解除勞動合同證明

解除勞動合同證明

解除勞動合同證明

在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家或多或少都會用到過證明吧，當(dāng)我們要想證明某個事實(shí)是真的時，最好的辦法就是出具證明。相信很多朋友都對擬證明感到非?？鄲腊?，以下是我整理的解除勞動合同證明，希望對大家有所幫助。

解除勞動合同證明1

茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動合同期限為年月日至年月日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

年月日

本單位與你簽訂的期限勞動合同，由于原因，現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè)的'規(guī)定，決定自年月日起，解除與你的勞動合同關(guān)系，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況：

（一）無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

特此通知

單位蓋章：

年月日

解除勞動合同證明2

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工，性別，年齡，身份證號，

住址為年月日至年月日。

因，根據(jù)《勞動法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：

（用人單位蓋章）

年月日

解除勞動合同證明3

茲有工作并于同志，于年月年月日來我單位日簽訂勞動合同，現(xiàn)因解除勞動合同，現(xiàn)介紹去你處登記，請予辦理。(原身份：)

用人單位蓋章20x年月日

姓名

性別

年齡

工種

技術(shù)等級

月工標(biāo)準(zhǔn)資

本工企作時業(yè)間

補(bǔ)償金金額：其中：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金醫(yī)療補(bǔ)助金備注

注：①此證明書報(bào)市勞動局仲裁處、養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各一份，送本人及本人檔案留存各一份。②職工個人應(yīng)當(dāng)持本證明書，自解除合同之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)。無法定理由，未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù)，視為放棄領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險(xiǎn)金。

大連解除勞動合同證明書范文三

茲證明________(有效證件號碼__________________________)于_____年___月___日與_______________公司簽訂《勞動合同書》。勞動合同為有固定期限合同，期限為_______年___月___日至_____年___月___日/勞動合同為無固定期限合同，期限自_______年___月___日起/勞動合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，具體為_________________________(勞動合同期限為以上三選一)。該員工離職前的工作崗位為_____________。勞動合同被解除的'日期為_______年___月___日。該員工在本公司的工作年限為_______年零___個月。公司(蓋章)年月日

解除勞動合同證明4

昆山市企業(yè)職工解除(終止)勞動合同證明(退工備案登記表)

單位編號：姓名工作崗位身份證號碼本人戶口所在地最后一期合同期限本單位社會保險(xiǎn)參保情況退工時間自自20xx年□單位解除合同解除(終止)勞動合同原因□被開除、除名□自動離職□職工服兵役□其他年月年月日日至20xx年月至20xx年退工類型月月□終止合同□解除合同□本人辭職□單位倒閉□職工退休□本人終止合同(說明)日性別文化程度是否黨團(tuán)員社保編號

健康狀況

單位終止合同□單位撤銷□職工死亡□職工升學(xué)

用人單位意見

201年月日(蓋章)

職工本人意見

年月日(簽字)

退工登記備案受理部門意見：

年月日(蓋章)

注：1、用人單位應(yīng)在辦妥退工備案手續(xù)后七日內(nèi)將本證明送達(dá)被退職工。2、符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的人員，憑本證明、就業(yè)登記證、身份證、失業(yè)金申請表自離職之日起60天內(nèi)至失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)。3、本表一式四份，用人單位、員工本人、員工檔案、退工業(yè)務(wù)受理部門各一份。

解除勞動合同證明5

解除或終止勞動合同協(xié)議甲方用人單位名稱：法定代表人：經(jīng)營地址：乙方姓名：性別：身份證號碼：家庭地址：第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續(xù)后，

甲方一次性向乙方支付個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，雙方解除或終止勞動關(guān)系。1、交接程序及內(nèi)容：（1）乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。（2）乙方整理好應(yīng)該移交的'各項(xiàng)資料，對未了事項(xiàng)和遺留問題要寫出書面。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。（4）以上交接工作應(yīng)在______年______月______日內(nèi)完成。2、乙方及時完整的進(jìn)行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的，乙方應(yīng)向甲方賠償損失。（以下無正文）甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日

解除勞動合同證明6

編號：

我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的.規(guī)定，按下列第項(xiàng)規(guī)定予以（解除/終止）。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定，終止勞動合同（關(guān)系）；

七、因其它原因解除/終止勞動合同（關(guān)系）：

解除或（終止）勞動合同日期:年月日

用人單位(章):員工（簽名）:

簽收時間：年月日簽收時間：年月日

注：1、此證明書壹式貳份，單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個人留取壹份。2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動合同證明7

尊敬的____________：

_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項(xiàng)打“√”）：

□1、協(xié)商一致解除；（由用人單位提出）

□2、協(xié)商一致解除；（由個人提出）

□3、勞動者單方解除；

□4、勞動者試用期內(nèi)解除；

□5、用人單位裁員；

□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除；（勞動合同法第38條規(guī)定）

□7、因勞動者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的.規(guī)章制度，由用人單位提出解除；（勞動合同法第39條規(guī)定）

□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除；（勞動合同法40條規(guī)定）

□9、其他：_____________________________________________________。（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前____________個月平均工資為人民幣_______________元，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣______________元，工資發(fā)至__________年_____月份，特此證明。

用人單位（蓋章）員工簽名：__________

__________年_____月_____日

解除勞動合同證明8

用人單位名稱：_________地址：_________聯(lián)系人和電話：_________

勞動者姓名：_________身份證號碼：_________工作崗位：_________

入職日期：_____年_____月_____日最后一份勞動合同期限：解除日期：_____年_____月_____日本單位工作年限：（其中依法合并計(jì)入的年限為年個月）

依據(jù)的法律條文：《勞動合同法》第條第款第項(xiàng)解除原因（打√）

□勞動者單方解除□用人單位按勞動合同法39條解除

□勞動者試用期內(nèi)解除□用人單位按勞動合同法40條解除

□勞動者按勞動合同法38條解除□用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員雙方協(xié)商一致解除：

□單位提出解除

□勞動者提出解除

單位名稱（蓋章）_____年_____月_____日

簽收人：_________

解除勞動合同證明9

解除勞動合同證明書

存根201第號

茲有本單位職工：姓名，性別，身份證號

碼，，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自年月日起與其解除勞動關(guān)系。

特此證明。

（本證明一式兩聯(lián)，此聯(lián)為單位聯(lián)）

單位（蓋章）：

年月日

（騎縫章）

解除勞動合同證明書

201第號

茲有本單位職工：姓名，性別，身份證號

碼，，提出解除勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致，公司自年月日起與其解除勞動關(guān)系。

特此證明。

送本人

單位（蓋章）：

年月日

解除勞動合同證明10

編號：()號

企業(yè)名稱(甲方)：

職工姓名(乙方)：

經(jīng)方提出，甲乙雙方于x年xx月xx日解除勞動合同。

特此證明

合同期限x年xx月xx日至x年xx月xx日

職工在本單位連續(xù)工作年限年

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金核發(fā)月數(shù)為個月總計(jì)元

醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)核發(fā)月數(shù)為個月總計(jì)元

職工檔案、社會保險(xiǎn)于x年xx月xx日轉(zhuǎn)移

(本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)

企業(yè)(蓋章)：

x年xx月xx日

解除勞動合同證明11

茲有本單位職工xxx，性別x，年齡xx，住址xx。

勞動合同期限為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因xx，根據(jù)《勞動法》第xx條，第xx款，第xx項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。

特此證明。

xxx（用人單位蓋章）

20xx年xx月xx日

解除勞動合同證明12

本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.

該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.該職工在本單位的所從事的.工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________.

3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為：______________.

單位蓋章：

_______年_______月_______日

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限)，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除勞動