高新技術企業(yè)管理制度

高新技術企業(yè)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是為了規(guī)范高新技術企業(yè)的管理行為，促進企業(yè)高效有序運作，提高企業(yè)競爭力。本制度依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》以及相關政策法規(guī)訂立。第二條適用范圍本制度適用于高新技術企業(yè)的全體員工。第三條基本原則本制度遵從以下基本原則：1.依法合規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，遵從市場規(guī)定和行業(yè)規(guī)范；2.公平公正：公正對待員工，供應公平機會，激勵員工發(fā)展；3.效益優(yōu)先：努力探求經(jīng)濟效益最大化，確保企業(yè)可連續(xù)發(fā)展；4.信息公開：促進信息透亮，共享企業(yè)管理決策和信息。第二章組織結(jié)構(gòu)和職責第四條組織結(jié)構(gòu)企業(yè)設立董事會，董事會是企業(yè)的最高決策組織。董事會下設多個部門，包含技術研發(fā)部、市場營銷部、人力資源部等。部門依據(jù)工作需要設立相應的職能崗位。第五條董事會職責訂立企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標，確定年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督企業(yè)運營情況，做出重點決策；確保企業(yè)高級職員遵守工作紀律，履行職責；保護企業(yè)利益，維護企業(yè)聲譽；提高企業(yè)績效，促進企業(yè)發(fā)展。第六條部門職責技術研發(fā)部：負責企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和創(chuàng)新，供應技術咨詢和支持；市場營銷部：負責市場調(diào)研，推廣企業(yè)產(chǎn)品，開拓市場；人力資源部：負責員工招聘、培訓、績效評估、薪酬管理等；財務部：負責企業(yè)資金管理、財務報表編制和審計；生產(chǎn)部：負責生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)布置和生產(chǎn)質(zhì)量管理；安全環(huán)保部：負責企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)境保護。第三章內(nèi)部管理第七條企業(yè)文化建設建立企業(yè)文化，促進員工凝集力和歸屬感；提倡樂觀向上、團結(jié)協(xié)作的企業(yè)精神；建立內(nèi)部溝通和溝通機制，促進員工共同成長。第八條員工選拔和培訓依據(jù)崗位需求，訂立員工選拔的程序和標準；為新員工供應必需的培訓，幫忙其快速適應工作；定期組織員工培訓，提升員工綜合素養(yǎng)和技能。第九條薪酬和福利建立合理的薪酬體系，依據(jù)員工工作表現(xiàn)和貢獻進行薪資調(diào)整；供應合法的福利待遇，如社會保險、商業(yè)保險等；依據(jù)法律規(guī)定，支出員工工資和福利。第十條績效評估依據(jù)工作目標和要求，訂立績效評估的標準和方法；定期對員工進行績效評估，依據(jù)評估結(jié)果進行嘉獎和激勵措施；對績效不達標員工進行培訓和改進，假如仍未達標，采取適當措施。第十一條勞動關系管理遵守勞動法和相關規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益；建立和諧的勞動關系，處理勞動爭議和糾紛；保持良好的員工關系，供應良好的工作環(huán)境。第四章外部管理第十二條產(chǎn)品質(zhì)量管理依據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量管理要求，建立質(zhì)量管理體系；確保產(chǎn)品符合國家和行業(yè)標準，供應優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。第十三條市場營銷市場開拓：依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，訂立市場開拓計劃；客戶關系管理：建立客戶檔案，保持與客戶的良好合作關系；市場推廣：訂立市場推廣策略，提升企業(yè)產(chǎn)品的市場份額。第十四條安全環(huán)保嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，保護員工生命資產(chǎn)安全；確保環(huán)境保護合規(guī)，減少對環(huán)境的影響；建立安全環(huán)保管理標準和制度，加強相關培訓。第五章附則第十五條管理制度的修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸企業(yè)董事會全部。第十六條違反規(guī)定的責任和處理對違反本制度規(guī)定的員工，依據(jù)違紀違規(guī)的性質(zhì)和情節(jié)，予以相應的紀律處分，包含批判、警告、記過、記大過、降職、辭退等。第十七條規(guī)章制度的宣傳和遵守企業(yè)應向員工宣傳本制度，確保員工都了解、遵守本制度規(guī)定。第十八條本制度的效力本制度自頒布之日起生效，并替換以前的相關規(guī)定。以上為高新技術企業(yè)管