2025年企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議示范

2025年企業(yè)人才引進(jìn)協(xié)議示范甲方（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“人才”）：____鑒于甲方為一家致力于____領(lǐng)域發(fā)展的企業(yè)，為實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，甲方需引進(jìn)具備相應(yīng)能力的人才。乙方為具備甲方所需專業(yè)知識(shí)和技能的人才，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，具備簽訂和履行本協(xié)議的能力。1.2乙方為具備甲方所需專業(yè)知識(shí)和技能的自然人，具備簽訂和履行本協(xié)議的能力。二、協(xié)議內(nèi)容2.1甲方同意于____年____月____日聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方____部門的____職位。2.2乙方同意接受甲方的聘請(qǐng)，擔(dān)任上述職位，并按照甲方的規(guī)定和要求履行職責(zé)。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自乙方到崗之日起計(jì)算。3.2在協(xié)議期限內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于協(xié)議到期前____個(gè)月簽訂新的協(xié)議。四、工作職責(zé)4.1乙方應(yīng)按照甲方的工作要求和規(guī)定，認(rèn)真履行以下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)____領(lǐng)域的業(yè)務(wù)拓展、運(yùn)營(yíng)和管理；（2）參與甲方____項(xiàng)目的研發(fā)和實(shí)施；（3）協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方應(yīng)按照雙方約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體如下：（1）乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月；（2）乙方轉(zhuǎn)正后工資為人民幣_(tái)___元/月；（3）甲方根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，可給予乙方獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。六、福利待遇6.1乙方享受甲方提供的以下福利待遇：（1）享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期；（2）提供工作所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；（3）提供良好的工作環(huán)境和辦公設(shè)施；（4）提供相應(yīng)的晉升和發(fā)展空間。七、解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期限內(nèi)，如乙方違反甲方的規(guī)章制度，或未能完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。7.2在協(xié)議期限內(nèi)，如甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或違反乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。7.3協(xié)議到期后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，本協(xié)議自動(dòng)終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____月____日以