2025年度新能源出租車司機(jī)勞動(dòng)合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度新能源出租車司機(jī)勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動(dòng)者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動(dòng)合同描述1.勞動(dòng)合同內(nèi)容乙方同意按照甲方提供的崗位要求，從事新能源出租車駕駛工作。乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方安排的班次和路線進(jìn)行駕駛工作，確保車輛安全和乘客滿意。2.勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)駕駛新能源出租車，按照甲方規(guī)定的路線和班次提供服務(wù)。乙方應(yīng)確保車輛整潔、安全，并按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)。乙方應(yīng)熟悉新能源出租車操作，確保車輛正常運(yùn)行。2.工作要求乙方應(yīng)具備相應(yīng)的駕駛技能和職業(yè)素養(yǎng)，確保駕駛安全。乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，不得酒后駕駛、疲勞駕駛。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利1.勞動(dòng)報(bào)酬乙方每月工資為______元，支付方式為______。乙方完成工作任務(wù)后，甲方將根據(jù)實(shí)際情況支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。2.福利待遇甲方為乙方提供相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利。四、合同解除與終止1.合同解除乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)；乙方因身體原因無法勝任工作；乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利；甲方未提供安全的工作環(huán)境；乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同。2.合同終止本勞動(dòng)合同期滿或因上述解除情況終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照合同約定支付乙方工資和福利。保障乙方依法享有休息休假的權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和保障。有權(quán)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受相應(yīng)的福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出意見和建議。義務(wù)：服從甲方的管理，遵守公司規(guī)章制度。完成甲方安排的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。保守公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，如實(shí)反映工作情況。2.獎(jiǎng)懲制度甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括但不限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)等。對(duì)于違反公司規(guī)定的乙方，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，處罰形式包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。七、勞動(dòng)合同變更與解除1.變更雙方同意變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自變更勞動(dòng)合同。2.解除乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)；乙方因身體原因無法勝任工作；乙方被依法追究刑事責(zé)任。甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或福利；甲方未提供安全的工作環(huán)境；乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同。八、合同終止與續(xù)簽1.終止本勞動(dòng)合同期滿或因上述解除情況終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.續(xù)簽本勞動(dòng)合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽