2025年社會招聘服務(wù)合同

2025年社會招聘服務(wù)合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“我方”）與乙方（以下簡稱“對方”）本著平等互利、誠實信用的原則，為共同實現(xiàn)2025年社會招聘服務(wù)的目標，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在2025年社會招聘服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保招聘工作的順利進行，共同完成招聘任務(wù)。

二、簽訂背景

鑒于甲方在2025年對社會人才的需求，為提高招聘效率，降低招聘成本，甲方?jīng)Q定與社會招聘服務(wù)提供商乙方建立合作關(guān)系，共同開展招聘服務(wù)。

三、合同雙方名稱

甲方：____________

乙方：____________

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方負責協(xié)助甲方在2025年度內(nèi)完成招聘工作，包括但不限于職位需求分析、招聘渠道選擇、簡歷篩選、初試安排、復試組織、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。

2.乙方應(yīng)按照甲方提供的職位描述和招聘需求，制定詳細的招聘方案，并報甲方審核通過后方可執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)確保招聘過程中的信息真實、準確、完整，不得隱瞞或提供虛假信息。

二、質(zhì)量標準

1.乙方應(yīng)保證招聘工作的專業(yè)性，確保招聘流程的合規(guī)性，確保招聘信息的真實性和準確性。

2.乙方應(yīng)按時完成招聘任務(wù)，確保招聘工作在規(guī)定時間內(nèi)完成。

3.乙方應(yīng)確保招聘人員符合甲方崗位要求，為甲方提供高質(zhì)量的人才。

三、價格支付

1.本合同服務(wù)費用為人民幣____________元，分____________期支付，具體支付方式如下：

a.首期支付：合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付人民幣____________元；

b.其余支付：每個招聘周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付人民幣____________元。

2.甲方支付乙方服務(wù)費用后，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)證明。

四、保密條款

1.甲方和乙方對本合同內(nèi)容以及招聘過程中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息均負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。

五、違約責任

1.如乙方未按照合同約定完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。

2.如甲方未按照合同約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫停或終止服務(wù)。

3.如任何一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。

2.如一方提前終止本合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并按照合同約定支付或退還剩余服務(wù)費用。

3.本合同終止后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并妥善處理遺留問題。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供招聘服務(wù)，并保證招聘服務(wù)的質(zhì)量；

b.甲方有權(quán)對乙方的招聘工作進行監(jiān)督，并提出改進建議；

c.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)終止合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。

2.義務(wù)：

a.甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用；

b.甲方應(yīng)提供準確的職位需求、招聘標準和相關(guān)信息；

c.甲方應(yīng)積極配合乙方開展招聘工作，包括提供必要的支持和服務(wù)；

d.甲方應(yīng)確保招聘過程中不泄露乙方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利：

a.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；

b.乙方有權(quán)在甲方未按合同約定支付費用的情況下，暫?；蚪K止服務(wù)；

c.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的信息和資料，以便乙方完成招聘任務(wù)。

2.義務(wù)：

a.乙方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)的招聘服務(wù)，確保招聘工作的質(zhì)量；

b.乙方應(yīng)確保招聘流程的合規(guī)性，不得違反相關(guān)法律法規(guī)；

c.乙方應(yīng)保守甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私；

d.乙方應(yīng)定期向甲方匯報招聘工作進展情況，并及時溝通存在的問題；

e.乙方應(yīng)按照甲方的要求調(diào)整招聘策略，以提高招聘效果。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)建立良好的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性。

2.甲方應(yīng)定期與乙方召開會議，討論招聘工作的進展情況，協(xié)調(diào)解決問題。

3.乙方應(yīng)主動與甲方保持聯(lián)系，及時反饋招聘工作中的重要信息。

4.雙方應(yīng)共同制定招聘計劃和策略，確保招聘工作的順利進行。

5.甲方和乙方應(yīng)相互尊重對方的意見和建議，共同提高招聘服務(wù)的質(zhì)量。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)在合同簽訂后，及時向乙方提供職位需求、招聘標準和相關(guān)信息。

2.乙方應(yīng)在收到甲方提供的職位需求后，及時制定招聘方案，并報甲方審核。

3.甲方應(yīng)在乙方提供的招聘方案通過后，積極配合乙方開展招聘工作。

4.乙方在招聘過程中，應(yīng)嚴格按照甲方提供的招聘標準進行篩選和評估。

5.甲方應(yīng)在乙方推薦的候選人中，選擇合適的人選進行面試。

6.乙方應(yīng)在面試過程中，向甲方提供候選人的詳細信息，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能水平等。

7.甲方在確定最終錄用人選后，應(yīng)及時通知乙方，并按照合同約定支付服務(wù)費用。

8.乙方在收到甲方支付的服務(wù)費用后，應(yīng)向甲方提供相應(yīng)的服務(wù)證明。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____________年。

2.合同期滿前，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。

3.若合同期滿后，雙方未就續(xù)簽事宜達成一致意見，本合同自動終止。

二、合同的變更

1.雙方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

三、合同的解除

1.任何一方在合同履行過程中，如出現(xiàn)以下情形之一，有權(quán)解除合同：

a.嚴重違反合同約定的義務(wù)；

b.未經(jīng)對方同意，擅自轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)；

c.拖欠合同約定的服務(wù)費用超過____個工作日；

d.發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)履行合同。

2.解除合同的一方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

四、合同的終止

1.本合同在有效期內(nèi)，因以下原因終止：

a.合同期滿，雙方未續(xù)簽；

b.合同解除；

c.任何一方違約，經(jīng)對方書面通知后____個工作日內(nèi)未采取補救措施；

d.發(fā)生法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。

2.合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理合同剩余事宜。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指當事人一方在合同中約定，對合同內(nèi)容以及相關(guān)秘密信息負有保守秘密的義務(wù)。

3.違約責任：違約責任是指當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的民事責任。

4.爭議解決：爭議解決是指當事人之間因合同履行發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。

5.不可抗力：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。

6.補充協(xié)議：補充協(xié)議是指在合同履行過程中，當事人為補充合同內(nèi)容而達成的協(xié)議。

7.解除合同：解除合同是指合同當事人一方或雙方依照約定或者法律規(guī)定，提前終止合同效力的行為。

8.終止合同：終止合同是指合同當事人一方或雙方依照約定或者法律規(guī)定，使合同失去效力的行為。

9.訴訟：訴訟是指當事人因合同糾紛或者其他法律關(guān)系糾紛，向人民法院提起訴訟，請求人民法院作出判決或裁定的法律程序。

10.法律適用：法律適用是指根據(jù)法律規(guī)定，將法律規(guī)范應(yīng)用于具體案件的司法活動。

11.管轄法院：管轄法院是指依法有權(quán)受理和處理特定案件的法院。

12.民事權(quán)利義務(wù)：民事權(quán)利義務(wù)是指民事主體在民事活動中所享有的權(quán)利和承擔的義務(wù)。

13.民事責任：民事責任是指民事主體違反民事義務(wù)所應(yīng)承擔的法律后果。

14.仲裁：仲裁是指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進行審理和裁決的糾紛解決方式。

15.友好協(xié)商：友好協(xié)商是指當事人之間在平等、自愿的基礎(chǔ)上，通過協(xié)商達成一致意見的糾紛解決方式。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：乙方未能按時完成招聘任務(wù)。

注意事項：確保乙方了解招聘時間節(jié)點和重要性。

解決辦法：定期與乙方溝通，監(jiān)督招聘進度，必要時提供額外資源或調(diào)整招聘計劃。

2.問題：甲方提供的信息不準確或變更頻繁。

注意事項：甲方應(yīng)確保提供的信息完整、準確，并提前通知乙方任何變更。

解決辦法：建立信息確認流程，確保雙方對信息有共同理解，對于變更及時更新合同內(nèi)容。

3.問題：乙方推薦的候選人不符合要求。

注意事項：明確候選人的選拔標準，確保乙方了解。

解決辦法：設(shè)立候選人評估標準，乙方需提供候選人詳細資料，甲方有權(quán)拒絕不符合要求的候選人。

4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

注意事項：保持溝通渠道暢通，及時解決爭議。

解決辦法：遵循合同約定的爭議解決機制，通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁解決爭議。

5.問題：合同解除或終止時，雙方未能妥善處理剩余事宜。

注意事項：在合同中明確終止或解除時的處理流程。

解決辦法：合同終止或解除時，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余款項、未完成的招聘任務(wù)和其他相關(guān)事宜。

6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

注意事項：合同中應(yīng)明確保密條款，雙方均需遵守。

解決辦法：對泄露秘密的行為進行追責，包括要求賠償損失，并采取法律措施維護甲方權(quán)益。

7.問題：不可抗力事件影響合同履行。

注意事項：合同中應(yīng)明確不可抗力條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。

解決辦法：根據(jù)不可抗力條款，雙方協(xié)商調(diào)整合同履行計劃或終止合同。

8.問題：合同變更未經(jīng)雙方一致同意。

注意事項：任何合同變更均需書面形式，并由雙方簽字確認。

解決辦法：確保所有變更均以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可執(zhí)行。

9.問題：合同履行過程中出現(xiàn)法律變更。

注意事項：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的更新，確保合同內(nèi)容符合最新法律規(guī)定。

解決辦法：定期評估合同條款，必要時進行修訂，以適應(yīng)法律變更。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織進行年度社會招聘活動，需要外部招聘服務(wù)支持。

2.甲方希望提高招聘效率，降低招聘成本，尋求專業(yè)的招聘服務(wù)提供商。

3.乙方作為招聘服務(wù)提供商，提供包括職位需求分析、簡歷篩選、面試組織等全方位招聘服務(wù)。

4.雙方希望通過合同形式明確各自的權(quán)利和義務(wù)，確保招聘工作的順利進行。

5.合同適用于需要長期或短期合作的招聘服務(wù)項目。

6.合同適用于各類職位的社會招聘，包括但不限于技術(shù)、管理、銷售、市場等不同領(lǐng)域。

7.合同適用于不同規(guī)模的企業(yè)或組織，包括中小企業(yè)、大型企業(yè)及跨國公司。

8.合同適用于需要保密的招聘活動，涉及商業(yè)秘密或個人隱私保護。

9.合同適用于可能遇到不可抗力事件，需要合同雙方共同應(yīng)對的情況。

10.合同適用于可能涉及合同變更、解除或終止的招聘服務(wù)關(guān)系。

11.合同適用于需要明確爭議解決機制和適用法律的招聘服務(wù)合作。

12.合同適用于需要規(guī)范雙方在招聘過程中的行為，確保雙方權(quán)益的招聘服務(wù)合作。

所需附件列表：

1.招聘職位說明書

2.招聘需求分析報告

3.招聘方案及時間表

4.候選人評估標準及流程

5.保密協(xié)議

6.服務(wù)費用明細及支付計劃

7.不可抗力事件清單

8.補充協(xié)議及變更記錄

9.候選人背景調(diào)查報告模板

10.面試評估表及評分標準

11.招聘活動宣傳材料

12.招聘合同簽訂證明文件

13.招聘活動總結(jié)報告

14.招聘成果統(tǒng)計報表

15