2025年上海市用人單位勞動(dòng)合同（2篇）

2025年上海市用人單位勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）法定代表人/負(fù)責(zé)人：地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（公司電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方作為用人單位，乙方自愿在甲方任職，并達(dá)成以下協(xié)議：第一條用工形式甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，乙方將以全職員工的身份在甲方工作。第二條工作職責(zé)乙方職位：（職位名稱）乙方需根據(jù)甲方的安排和要求，完成與職位相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周六天，每天八小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。第四條工資待遇乙方的月工資為人民幣（具體金額）。工資將于每月（日期）發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。第五條保險(xiǎn)和福利乙方將按照國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)及公積金，甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第六條工作地點(diǎn)乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方公司的辦公場所。如有需要，乙方需根據(jù)甲方安排前往其他地點(diǎn)出差，具體安排將提前通知乙方。第七條客戶信息保密乙方在任職期間可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密及客戶信息，須對此類信息嚴(yán)格保密，不得泄露或用于非法活動(dòng)。第八條假期和休假乙方享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等法定假期及休假權(quán)益，具體安排參照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，包括但不限于準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到早退、不曠工、不擅自離崗等。如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)紀(jì)律處分措施。第十條勞動(dòng)合同終止1.若乙方需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（時(shí)間）書面通知甲方，并征得甲方同意。2.若乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違紀(jì)或其他違反勞動(dòng)合同規(guī)定的行為，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。3.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，明確雙方權(quán)益及義務(wù)。第十一條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為（具體期限）。2.合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法通過法律途徑解決。第十二條合同變更和解釋本勞動(dòng)合同的變更須經(jīng)雙方書面同意并簽字（或蓋章）后方可生效。合同解釋及爭議處理應(yīng)遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：2025年上海市用人單位勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同用人單位：____（以下簡稱“甲方”）地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____勞動(dòng)者：____（以下簡稱“乙方”）地址：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方需聘請乙方從事相關(guān)工作，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，遵循平等、自愿、互利的原則，特訂立以下勞動(dòng)合同，以資共同遵守：一、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意以____身份從事____工作，具體工作內(nèi)容為____。2.乙方工作地點(diǎn)為____，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。二、勞動(dòng)合同期限1.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同期限為____。2.合同期滿前，若雙方無書面續(xù)簽或終止合同的約定，則合同期限自動(dòng)延長____。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每月工資由甲方支付，具體金額為____。2.乙方工資按月結(jié)算，甲方于每月____日之前支付，并提供工資支付憑證。3.乙方享有年度調(diào)薪的權(quán)利，調(diào)薪時(shí)間為____，調(diào)薪幅度根據(jù)甲方經(jīng)營情況和乙方工作表現(xiàn)確定，但不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間與休假1.乙方每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作____天。2.乙方享受國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他帶薪假日。3.乙方享有____天帶薪年休假。五、工作保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和專有技術(shù)，承諾予以保密，未經(jīng)甲方書面許可不得向任何第三方泄露。2.乙方在任職期間創(chuàng)作的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)以任何形式利用或轉(zhuǎn)讓這些知識(shí)產(chǎn)權(quán)。六、保險(xiǎn)與福利1.甲方將按國家規(guī)定為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.甲方還將為乙方提供符合國家法律和政策的其他福利待遇，具體以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。七、勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和完成工作任務(wù)。2.乙方不得擅自離職，如無故離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。3.乙方在工作中發(fā)生違紀(jì)違法行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并保留解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.甲乙雙方同意接受勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決，該裁決為終局裁決，對雙方均具有法律約束力。九、其他事項(xiàng)1.乙方在簽訂本合同后，應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行體檢，并承擔(dān)體檢費(fèi)用。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（