2025年度上市公司股權(quán)激勵計劃執(zhí)行協(xié)議模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度上市公司股權(quán)激勵計劃執(zhí)行協(xié)議模板甲方（激勵對象）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（上市公司）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、股權(quán)激勵計劃描述1.激勵計劃內(nèi)容乙方根據(jù)2025年度股權(quán)激勵計劃，向甲方授予一定數(shù)量的股權(quán)激勵。激勵股權(quán)的授予條件、授予價格、行權(quán)條件等具體內(nèi)容詳見附件。甲方應(yīng)按照乙方制定的股權(quán)激勵計劃規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)。2.激勵股權(quán)質(zhì)量要求乙方保證激勵股權(quán)的質(zhì)量，確保甲方獲得真實有效的股權(quán)激勵。甲方在行權(quán)時，應(yīng)按照乙方提供的股權(quán)激勵證明文件進(jìn)行操作。二、股權(quán)數(shù)量與價格1.股權(quán)數(shù)量甲方獲得的股權(quán)數(shù)量為______股。實際授予的股權(quán)數(shù)量以乙方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在激勵計劃啟動前______天（具體時長）發(fā)出。2.股權(quán)單價與總價激勵股權(quán)的單價為______元/股。本合同股權(quán)總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計數(shù)量計算得出，最終總價以實際授予數(shù)量和相應(yīng)單價結(jié)算為準(zhǔn)。三、交割時間與地點(diǎn)1.交割時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）將股權(quán)激勵授予甲方。甲方應(yīng)在接到股權(quán)激勵授予通知后的______個工作日內(nèi)完成股權(quán)激勵的行權(quán)。2.交割地點(diǎn)股權(quán)激勵的交割地點(diǎn)為乙方指定的股權(quán)登記機(jī)構(gòu)。四、股權(quán)激勵執(zhí)行與終止1.股權(quán)激勵執(zhí)行甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于參與公司治理、保守商業(yè)秘密等。乙方應(yīng)按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，向甲方授予股權(quán)激勵。2.股權(quán)激勵終止（1）甲方違反股權(quán)激勵計劃規(guī)定；（2）乙方因公司經(jīng)營需要，決定終止股權(quán)激勵計劃；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，在滿足行權(quán)條件的情況下行使行權(quán)權(quán)利。有權(quán)獲得乙方提供的股權(quán)激勵相關(guān)信息，包括但不限于股權(quán)激勵的授予條件、行權(quán)價格等。義務(wù)：按照股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，履行相應(yīng)的義務(wù)，包括但不限于參與公司治理、保守商業(yè)秘密等。在股權(quán)激勵行權(quán)時，按照乙方指定的程序進(jìn)行操作。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)股權(quán)激勵計劃的規(guī)定，向甲方授予股權(quán)激勵。有權(quán)監(jiān)督甲方履行股權(quán)激勵計劃中的義務(wù)。義務(wù)：確保股權(quán)激勵的授予符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。向甲方提供股權(quán)激勵的相關(guān)文件和信息，包括但不限于股權(quán)激勵證明文件、行權(quán)說明書等。六、股權(quán)激勵的行權(quán)與解除1.行權(quán)條件甲方行權(quán)應(yīng)當(dāng)滿足股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件，包括但不限于服務(wù)期限、業(yè)績要求等。乙方應(yīng)在滿足行權(quán)條件的情況下，按照約定向甲方授予股權(quán)激勵。2.行權(quán)解除（1）甲方違反股權(quán)激勵計劃規(guī)定；（2）乙方因公司經(jīng)營需要，決定解除股權(quán)激勵計劃；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。七、信息披露與保密1.信息披露乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，及時、準(zhǔn)確地向公眾披露股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。甲方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息。2.保密義務(wù)甲方和乙方均應(yīng)對股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息保密，不得向任何第三方泄露。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行股權(quán)激勵計劃過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。2.爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。九、股權(quán)激勵計劃的變更與解除1.變更本股權(quán)激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至具有管轄權(quán)的中立仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于股權(quán)激勵方案、行權(quán)價格等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年（具體時長）止。十三、激勵計劃的生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至激勵計劃規(guī)定的股權(quán)激勵全部行權(quán)完畢之日止。甲方代表（簽字）：_