就業(yè)單位合同協(xié)議書樣本

就業(yè)單位合同協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)/事業(yè)/個體經(jīng)濟(jì)組織，具備合法的用人主體資格，乙方為具有勞動能力的自然人，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方工作相關(guān)事項，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同主體1.1甲方甲方名稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方乙方姓名：____________________乙方性別：____________________乙方身份證號：____________________乙方住址：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，從事____________職位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。3.2甲方按照國家法定節(jié)假日安排乙方的休假。第四條薪酬待遇4.1甲方按照乙方的實際工作能力、工作績效等因素確定乙方的薪酬。4.2乙方的薪酬待遇為每月人民幣____元，每____個月發(fā)放一次。4.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條勞動合同5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2本合同期滿后，甲乙雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第六條勞動關(guān)系解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，不得隨意解除或終止勞動合同。6.2如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。6.3如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)提前____天書面通知乙方。6.4如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。8.2如甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認(rèn)合同主體：甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.明確工作內(nèi)容：乙方應(yīng)清楚了解自己的職位、職責(zé)以及應(yīng)遵守的規(guī)章制度。3.注意工作時間：確保工作時間符合國家關(guān)于勞動時間的相關(guān)法律法規(guī)。4.薪酬待遇：明確乙方的薪酬、發(fā)放周期及繳納的社會保險種類。5.勞動合同的期限：雙方應(yīng)明確合同的有效期及續(xù)簽條件。6.勞動關(guān)系解除與終止：了解解除或終止勞動合同的條件和程序。7.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同規(guī)定時應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。8.爭議解決：了解爭議解決的途徑和方式。解決辦法：1.如合同中有不明確或不公平的條款，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商予以修改。2.如乙方在工作中遇到困難或問題，應(yīng)及時與甲方溝通，尋求解決方案。3.如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指具有用人主體資格的企業(yè)、事業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動者：指具有勞動能力的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間關(guān)于勞動關(guān)系的書面協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)用人單位保密的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家通過法律法規(guī)強(qiáng)制實施，為勞動者提供基本生活保障的社會保險制度。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因履行合同發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決的過程。哎喲，這份合同其實挺全面的，但有時候咱們得根據(jù)不同的工作場合和具體情況，稍微調(diào)整一下，讓它更貼合實際。下面我給你舉幾個例子，看看咱們怎么個性化地加點(diǎn)小條款。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：遠(yuǎn)程工作補(bǔ)充條款：考慮到乙方可能會遠(yuǎn)程工作，甲方應(yīng)提供必要的遠(yuǎn)程工作設(shè)備和軟件支持。乙方需保證在家辦公環(huán)境符合工作要求，并確保網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定。2.場合：創(chuàng)意行業(yè)補(bǔ)充條款：乙方在創(chuàng)意行業(yè)工作，甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對乙方創(chuàng)造的原創(chuàng)作品給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵。乙方有義務(wù)在作品創(chuàng)作中保持甲方品牌的正面形象。3.場合：高風(fēng)險工作補(bǔ)充條款：考慮到乙方工作的特殊性，甲方應(yīng)提供必要的勞動保護(hù)措施和安全培訓(xùn)。若乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.場合：國際派遣補(bǔ)充條款：如果乙方被派往國外工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)簽證和手續(xù)，并為乙方提供國際差旅費(fèi)用、住宿以及必要的語言培訓(xùn)。合同所需附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印