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文檔簡介

2025年員工股權持有合同模板第一章總則第一條合同背景本合同（以下簡稱“本合同”）由____（以下簡稱“公司”）與____（以下簡稱“員工”）于____年____月____日簽訂。為激勵員工積極參與公司的經營與發(fā)展，共享公司成長的收益，公司決定向員工提供股權激勵計劃。第二條合同目的本合同旨在明確公司和員工在員工股權持有方面的權利和義務，確保雙方合法權益，促進公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。第二章股權激勵計劃第三條股權激勵計劃概述公司決定實施股權激勵計劃，向員工授予____萬股人民幣普通股（股票代碼：____），作為對員工過去貢獻的認可及未來持續(xù)貢獻的激勵。第四條股權授予1.公司將在____年____月____日前，向員工授予____萬股股票，授予價格為每股人民幣____元。2.員工在獲得股權激勵時，應承諾在授予后的____年內不得轉讓或出售所獲股票。第五條績效考核1.員工的股權激勵將與公司的績效考核體系掛鉤?？冃Э己酥笜税ü镜呢攧罩笜?、市場指標、管理指標等。2.公司將在每年底的績效評估后，根據員工的績效結果，決定是否對其股權激勵進行調整。第三章股權行使與轉讓第六條股權行使1.員工在獲得股權激勵后，應按照公司的相關規(guī)定行使股權。2.員工在行使股權時，應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用股權進行非法交易或謀取不正當利益。第七條股權轉讓1.員工在授予后的____年內不得轉讓或出售所獲股票。2.在股權鎖定期結束后，員工如需轉讓或出售所獲股票，應按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第四章合同的變更與解除第八條合同的變更1.本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)、政策變化等原因，導致合同內容需要變更的，雙方可協(xié)商一致進行變更。2.雙方在變更合應簽訂書面變更協(xié)議，并報送相關政府部門備案。第九條合同的解除1.在合同履行期間，如員工出現(xiàn)嚴重違反公司規(guī)章制度、失職瀆職等行為，公司有權解除本合同。2.如公司因重組、并購等原因導致本合同無法繼續(xù)履行，公司有權解除本合同。第五章爭議解決第十條爭議解決方式1.本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六章附則第十一條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第十二條合同的解釋權本合同

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