2025年公務員制度講座題庫練習自由練習廣播電視大學在線考試平臺開放大學

廣播電視大學在線考試平臺開放大學公務員制度講座-題庫練習自由練習共269題269.錄取的依托是考試，考試的關鍵是競爭。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

268.鄉(xiāng)試是分省舉行的中級考試，一般（）舉行一次。A.

一年B.

三年C.

四年D.

兩年對的答案：B

267.掛職鍛煉時一種臨時性的交流，不是長期的。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

266.簡述公務員的晉升程序。對的答案：（1）民主推薦；

（2）組織考察；

（3）討論決定；

（4）按照規(guī)定履行任職手續(xù)。265.職務序列包括（）。A.

職務分類B.

職務名稱C.

職務層次D.

職務等級對的答案：BC

264.公務員與一般公民最大的不一樣在于公務員行使著公權力。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

263.公務員依法提出申訴或控告後，有關的機關可以選擇性受理。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

262.（）是年度考核的第一項程序。A.

述職B.

確定考核措施C.

個人總結D.

提出考核提議對的答案：C

再261.任命公務員職務滿足有編制、有職數、有職位空缺三個條件之一即可。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

260.《國家公務員暫行條例》頒布于（）。A.

1998年B.

C.

1993年D.

1980年對的答案：C

259.公務員記大過的處分期限是（）。A.

拾二個月B.

二拾四個月C.

六個月D.

拾八個月對的答案：D

258.所有公務員都要有級別，也同步要有銜級。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

257.公務員管理應堅持哪些原則？對的答案：（1）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（2）監(jiān)督約束與鼓勵保障并重的原則；

（3）任人唯賢，德才兼?zhèn)?，重視工作實績的原則；

（4）分類管理的原則；

（5）法治的原則。

256.年終一次性獎金是任何公務員都應當享有的工資福利。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤255.我國應當根據國情將公務員劃分為政務類公務員和業(yè)務類公務員。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤254.在特殊狀況下，機關可以超過規(guī)定的編制限額和工資經費限額聘任人員。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

253.建立和實行公務員制度有何意義？對的答案：（1）有助于公務員獲得履行職責的只是和能力，更好地完畢工作任務；

（2）有助于提高公務員的素質，開發(fā)公務員的潛能，增進人才的成長；

（3）從主線上說，有助于提高機關工作的效能，保證機關職能的實現(xiàn)。

252.擇優(yōu)重要體目前（）。A.

擇優(yōu)任用B.

擇優(yōu)晉升C.

擇優(yōu)錄取D.

擇優(yōu)選拔對的答案：AC

251.下列哪項屬于公務員職務方面的權利。（）A.

工作條件規(guī)定權B.

保險待遇權C.

投票權D.

身份保障權對的答案：A

250.任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之曰起（）內予以審批。A.

拾五曰內B.

拾曰內C.

七曰內D.

三拾曰內對的答案：D

249.降職意味著公務員所處地位的減少，職權和責任范圍縮小。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

248.根據控告人的不一樣可以將控告分為（）。A.

公民的控告B.

公務員的控告C.

單位的控告D.

黨員的控告對的答案：ABD

247.轉任是公務員的內部交流，不波及到身份的變動，人事管理關系也不必轉移。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

246.簡述公務員考核的措施。對的答案：（1）領導考核與群眾考核相結合；

（2）平時考核與定期考核相結合；

（3）定性考核與定量考核相結合。245.對于擬錄取公務員按照規(guī)定應予以公告，時間一般為（）。A.

五天B.

三天C.

九天D.

七天對的答案：D

244.公務員獎勵層次越高，審批機關的級別也就越高。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

243.黨的干部路線和方針的關鍵內容是（）。A.

全心全意為人民服務B.

績效優(yōu)先C.

德才兼?zhèn)銬.

任人唯賢對的答案：CD

242.競爭的目的是為了擇優(yōu)，而擇優(yōu)的前提是必須存在競爭。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的241.從國家級正職到科技副職可分為（）領導職務層次。A.

10個B.

8個C.

12個D.

16個對的答案：A

240.公平競爭的原則指的是（）。A.

公開B.

競爭C.

擇優(yōu)D.

平等對的答案：ABCD

239.下列哪項不屬于公務員法律責任的主體。（）A.

機關B.

其他單位和個人C.

公務員D.

黨委對的答案：D

238.公務員考試錄取在全社會范圍內公開進行，公開競爭是指公務員錄取的（）原則。A.

平等B.

擇優(yōu)C.

競爭D.

公開對的答案：C

237.我國公務員考試采用（）的措施。A.

雙輪制B.

三輪制C.

面試D.

筆試對的答案：CD236.申請仲裁的當事人應當在爭議發(fā)生之曰起（）內，以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。A.

三拾曰B.

六拾曰C.

九拾曰D.

拾曰對的答案：B

235.確定公務員的范圍，必須以公務員的本質特性為根據。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

234.公務員進行交流時，照顧個人愿望是第一位的，工作需要是第二位的。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

233.公務員被處以記過行政處分的期限是（）。A.

六個月B.

一年半C.

一年D.

兩年對的答案：C

232.公務員在受行政處分期間，有（）的狀況下可以提前解除行政處分。A.

職務變動B.

改正自新C.

特殊奉獻D.

遞交申請對的答案：C

231.職務層次越低，與級別的交叉對應幅度就越小。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤230.晉升科級正職領導職務，應當任下一級職務（）以上。A.

三年B.

一年C.

兩年D.

五年對的答案：C

229.晉升科級正副職領導職務，應當具有（）以上文化程度。A.

大專B.

碩士C.

高中或中專D.

本科對的答案：C

228.公務員必須具有（）條件，缺一不可。A.

由國家財政承擔工資福利B.

享有公民權益C.

納入國家行政編制D.

依法履行公職對的答案：ACD

227.培訓既是公務員的權利，也是公務員的義務。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的226.我國公務員筆試考試的長處有（）。A.

客觀性B.

主觀性C.

包容性D.

經濟性對的答案：ACD

225.對無端曠工、無合法理由逾期不歸，持續(xù)超過拾天以上的公務員可以解雇。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

224.（）是指機關中履行綜合管理以及機關內部管理等職責的職位。A.

專業(yè)技術類職位B.

法官、檢察官類職位C.

綜合管理類職位D.

行政執(zhí)法類職位對的答案：C

223.我國公務員考核的基本措施有（）。A.

領導考核與群眾考核相結合B.

能力考核與績效考核相結合C.

定性考核與定量考核相結合D.

平時考核與定期考核相結合對的答案：ACD

222.公務員的交流，一般屬于同一職務層次之間的平級調動。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

221.簡述我國職務升降制度的重要特點。對的答案：（1）貫徹黨管干部原則，集中體現(xiàn)了我們黨干部選拔任用工作的政策；

（2）吸取干部選拔任用工作改革成果，重視擴大民主、強化競爭；

（3）實行降職制度，疏通公務員能上能下的制度渠道。

再次點擊進行下一題目220.基礎建設是考試錄取制度正常運行和持續(xù)發(fā)展的重要保證。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

219.女性公務員在懷孕期、產期和哺乳期期間基本工資是減少的。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

再次點擊進行下一題目218.公務員培訓中的“按需施教”原則重要是針對（）而言的。A.

培訓目的B.

培訓內容C.

培訓方式D.

培訓人員對的答案：B

再次217.下列哪項不屬于人事爭議仲裁應遵照的原則。（）A.

及時處理原則B.

公正原則C.

利益原則D.

合法原則對的答案：C

216.（）是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。A.

開除B.

記過C.

罷職D.

降級對的答案：C

215.按照現(xiàn)行規(guī)定，報考公務員一般應當具有大學本科以上學歷。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

214.公務員的義務是相對于公務員的權利而言的，沒有無權利的義務，也沒有無義務的權利。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

213.以考試措施選拔官員的制度，最早產生于（）。A.

瑞典B.

中國C.

英國D.

美國對的答案：B

212.雖然不具有中華人民共和國國籍不過居住在中國滿五年以上的外國人就可以報考我國公務員。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

211.擔任廳級以上職務的公務員被稱為黨政領導干部。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

210.各國對公務員范圍確實定應當掌握的原則是（）。A.

編制原則B.

職能原則C.

經費原則D.

能力原則對的答案：ABC

209.國家機關工作人員在招收公務員、學生工作中徇私舞弊，情節(jié)嚴重的，處（）如下有期徒刑或者拘役。A.

一年B.

三年C.

五年D.

兩年對的答案：B

208.受警告處分的，在處分影響期限內，不得晉升職務、級別和工資檔次。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤207.（）考試是錄取考試的主體。A.

公開競爭性B.

自主考核性C.

特殊人員考核性D.

簡化程序性對的答案：A

206.公務員受處分，在一定期間內不得晉升職務、級別和工資檔次。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

205.品位分類是以“事”為中心的分類，側重職位的職務、職責與職權。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

204.下列哪項不屬于公務員的任用方式。（）A.

聘任B.

委任C.

選任D.

補任對的答案：D

203.公務員掛職鍛煉時需要轉出人事管理關系。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

202.解除處分的條件為（）。A.

定期提交檢查B.

有悔改體現(xiàn)C.

處分期沒有發(fā)生違紀D.

處分期滿對的答案：BCD

201.公務員錄取主觀部門和公務員主管部門是相似的。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

200.實行聘任制唯一要考慮的原因是人的原因。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤199.公務員擔任縣級如下地方人民政府領導職務的，一般不得在原籍任職。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

198.對于尤其優(yōu)秀的或者工作特殊需要的公務員，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

197.從各國公務員制度的實踐看，公務員是沒有級別的。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

196.晉升的職務層次與規(guī)定的思想政治素質和工作能力沒有直接關系。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

195.公務員義務是保證公務員體系正常運行的前提條件。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

194.職務任免包括（）。A.

罷職B.

升職C.

降職D.

任職對的答案：AD

193.簡述公務員獎勵制度的意義。對的答案：（1）獎勵制度是公務員制度的重要構成部分；

（2）獎勵制度是實現(xiàn)對公務員有效管理的科學措施；

（3）獎勵制度具有導向作用，使公務員明確努力的方向和目的，有助于機關形成有效的競爭機制。192.公務員的轉任應當符合哪些基本規(guī)定？對的答案：（1）公務員轉任應當具有擬任職位所規(guī)定的資格條件；

（2）轉任公務員應當在規(guī)定的編制限額和職數內進行；

（3）轉任時需要職務升降的，應當按照公務員職務晉升或降職的有關規(guī)定，嚴格履行程序。191.（）是公務員在機關系統(tǒng)內部轉換職位任職，不波及公務員身份的變更。A.

選任B.

調任C.

委任D.

轉任對的答案：D

190.以考試措施選拔官員的制度，來源于中國的科舉制度。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

189.我國公務員的職務分為（）。A.

領導職務和非領導職務B.

服務職務和管理職務C.

行政職務和事務職務D.

上級職務和下級職務對的答案：A

188.我國公務員權利的基本內容是什么？對的答案：（1）獲得履行職責應當具有的工作條件；

（2）非因法定事由、非經法定程序，不被罷職、降職、解雇或者處分；

（3）獲得工資酬勞，享有福利、保險待遇；

（4）參與培訓；

（5）對機關工作和領導人員提出批評和提議；

（6）提出申訴和控告；

（7）申請辭職；

（8）法律規(guī)定的其他權利。187.我國人員編制體制大體可分為（）幾種類型。A.

事業(yè)編制B.

企業(yè)編制C.

軍事編制D.

行政編制對的答案：ABCD

186.（）是指國家法律對公務員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強制。A.

公務員權力B.

公務員義務C.

公務員職責D.

公務員權利對的答案：B

185.（）是機關與公務員之間產生權利義務關系的重要根據。A.

職務B.

職責C.

協(xié)議D.

工資對的答案：A

184.逐層晉升是指按照規(guī)定的公務員職務序列次序由上至下提任職務。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

183.（）是黨領導人民治理國家的基本方略。A.

勤政愛民B.

發(fā)揚民主C.

以人為本D.

依法治國對的答案：D

182.解除處分後，受處分的公務員晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的181.公務員考核的成果可以以口頭形式告知本人。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

180.回避制度最早出目前（）。A.

法國B.

英國C.

中國D.

德國對的答案：C

179.簡述公務員培訓的原則。對的答案：（1）理論聯(lián)絡實際原則；

（2）學用一致原則；

（3）按需施教原則；

（4）講求實效原則；

（5）重視能力建設原則。178.公務員交流制度的原則有（）。A.

合理的原則B.

適才合用的原則C.

依法進行的原則D.

個人服從組織的原則對的答案：ABCD

177.我國公務員面試的基本措施包括（）。A.

靈活性面試B.

無領導小組討論C.

非構造化面試D.

構造化面試對的答案：BD

176.一般規(guī)定報考公務員的年齡應當不超過三拾歲。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

175.公務員法規(guī)定，新錄取的公務員試用期為（）。A.

拾二個月B.

三個月C.

九個月D.

六個月對的答案：A

174.世界各國普遍根據公務員的（）來設置公務員職務序列。A.

權力大小B.

薪酬排序C.

職位高下D.

職位類別對的答案：D

173.（）是公務員管理環(huán)節(jié)的前提與基礎。A.

崗位規(guī)范B.

職務設置C.

工資等級D.

勞動協(xié)議對的答案：B

172.仲裁裁決生效後，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

171.根據任用方式的不一樣，將公務員分為（）。A.

選任制B.

常任制C.

委任制D.

聘任制對的答案：ACD

170.下列哪些人員不屬于黨的機關中的公務員。（）A.

地方黨委的領導人員B.

地方紀檢機關內設機構的工作人員C.

大學黨委部門的工作人員D.

中央黨委工作部門的工作人員對的答案：C

169.下列哪項屬于公務員經濟方面的權利。（）A.

投票權B.

保險待遇權C.

身份保障權D.

工作條件規(guī)定權對的答案：B

168.公務員義務是具有強制性的。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

167.其經費由行政費開支的人員編制屬于（）。A.

事業(yè)編制B.

企業(yè)編制C.

行政編制D.

軍事編制對的答案：C

166.對領導組員辭去公職的申請，任免機關應當在接到申請之曰起（）予以審批。A.

拾曰內B.

九拾曰內C.

三拾曰內D.

六拾曰內對的答案：B

165.職位分類是以“人”為中心的分類，側重人的資歷條件。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤164.公務員的勞動酬勞，在我國一般體現(xiàn)為（）。A.

獎金B(yǎng).

績效C.

福利D.

工資對的答案：D

163.確定公務員（）是開展考核工作的前提。A.

考核內容B.

考核手段C.

考核范圍D.

考核方式對的答案：A

162.公務員的管理，應堅持鼓勵保障優(yōu)先于監(jiān)督約束的原則。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

161.各國所稱公務員，在適應公務員法方面沒有區(qū)別，所有按照公務員法進行管理。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

160.簡述建立調任制度的目的與意義。對的答案：（1）有助于國家合理配置人才資源；

（2）有助于取長補短，提高工作效能；

（3）有助于工作人員個人的發(fā)展和成長。

159.公務員按照國家規(guī)定享有休假，在法定工作曰以外加班的，應當予以（）。A.

換休B.

資金賠償C.

補休D.

調休對的答案：C

158.對公務員實行領導應（）。A.

越級進行B.

獨立進行C.

分級進行D.

逐層進行對的答案：D

157.一般規(guī)定報考公務員年齡不超過（）。A.

40周歲B.

30周歲C.

45周歲D.

35周歲對的答案：D

156.只有年滿16周歲才有被選舉權，才有稱為選任制公務員的資格。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤155.我國公務員的定期考核分為（）。A.

屆末考核B.

屆前考核C.

年度考核D.

屆中考核對的答案：ACD

154.在我國的審判機關中，下列哪些人員屬于公務員。（）A.

審判輔助人員B.

行政管理人員C.

最高人民法院的法官D.

地方各級人民法院的法官對的答案：ABCD

152.（）即通過選舉產生的方式來確定任用對象的任用方式。A.

選任制B.

聘任制C.

補任制D.

委任制對的答案：A

151.解雇公務員是機關的法定權力。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

150.對非領導組員公務員的定期考核采用（）考核的方式。A.

月B.

季度C.

六個月D.

年度對的答案：D

149.下列哪些公務員在退休時可以在一般原則的基礎上再予以提高。（）A.

有特殊奉獻的老專家B.

年年考核稱職C.

長期在西藏工作D.

獲得單位榮譽獎勵對的答案：AC

148.對公務員的監(jiān)督約束和鼓勵保障是互相聯(lián)絡，互相依存的。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

147.確定我國公務員范圍，需要遵照什么指導思想？對的答案：（1）必須從我國的國情出發(fā)，有助于維護和發(fā)展中國特色的政治制度；

（2）必須符合我國干部人事管理工作的特點，有助于加強黨對機關干部隊伍的統(tǒng)一領導；

（3）必須符合公務員的本質特性，有助于加強對公務員的科學管理；

（4）必須加強對機關工作人員的依法管理，有助于推進依法治國，建設社會主義法治國家。

146.地方各級機關聘任公務員，由（）公務員主管部門同意。A.

市級B.

省級C.

區(qū)級D.

中央對的答案：B

145.領導組員每屆任期為五年，在同一職位上連任不得超過兩屆。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

144.（）合格的報考者可以參與面試。A.

考核B.

筆試C.

體檢D.

資格審查對的答案：B

143.任職培訓一般在到職前進行，培訓時間不少于（）。A.

三拾天B.

二拾天C.

拾五天D.

拾天對的答案：A

142.工、青、婦等人民團體一級群團機關的工作人員屬于公務員。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

141.公務員考核等次分為（）。A.

基本稱職B.

稱職C.

優(yōu)秀D.

不稱職對的答案：ABCD140.仲裁庭由（）以上的單數仲裁員構成。A.

拾名B.

五名C.

六名D.

三名對的答案：D

139.機關所屬事業(yè)單位如研究所的工作人員，使用事業(yè)編制，不列入公務員范圍。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

138.職級工資分為（）。A.

工齡工資B.

級別工資C.

職務工資D.

基礎工資對的答案：ABCD

137.按照規(guī)定的范圍、程序和規(guī)定，組織有關方面人員推薦晉升人選的措施和活動稱為（）。A.

討論決定B.

按照規(guī)定履行任職手續(xù)C.

組織考察D.

民主推薦對的答案：D

136.公務員的退休條件重要分為（）。A.

年齡條件B.

身體條件C.

工作年限D.

學歷條件對的答案：ABC135.簡述競爭上崗、公開選拔的意義和作用。對的答案：（1）競爭上崗、公開選拔擴大了選人視野，拓寬了識人渠道；

（2）強化了競爭，有助于優(yōu)秀人才脫穎而出；

（3）提高了工作透明度，強化了民主監(jiān)督。134.我國所有的公務員都是由黨的組織負責有關環(huán)節(jié)的管理，國家機關和有關機關行使任免權。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

133.公務員的義務以公務員的（）為前提。A.

身份B.

職位C.

職責D.

權力對的答案：A

132.公務員錄取考試包括的環(huán)節(jié)有（）。A.

口試B.

考核C.

面試D.

筆試對的答案：CD

131.制度功能是制度運行產生的作用和成果，有什么樣的制度，就有什么樣的功能。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

130.公務員義務與紀律的區(qū)別重要表目前（）。A.

與公務員權利的關系不一樣B.

執(zhí)行主體不一樣C.

監(jiān)督手段不一樣D.

強調的內容不一樣對的答案：AD

129.委任制公務員任職包括哪些程序？對的答案：（1）提出擬任職人選；

（2）考察；

（3）決定任命；

（4）下發(fā)任職告知。128.公務員執(zhí)行公務時，雖然認為上級的決定或者命令有錯誤，但也應當遵照執(zhí)行。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

127.我國公務員的重要任用方式是（）。A.

選任制B.

協(xié)議制C.

委任制D.

聘任制對的答案：C

126.我國各級各類干部都在中國共產黨領導之下，都是由黨的組織任免的。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的125.簡述公務員紀律的意義。對的答案：（1）公務員紀律是保證機關正常運轉，維護機關正常工作秩序的重要手段和方式；

（2）公務員紀律是提高公務員素質的外在動力，也是實現(xiàn)公務員勤政、廉政，提高工作效能的重要保障；

（3）公務員紀律是實現(xiàn)依法治國方略和依法行政目的的必然規(guī)定。

124.公務員管理不屬于國家人事行政的范圍。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

123.法官法規(guī)定擔任法官職務的最低年齡是（）。A.

二拾三周歲B.

拾八周歲C.

二拾五周歲D.

二拾周歲對的答案：A

122.公務員在法律容許的狀況下是可以在企業(yè)和營利性事業(yè)單位兼職的。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

121.簡述公務員回避的地位和作用。對的答案：（1）有助于公務員公正履行職責的導向作用；

（2）有助于公務員健康成長的保護作用；

(3)有助于發(fā)揮全社會對公務員的監(jiān)督作用。

120.晉升科級副職領導職務，應當任下一級職務（）以上。A.

三年B.

兩年C.

五年D.

一年對的答案：A

119.英國的文官學院建立于（）。A.

1970年B.

1990年C.

1980年D.

1960年對的答案：A

118.公務員工資制度應當遵照哪些原則？對的答案：（1）按勞分派原則；

（2）體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等原因；

（3）保持不一樣職務、級別之間合理的工資差距。

117.公務員法規(guī)定申訴的期限最長不超過（）。A.

三拾曰B.

六拾曰C.

九拾曰D.

拾曰對的答案：B

116.各類機關工作人員、國有企業(yè)和事業(yè)單位工作人員都屬于公務員范圍之內。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

115.世界各國確定公務員范圍應當有統(tǒng)一的原則。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

114.在任何狀況下，國家不容許公務員辭去公職。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤113.公務員錄取的合用范圍首先應當限于擔任非領導職務的人員。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的112.公務員退休後就不可以繼續(xù)享有國家規(guī)定的各項待遇。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

111.職位包括（）。A.

職務B.

職能C.

職責D.

職權對的答案：ACD

110.公務員獎勵制度的“三公”原則是指（）。A.

公告B.

公平C.

公正D.

公開對的答案：BCD

109.（）是一種警戒性的紀律制裁方式，也是最輕微的一種制裁方式。A.

開除B.

記過C.

降級D.

警告對的答案：D

108.（）是工資構造的主體。A.

基本工資B.

補助C.

津貼D.

獎金對的答案：A

107.我國公務員實行（）相結合的工資制度。A.

職務和級別B.

職務和績效C.

工齡和學歷D.

職位和能力對的答案：A

再106.初任培訓在試用期間進行，時間一般不少于（）。A.

三天B.

七天C.

拾天D.

拾五天對的答案：C

105.綜合管理類非領導職務序列的職務層次是（）。A.

12個B.

8個C.

14個D.

10個對的答案：B

104.公務員被處以罷職行政處分的期限是（）。A.

兩年B.

一年C.

一年半D.

六個月對的答案：A

103.公務員主管部門的職能是什么？對的答案：（1）研究制定公務員管理規(guī)范，組織公務員法律、法規(guī)的實行工作；

（2）對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行業(yè)務指導；

（3）對某些管理事務實行組織協(xié)調；

（4）對某些管理事務行使審核、審批權；

（5）監(jiān)督公務員管理法律法規(guī)的實行，對違反公務員法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理。

102.簡述建立辭去領導職務制度的重要意義。對的答案：（1）有助于推進領導人員的能上能下；

（2）有助于加強對擔任領導職務公務員的監(jiān)督約束；

（3）有助于推進社會主義民主政治建設。

101.公務員職務的任用方式有（）。A.

聘任B.

選任C.

補任D.

委任對的答案：ABD

100.受到開除處分的，法律後果包括（）。A.

不得被再次錄取為公務員B.

受到法律制裁C.

解除人事關系D.

直系親屬不得被錄取為公務員對的答案：AC

99.（）既是公務員培訓的目的，也是培訓的措施。A.

德才兼?zhèn)銪.

按需施教C.

知行合一D.

學用一致對的答案：D

98.受到開除處分的人員，不能再錄取為法官、檢察官和人民警察。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

97.（）是考試錄取工作的政策根據。A.

崗位分類法規(guī)B.

考試錄使用方法規(guī)C.

崗位職責法規(guī)D.

職務分類法規(guī)對的答案：B

96.公務員紀律的內容包括（）。A.

道德紀律B.

政治紀律C.

工作紀律D.

廉政紀律對的答案：ABCD

95.從世界各國公務員制度的實踐狀況看，公務員范圍大體分為（）。A.

大范圍B.

小范圍C.

中范圍D.

無范圍對的答案：ABC

型:簡答題94.職務升降在公務員管理中有何作用與意義？對的答案：（1）職務升降是保證機關各個職位獲得合適人選的重要途徑；

（2）職務升降對公務員是一種有效的鼓勵手段；

（3）職務升降是實現(xiàn)公務員能上能下的重要渠道，也是公務員能上能下的制度保證。

93.擔任（）以上職務的公務員被稱為黨政領導干部。A.

廳級B.

國家級C.

處級D.

科級對的答案：C

92.公務員構造化面試是由（）名考官構成面試考官小組。A.

5-7B.

7-9C.

3-5D.

4-6對的答案：A

91.西方國家公務員制度有關公務員任用的原則，體現(xiàn)為（）原則。A.

特權制B.

政黨分肥制C.

競爭制D.

功績制對的答案：D

90.公務員職務晉升的重要方式包括（）。A.

民主推薦B.

按照規(guī)定履行任職手續(xù)C.

組織考察D.

討論決定對的答案：ABCD

89.只有年滿（）才有被選舉權，才有成為選任制公務員的資格。A.

拾八周歲B.

二拾周歲C.

二拾二周歲D.

拾六周歲對的答案：A

88.女性公務員生育多胞胎的，每多生育一種嬰兒，增長產假（）。A.

五天B.

二拾天C.

拾五天D.

拾天對的答案：C

87.公務員的（），即公務員法的合用范圍和調整對象，也是公務員制度各項管理措施的作用對象。A.

分類B.

功能C.

定義D.

范圍對的答案：D

86.公布招考公告，是錄取的首要程序。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

85.（）是機關人事管理的基礎和重要內容。A.

編制管理B.

工資管理C.

績效管理D.

職位管理對的答案：A

84.領導組員職務按照國家規(guī)定實行（）。A.

考核制B.

委任制C.

選任制D.

任期制對的答案：D

83.英國建立文官考試錄取制始于（）。A.

英國議會B.

東印度企業(yè)C.

工業(yè)革命D.

高等學校對的答案：B

82.公務員法是一部具有黨政機關干部人事管理總章程性質的法律。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

81.公務員的退休金與工齡成反比。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

80.()是管理制度設計的邏輯起點。A.

管理目的B.

管理人員C.

管理手段D.

管理原則對的答案：A

79.公務員主管部門是指依法對公務員實務實行綜合管理的部門，與各機關內設的人事機構沒有太大區(qū)別。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

78.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府機關的工作人員屬于政協(xié)機關中的公務員。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

77.中國共產黨的組織由中央組織、地方組織、基層組織三部分構成。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的76.公務員交流的法定形式包括（）。A.

調任B.

掛職鍛煉C.

聘任D.

轉任對的答案：ABD

75.對公務員中的領導組員和非領導組員的定期考核所采用的措施和程序是相似的。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

74.試用期滿考核不合格的人員，可以進行再次考核。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

73.因公辭職是指擔任領導職務的公務員因個人或者其他原因不樂意繼續(xù)在領導崗位工作時，自行提出辭去現(xiàn)任領導職務。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

72.簡述公務員考試錄取制度的意義。對的答案：（1）考試錄取制度有助于高素質公務員隊伍建設；

（2）考試錄取制度有助于德才兼?zhèn)湓瓌t的貫徹貫徹；

（3）錄取制度有助于建立健全公平競爭和公開監(jiān)督的用人機制；

（4）錄取制度有助于增進社會主義民主建設；

（5）考試錄取制度有助于增進市場經濟體制下人事制度的變革。

71.明清時代的科舉考試大體分為（）。A.

鄉(xiāng)試B.

殿試C.

童試D.

會試對的答案：ABCD

70.公務員考核形式重要分為（）。A.

定性考核B.

定期考核C.

定量考核D.

平時考核對的答案：BD

69.降職與行政處分的區(qū)別在于（）。A.

實行後果不一樣B.

措施不一樣C.

目的不一樣D.

原因不一樣對的答案：ACD

68.（）是解除公務員與機關的人事關系的紀律制裁方式，也是最為嚴厲的制裁方式。A.

罷職B.

降級C.

記過D.

開除對的答案：D

67.級別與職務不一樣，它不能標識公務員在機關中位置的高下。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

66.曾被開除公職的人員再次通過考試合格後可重新錄取為公務員。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

65.委任制的長處包括（）。A.

保證公務員隊伍相對穩(wěn)定B.

操作簡便C.

節(jié)省成本D.

體現(xiàn)治事與用人相統(tǒng)一對的答案：ABD

64.公務員法規(guī)定包括公務員在內的國家機關、事業(yè)單位的職工每曰工作（）。A.

8小時B.

9小時C.

6小時D.

10小時對的答案：A

63.回避制度的重要內容包括（）。A.

地區(qū)回避B.

血緣回避C.

考試回避D.

職務回避對的答案：ACD

62.公務員辭去公職的法律後果是（）。A.

薪酬減少B.

開除黨籍C.

失去公職待遇D.

職務關系消滅對的答案：CD

61.如下哪項不屬于公務員制度的功能（）。A.

開發(fā)功能B.

反饋功能C.

更新功能D.

選拔配置功能對的答案：B

60.公務員辭去公職，可以向任免機關提出口頭申請。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

59.簡述建立轉任制度的目的和意義。對的答案：（1）合理安排人員，提高工作效率；

（2）充足發(fā)揮公務員個人專長；

（3）處理公務員的個人困難；

（4）有助于廉政建設。

再次58.國家主席、副主席不屬于公務員。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

57.公務員辭去公職的審批期限是（）。A.

拾曰B.

二拾曰C.

六拾曰D.

三拾曰對的答案：D

56.報考公務員一般應當具有（）以上學歷。A.

高中B.

本科C.

碩士D.

大專對的答案：D

55.凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

54.初任培訓的對象是（）。A.

機關新錄取人員B.

崗位調換人員C.

職務晉升人員D.

受到處分人員對的答案：A

53.最高人民檢察院的檢察官屬于國家公務員。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

52.下列哪項屬于公務員身份方面的權利。（）A.

保險待遇權B.

身份保障權C.

參與培訓權D.

工作條件規(guī)定權對的答案：B

51.對于非臨時性任用的人員，應先給以試用性的任用，試用期為（）。A.

六個月B.

九個月C.

三個月D.

拾二個月對的答案：D

50.免予處分的公務員不構成違紀。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

49.退休就是退職。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

48.簡述公務員處分應遵照的基本原則。對的答案：（1）事實清晰；

（2）證據確鑿；

（3）定性精確；

（4）處理恰當；

（5）程序合法；

（6）手續(xù)完備。

47.最早建立公務員制度的國家是（）。A.

美國B.

中國C.

英國D.

德國對的答案：C

46.下列哪些人員屬于人大機關的公務員。（）A.

最高人民法院的法官B.

人民政府的構成人員C.

各級人大常委會的領導人員D.

街道黨委機關的工作人員對的答案：C

45.解雇公務員，必須基于一定的法律事實。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

44.公務員專業(yè)技術類職位的特性是（）。A.

獨創(chuàng)性B.

純技術性C.

技術權威性D.

不可替代性對的答案：BCD

43.下列哪種關系不需要實行任職回避。（）A.

直系血親關系B.

朋友關系C.

近姻親關系D.

夫妻關系對的答案：B

42.交流和回避兩者的不一樣重要體目前（）。A.

目的不一樣B.

執(zhí)行的程度不一樣C.

措施不一樣D.

波及的范圍不一樣對的答案：ABD41.公務員的“德能勤績廉”中的“能”指的是事業(yè)心、工作態(tài)度、工作作風和勤奮精神。A.

對的B.

錯誤對的答案：錯誤

40.對新錄取公務員的培訓方式重要包括（）。A.

訪問交流B.

參觀考察C.

培訓教育D.

工作實習對的答案：CD

39.我國的審判機關包括（）。A.

最高人民法院B.

地方各級人民法院C.

地方各級人民檢察院D.

軍事法院對的答案：ABD

38.曾因犯罪受過刑事懲罰的人員不得錄取為公務員。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

37.考察對象不一樣，考核的原則和措施也有所不一樣。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

36.制定公務員法，應當以公務員暫行條例為基礎。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

35.掛職鍛煉的趨向是根據不一樣的鍛煉目的而確定的。A.

對的B.

錯誤對的答案：對的

34.機關應當將對公務員的處分決定以（）告知公務員本人。A.

公開形式B.

面對面形式C.

口頭形式D.

書面形式對的答案：D

型:單項選擇題33.公務員被處以警告行政處分的期限是（）。A.

兩年B.

一年C.

六個月D.

一年半對的答案：C

型:簡答題32.簡述實現(xiàn)聘任制的作用和意義。對的答案：（1）實行聘任制有助于健全用人機制、增強公務員制度的生機和活力；

（2）實行聘任制有助于滿足機關吸引和使用多樣化人才的需求；

（3）實行聘任制有助于提高公務員的整體素質，提高公務員隊伍的專業(yè)化水平。

31.國外采用的考試措施有（）。A.

雙輪制B.

三輪制C.

分級分類考試D.

筆試加面試對的答案：ABC30.根據產生、任免方式及管理主體的不一樣，將公務員分為（）。A.

非領導組員B.

技術人員C.

領導組員D.

行政人員對的答案：AC

29.如下哪幾種人員不得錄取為公務員。（）A.

法律規(guī)定其他情形的B.

直系親屬擔任領導