期后，雙方不再續(xù)簽，合同自然終止。12.3.2其他終止：因上述終止條件終止的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)辦理。12.4合同解除程序12.4.1雙方協(xié)商解除：協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。12.4.2單方解除：一方提出解除，應(yīng)提前通知對(duì)方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方概念13.1.1第三方是指在勞動(dòng)合同履行過程中，為甲方提供人力資源服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。13.1.2第三方不包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。13.2第三方責(zé)任13.2.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2.2第三方責(zé)任限額13.2.2.1第三方對(duì)甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，其責(zé)任限額最高不超過人民幣萬元。13.2.2.2第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。13.3第三方權(quán)利13.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方或乙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。13.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息。13.4第三方與其他各方的劃分說明13.4.1第三方與甲方的關(guān)系13.4.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。13.4.1.2第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定，向甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。13.4.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求第三方改進(jìn)或更換服務(wù)。13.4.2第三方與乙方的關(guān)系13.4.2.1第三方與乙方之間應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。13.4.2.2第三方應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定，保障乙方的工作權(quán)益。13.4.2.3乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)合同約定，完成工作任務(wù)。13.5第三方介入的額外條款及說明13.5.1第三方介入程序13.5.1.1甲方需事先通知乙方，如有第三方介入勞動(dòng)合同的履行。13.5.1.2乙方有權(quán)了解第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。13.5.2第三方介入的變更13.5.2.1甲方如需變更第三方服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致。13.5.2.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方變更服務(wù)的相關(guān)證明材料。13.5.3第三方介入的爭(zhēng)議解決13.5.3.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲方與第三方協(xié)商解決。13.5.3.2如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。13.6第三方介入的合同終止與解除13.6.1第三方介入的合同終止13.6.1.1第三方介入的合同因甲方原因終止，甲方應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.6.1.2第三方介入的合同因乙方原因終止，乙方應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.6.2第三方介入的合同解除13.6.2.1第三方介入的合同因甲方原因解除，甲方應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.6.2.2第三方介入的合同因乙方原因解除，乙方應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。13.7第三方介入的保密條款13.7.1第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。13.8第三方介入的其他約定13.8.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。13.8.2本合同關(guān)于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位說明書詳細(xì)說明餐廳服務(wù)員的工作職責(zé)、工作流程、工作環(huán)境等。要求：需包含職位名稱、職位等級(jí)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作要求等。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等信息。要求：需明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)效果評(píng)估方式等。3.獎(jiǎng)金制度規(guī)定獎(jiǎng)金的發(fā)放條件、金額、發(fā)放時(shí)間等。要求：需包含獎(jiǎng)金種類、計(jì)算方式、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。4.合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工身份證復(fù)印件、學(xué)歷證明、健康證明等。要求：所有附件需真實(shí)有效，并由員工簽字確認(rèn)。5.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等。要求：需明確第三方服務(wù)范圍、服務(wù)質(zhì)量、違約責(zé)任等。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方達(dá)成的調(diào)解協(xié)議。要求：需包含爭(zhēng)議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、執(zhí)行方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)上班或遲到早退。員工在工作中嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度。員工泄露餐廳商業(yè)秘密或個(gè)人隱私。甲方未按時(shí)支付員工工資或福利。甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約：根據(jù)違約程度，扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者可解除合同。甲方違約：向員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.違約示例說明：?jiǎn)T工遲到：?jiǎn)T工遲到1次，扣除當(dāng)月工資的5%；遲到3次，扣除當(dāng)月工資的10%。員工泄露商業(yè)秘密：?jiǎn)T工泄露餐廳商業(yè)秘密，一次性扣除當(dāng)月工資的20%，并解除合同。甲方未支付工資：甲方未按時(shí)支付員工工資，一次性支付員工工資總額的1%作為違約金。全文完。2025版餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同范本1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號(hào)2.合同簽訂日期3.合同生效日期4.合同期限5.合同續(xù)簽條件6.合同解除條件7.合同終止條件二、員工基本信息1.員工姓名2.員工性別3.員工出生日期4.員工身份證號(hào)碼5.員工聯(lián)系方式6.員工家庭住址7.員工學(xué)歷8.員工入職日期三、崗位職責(zé)1.崗位名稱2.崗位描述3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間5.工作地點(diǎn)6.工作考核四、工資待遇1.基本工資2.獎(jiǎng)金及津貼3.加班工資4.工資支付方式5.工資支付時(shí)間五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間制度2.休息日安排3.休假制度4.事假、病假、年假規(guī)定六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇3.福利待遇4.健康體檢七、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)用品2.工作環(huán)境3.安全培訓(xùn)4.事故處理八、勞動(dòng)合同變更1.變更原因2.變更程序3.變更內(nèi)容九、勞動(dòng)合同解除1.解除條件2.解除程序3.解除后的待遇十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.合同附件十二、合同附件1.員工應(yīng)聘表2.員工入職體檢報(bào)告3.員工培訓(xùn)記錄十三、合同簽署1.雙方簽字2.簽署日期3.簽署地點(diǎn)十四、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止后的處理合同編號(hào)_________一、合同基本信息1.合同編號(hào)：_______2.合同簽訂日期：_______3.合同生效日期：_______4.合同期限：_______5.合同續(xù)簽條件：_______6.合同解除條件：_______7.合同終止條件：_______二、員工基本信息1.員工姓名：_______2.員工性別：_______3.員工出生日期：_______4.員工身份證號(hào)碼：_______5.員工聯(lián)系方式：_______6.員工家庭住址：_______7.員工學(xué)歷：_______8.員工入職日期：_______三、崗位職責(zé)1.崗位名稱：_______2.崗位描述：_______3.工作內(nèi)容：_______4.工作時(shí)間：_______5.工作地點(diǎn)：_______6.工作考核：_______四、工資待遇1.基本工資：_______2.獎(jiǎng)金及津貼：_______3.加班工資：_______4.工資支付方式：_______5.工資支付時(shí)間：_______五、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間制度：_______2.休息日安排：_______3.休假制度：_______4.事假、病假、年假規(guī)定：_______六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納：_______2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇：_______3.福利待遇：_______4.健康體檢：_______七、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.勞動(dòng)保護(hù)用品：_______2.工作環(huán)境：_______3.安全培訓(xùn)：_______4.事故處理：_______八、勞動(dòng)合同變更1.變更原因：因公司業(yè)務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)、員工個(gè)人原因等。2.變更程序：雙方協(xié)商一致后，以書面形式進(jìn)行變更。3.變更內(nèi)容：包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工資待遇等。九、勞動(dòng)合同解除1.解除條件：雙方協(xié)商一致、員工辭職、公司單方面解除合同等。2.解除程序：按照法定程序進(jìn)行，包括提前通知、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.解除后的待遇：根據(jù)解除原因，按法律規(guī)定或雙方約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序：按照所選機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行。十一、其他約定1.保密條款：?jiǎn)T工應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.合同附件：包括但不限于應(yīng)聘表、體檢報(bào)告、培訓(xùn)記錄等。十二、合同附件1.員工應(yīng)聘表2.員工入職體檢報(bào)告3.員工培訓(xùn)記錄十三、合同簽署1.雙方簽字：_______2.簽署日期：_______3.簽署地點(diǎn)：_______十四、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字并蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件成就等。3.合同終止后的處理：結(jié)清工資、辦理離職手續(xù)等。合同方簽字：?jiǎn)T工（簽名）：____________________日期：____________________合同方簽字：公司名稱（蓋章）：____________________負(fù)責(zé)人（簽名）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工的工作崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方，并給予乙方合理的適應(yīng)時(shí)間。說明：此條款確保甲方在經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整時(shí)，能夠靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化，同時(shí)給予乙方適當(dāng)?shù)恼{(diào)整期，保障乙方的權(quán)益。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任提升乙方的工作技能，以適應(yīng)餐廳服務(wù)的需求，同時(shí)也有利于提高乙方的職業(yè)滿意度。3.甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，定期進(jìn)行安全檢查，確保乙方的人身安全。說明：甲方作為雇主，有義務(wù)為乙方提供安全的工作環(huán)境，防止安全事故的發(fā)生，保障乙方的人身權(quán)益。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。說明：甲方作為支付工資的一方，有義務(wù)按時(shí)足額支付乙方工資，確保乙方的生活穩(wěn)定。5.甲方應(yīng)建立健全的獎(jiǎng)懲制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的乙方給予相應(yīng)的懲罰。說明：此條款旨在激勵(lì)乙方努力工作，提高工作效率，同時(shí)維護(hù)餐廳的正常運(yùn)營(yíng)秩序。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，提出調(diào)整工作時(shí)間和休息休假的時(shí)間。說明：此條款賦予乙方在個(gè)人時(shí)間安排上的自主權(quán)，使乙方能夠在工作和個(gè)人生活之間取得平衡。2.乙方有權(quán)拒絕不符合安全規(guī)定的工作任務(wù)，并要求甲方采取措施改正。說明：此條款保障乙方在面臨潛在安全風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的權(quán)益，促使甲方關(guān)注工作環(huán)境的安全性。3.乙方有權(quán)參與餐廳的民主管理，對(duì)餐廳的經(jīng)營(yíng)管理提出意見和建議。說明：此條款鼓勵(lì)乙方積極參與餐廳的管理，提高乙方的歸屬感和責(zé)任感。4.乙方有權(quán)選擇適合自己的社會(huì)保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目，甲方應(yīng)予以尊重。說明：此條款尊重乙方的個(gè)人意愿，使乙方能夠根據(jù)自己的需求選擇合適的社會(huì)保障和福利。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介應(yīng)具備合法資質(zhì)，并遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。說明：此條款確保第三方中介的合法性和合規(guī)性，保障雙方權(quán)益。2.第三方中介應(yīng)公平、公正地處理雙方在合同履行過程中的糾紛。說明：此條款要求第三方中介在處理糾紛時(shí)，保持中立立場(chǎng)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.第三方中介不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。說明：此條款保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，防止信息泄露帶來的風(fēng)險(xiǎn)。4.第三方中介應(yīng)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用，并開具正規(guī)發(fā)票。說明：此條款規(guī)范第三方中介的服務(wù)費(fèi)用收取，保障雙方的合法權(quán)益。5.第三方中介在合同履行過程中，如出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明：此條款明確第三方中介的違約責(zé)任，維護(hù)合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工應(yīng)聘表2.員工入職體檢報(bào)告3.員工培訓(xùn)記錄4.第三方中介資質(zhì)證明5.獎(jiǎng)懲制度文件6.安全檢查記錄7.工資支付記錄8.休假記錄9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄10.福利待遇文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，如未履行此義務(wù)，則視為違約。2.違約行為：乙方未按工作要求完成工作任務(wù)。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，乙方應(yīng)按照工作要求完成工作任務(wù)，如未履行此義務(wù)，則視為違約。3.違約行為：第三方中介泄露雙方商業(yè)秘密或個(gè)人信息。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，第三方中介有保密義務(wù)，如泄露信息，則視為違約。4.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境。認(rèn)定：根據(jù)合同約定，甲方有責(zé)任保障乙方的人身安全，如未提供安全的工作環(huán)境，則視為違約。三、法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭(zhēng)議解決方式。5.民事訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院通過審判解決民事糾紛的程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方拖欠乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起民事訴訟。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方可對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容，如乙方仍無法勝任工作，甲方可按照合同約定解除勞動(dòng)合同。3.問題：第三方中介泄露信息。解決辦法：雙方可要求第三方中介停止泄露信息，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.問題：甲方未提供安全的工作環(huán)境。解決辦法：乙方可向甲方提出書面報(bào)告，要求甲方采取措施改善工作環(huán)境，如甲方未采取措施，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同適用于各類餐廳、酒店等餐飲服務(wù)行業(yè)。2.本合同適用于新入職員工和現(xiàn)有員工的工作關(guān)系調(diào)整。3.本合同適用于乙方因個(gè)人原因或公司原因離職的情況。4.本合同適用于公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工工作崗位或工作內(nèi)容的情況。全文完。2025版餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________2.乙方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________3.其他相關(guān)方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________二、合同前言2.1背景：本合同旨在明確甲方與乙方在餐廳服務(wù)領(lǐng)域的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作。2.2目的：1.明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)；2.確保餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)的高效、穩(wěn)定運(yùn)作；3.促進(jìn)甲方餐廳業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語：1.餐廳服務(wù)：指乙方為甲方提供的餐飲服務(wù)，包括但不限于前臺(tái)接待、點(diǎn)餐、送餐、清潔、維護(hù)等；2.服務(wù)團(tuán)隊(duì)：指由乙方選派，為甲方提供餐廳服務(wù)的所有員工。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.本合同：指本餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)合同；2.合同期限：指本合同的有效期限；3.服務(wù)報(bào)酬：指乙方按照約定支付給甲方的服務(wù)費(fèi)用；4.服務(wù)期限：指乙方提供餐廳服務(wù)的時(shí)間段。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.享有乙方提供的高質(zhì)量餐廳服務(wù)；2.對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并提出改進(jìn)意見；3.保障乙方在合同期間的人身安全和合法權(quán)益；4.按時(shí)支付乙方服務(wù)報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.按照合同約定，向甲方提供合格的餐廳服務(wù)；2.指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核乙方選派的員工，確保其具備提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力；3.保障乙方員工在合同期間的人身安全和合法權(quán)益；4.按時(shí)向甲方支付服務(wù)報(bào)酬。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方選派的員工在甲方指定的餐廳內(nèi)提供餐廳服務(wù)。5.3合同履行方式：乙方選派的員工應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的餐廳服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；4.不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除合同，需提前____天書面通知對(duì)方；2.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。6.4終止后果：1.合同終止后，乙方應(yīng)按照約定，辦理離職手續(xù)；2.雙方應(yīng)按照約定，結(jié)算服務(wù)報(bào)酬；3.合同終止后，雙方應(yīng)相互配合，處理善后事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.服務(wù)費(fèi)用：乙方為甲方提供餐廳服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括但不限于人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等；2.管理費(fèi)用：甲方支付給乙方的管理費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)管理、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核等；3.其他費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商一致的其他費(fèi)用。7.2支付方式：1.銀行轉(zhuǎn)賬：乙方指定賬戶，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用；2.現(xiàn)金支付：在雙方約定的時(shí)間和地點(diǎn)，甲方以現(xiàn)金形式支付費(fèi)用。7.3支付時(shí)間：1.服務(wù)費(fèi)用：每月____日前支付上月服務(wù)費(fèi)用；2.管理費(fèi)用：每季度____日前支付前一季度管理費(fèi)用；3.其他費(fèi)用：按雙方約定的時(shí)間和方式支付。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間，及時(shí)支付乙方費(fèi)用；2.乙方應(yīng)提供合法、有效的收款憑證；3.如因甲方原因?qū)е轮Ц堆舆t，甲方應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金；4.如因乙方原因?qū)е路?wù)中斷，甲方有權(quán)暫停支付相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付乙方費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；2.甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金；2.乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1.違約金和賠償金額的支付方式同費(fèi)用支付方式；2.如違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.甲方餐廳的經(jīng)營(yíng)秘密；2.乙方員工的個(gè)人信息；3.雙方約定應(yīng)保密的其他信息。9.2保密期限：本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)。9.3保密履行方式：1.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，防止保密信息泄露；2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定義：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；3.疫情、疫情管控等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)盡力減少不可抗力事件帶來的損失；3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實(shí)例：1.地震、洪水等自然災(zāi)害；2.戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為；3.疫情、疫情管控等社會(huì)異常事件。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.合同主體資格的轉(zhuǎn)讓；2.合同標(biāo)的的轉(zhuǎn)讓；3.合同權(quán)利和義務(wù)的轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)的最終管理權(quán)；2.乙方保留對(duì)員工的人事管理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)餐廳服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)；2.乙方保留對(duì)員工培訓(xùn)、考核的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.雙方協(xié)商一致，以書面形式對(duì)合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同的有效組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效；2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)的形象；2.雙方應(yīng)相互支持，共同解決工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式：1.雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作情況；2.雙方應(yīng)建立信息共享機(jī)制，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)勞動(dòng)關(guān)系的完整協(xié)議，并具有獨(dú)立性。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減任何條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.餐廳服務(wù)團(tuán)隊(duì)人員名單及崗位分配表2.員工培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)3.餐廳服務(wù)規(guī)范及操作流程4.餐廳衛(wèi)生及安全管理制度5.服務(wù)費(fèi)用及支付明細(xì)表6.保密協(xié)議7.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；違反合同約定，導(dǎo)致乙方無法正常履行職責(zé)。b.乙方違約：未按合同約定提供服務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商；b.甲方或乙方認(rèn)為對(duì)方存在違約行為時(shí)，應(yīng)提