2025年度中小企業(yè)股權激勵合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度中小企業(yè)股權激勵合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（激勵對象）：_______乙方（企業(yè)）：_______根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方在乙方工作期間所享有的股權激勵事項，達成如下協議：一、股權激勵的基本情況1.1激勵股權類型：_______1.2激勵股權比例：_______1.3激勵股權來源：_______1.4激勵股權價格：_______1.5激勵股權分配方式：_______1.6激勵股權鎖定期：_______二、股權激勵的條件及期限（2）甲方在乙方工作期間，年度績效考核達到乙方規(guī)定的標準：_______2.2股權激勵期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、股權激勵的實施及管理3.1乙方負責組織實施股權激勵計劃，并確保甲方按照協議約定享有股權激勵權益。（1）甲方不得擅自轉讓、贈與、抵押、質押股權激勵權益；（2）甲方不得利用股權激勵權益從事違法活動；（3）甲方不得利用股權激勵權益損害乙方的利益；（4）甲方應按照乙方要求，及時辦理股權激勵權益的相關手續(xù)。3.3乙方應定期對甲方股權激勵權益進行審查，確保甲方符合股權激勵條件。四、股權激勵的終止及處理（1）甲方因違反國家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度或協議約定，被乙方解除勞動合同；（2）甲方因自身原因離職；（3）乙方因經營不善等原因，決定終止股權激勵計劃。（1）甲方所持有的股權激勵權益歸乙方所有；（2）甲方所持有的股權激勵權益按照協議約定進行轉讓或回購。五、違約責任5.1若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償乙方因此遭受的損失。5.2若乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（激勵對象）：_______乙方（企業(yè)）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、法律服務等與股權激勵相關的專業(yè)服務的自然人、法人或其他組織。.2第三方應具備相應的資質和執(zhí)業(yè)許可，并保證其提供的服務符合相關法律法規(guī)的要求。二、第三方介入的條件（1）股權激勵計劃的制定與實施需要專業(yè)的技術支持；（2）甲乙雙方認為有必要引入第三方進行監(jiān)督和管理；（3）法律法規(guī)規(guī)定或甲乙雙方約定需第三方介入的情況。三、第三方的責任.4第三方在本合同項下的責任如下：（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）按照合同約定，按時提交相關報告、文件和資料；（4）因第三方自身原因導致的服務瑕疵，由第三方承擔相應的責任。四、第三方的權利.5第三方在本合同項下的權利如下：（1）按照合同約定，收取服務費用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協助；（3）在合同約定范圍內，對股權激勵計劃提出建議和意見。五、第三方的責任限額.6第三方的責任限額如下：（1）因第三方自身原因導致的服務瑕疵，其賠償總額不超過合同約定服務費用的兩倍；（2）因第三方故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔全部賠償責任。六、第三方與其他各方的劃分說明.7第三方在本合同中的地位和責任如下：（1）第三方與甲方、乙方之間不存在勞動關系，甲方、乙方與第三方之間不存在股權關系；（2）第三方在本合同項下的責任僅限于其提供服務的內容，不涉及股權激勵計劃的制定、實施和變更；（3）第三方在提供服務過程中，應遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。七、第三方變更.8如需變更第三方，甲乙雙方應提前通知對方，并經對方同意后方可進行變更。.9第三方變更后，原第三方與本合同項下的權利、義務和責任自行終止，新第三方應按照本合同約定承擔相應的責任。八、合同終止（1）第三方未按合同約定履行義務；（2）第三方違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同。.11合同終止后，第三方應立即停止提供服務，并按照合同約定，將相關資料和文件移交給甲乙雙方。九、爭議解決.12如甲乙雙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。十、其他.13本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。.14本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件一：股權激勵計劃說明書詳細要求：詳細說明股權激勵計劃的背景、目的、激勵對象、激勵方式、激勵條件、激勵期限、激勵股權比例、激勵股權價格、激勵股權來源、激勵股權分配方式、激勵股權鎖定期等內容。說明：本說明書作為股權激勵計劃的核心文件，需由乙方制定并經甲方確認。.2附件二：激勵對象名單詳細要求：列明所有參與股權激勵的激勵對象姓名、職位、入職時間、年度績效考核結果等信息。說明：本名單作為股權激勵計劃的實施依據，需在股權激勵計劃實施前由乙方提供。.3附件三：股權激勵協議詳細要求：根據本合同內容，制定詳細的股權激勵協議，包括激勵股權的授予、行使、轉讓、終止等內容。說明：本協議是甲乙雙方就股權激勵事項達成的具體協議，需在股權激勵計劃實施前由乙方制定。.4附件四：股權激勵計劃實施記錄詳細要求：記錄股權激勵計劃的實施過程，包括激勵股權的授予、變更、終止等情況。說明：本記錄作為股權激勵計劃的實施證據，需由乙方定期更新。.5附件五：第三方服務協議詳細要求：明確第三方提供的服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等內容。說明：本協議是甲乙雙方與第三方就服務事項達成的協議，需在第三方介入時簽訂。說明二：違約行為及責任認定：.1違約行為一：甲方未按時完成年度績效考核責任認定標準：甲方未在規(guī)定時間內完成年度績效考核，導致股權激勵計劃無法正常實施。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內完成年度績效考核，乙方有權暫停股權激勵計劃的實施，并要求甲方在規(guī)定時間內完成。.2違約行為二：乙方未按時發(fā)放激勵股權責任認定標準：乙方未在規(guī)定時間內發(fā)放激勵股權，導致甲方權益受損。示例說明：若乙方未在規(guī)定時間內發(fā)放激勵股權，甲方有權要求乙方立即發(fā)放，并支付相應利息。.3違約行為三：第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方在提供服務過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，損害甲乙雙方利益。示例說明：若第三方泄露商業(yè)秘密，甲方、乙方有權要求第三方承擔賠償責任，并支付違約金。.4違約行為四：甲方擅自轉讓激勵股權責任認定標準：甲方在激勵股權鎖定期內擅自轉讓激勵股權，違反合同約定。示例說明：若甲方在激勵股權鎖定期內擅自轉讓激勵股權，乙方有權解除股權激勵計劃，并要求甲方承擔違約責任。.5違約行為五：乙方未履行保密義務責任認定標準：乙方在股權激勵計劃實施過程中泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，違反合同約定。示例說明：若乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔賠償責任，并支付違約金。.6違約行為六：第三方未按約定提供服務責任認定