2025年度化肥行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度化肥行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于：1.甲方為_(kāi)______公司，主要從事化肥行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)。2.乙方為_(kāi)______學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具備化肥行業(yè)人才培養(yǎng)與引進(jìn)的相關(guān)資質(zhì)。3.雙方為了共同發(fā)展，提高化肥行業(yè)人才素質(zhì)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的1.甲乙雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，通過(guò)本協(xié)議建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。2.甲方通過(guò)乙方引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；乙方通過(guò)甲方提供實(shí)踐平臺(tái)，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。二、人才培養(yǎng)1.甲方根據(jù)自身發(fā)展需求，向乙方提出人才培養(yǎng)計(jì)劃，包括專業(yè)、數(shù)量、學(xué)歷等要求。2.乙方根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)資源等。3.乙方負(fù)責(zé)培養(yǎng)甲方所需人才，甲方對(duì)乙方培養(yǎng)的人才享有優(yōu)先錄用權(quán)。三、人才引進(jìn)1.乙方根據(jù)甲方需求，推薦優(yōu)秀畢業(yè)生或社會(huì)人才。2.甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行面試、考核，確定錄用名單。3.甲方錄用乙方推薦的人才后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。四、合作期限1.本協(xié)議有效期為_(kāi)______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議。五、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容、合作過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。六、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為_(kāi)______元。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______日期：_______日期：_______第二部分：人才培養(yǎng)計(jì)劃一、甲方人才培養(yǎng)需求1.專業(yè)：_______2.數(shù)量：_______3.學(xué)歷：_______4.其他要求：_______二、乙方人才培養(yǎng)方案1.專業(yè)課程設(shè)置：_______2.師資力量：_______3.教學(xué)資源：_______4.其他措施：_______第三部分：人才引進(jìn)計(jì)劃一、甲方人才引進(jìn)需求1.專業(yè)：_______2.學(xué)歷：_______3.工作經(jīng)驗(yàn)：_______4.其他要求：_______二、乙方人才推薦1.推薦人數(shù)：_______2.推薦人才名單：_______3.推薦人才詳細(xì)信息：_______4.其他說(shuō)明：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、人才推薦機(jī)構(gòu)等，以及任何參與本協(xié)議履行過(guò)程中的第三方。二、第三方介入的目的與方式1.第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方和乙方更好地履行本協(xié)議，提高人才培養(yǎng)與引進(jìn)的效率和質(zhì)量。a.提供人才推薦服務(wù)；b.提供專業(yè)培訓(xùn)或咨詢服務(wù)；c.協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘；d.協(xié)助乙方進(jìn)行人才培養(yǎng)方案的制定與實(shí)施。三、第三方的責(zé)任與權(quán)利1.第三方的責(zé)任：a.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合甲方和乙方的需求，并確保推薦的人才具備相應(yīng)的專業(yè)能力和素質(zhì)。b.第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。c.第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和內(nèi)容，向甲方或乙方收取合理的費(fèi)用。b.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以保障其服務(wù)的順利實(shí)施。四、第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為本協(xié)議總金額的_______%，即_______元。2.若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方自行承擔(dān)。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方的人才引進(jìn)合作伙伴，應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)推薦人才。b.第三方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的推薦人才信息，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。2.第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方作為乙方的人才培養(yǎng)合作伙伴，應(yīng)協(xié)助乙方制定和實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。b.第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，以提升乙方人才培養(yǎng)的質(zhì)量。3.第三方與甲方、乙方的關(guān)系：b.第三方應(yīng)遵守本協(xié)議的約定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。六、第三方變更與退出1.若第三方需要變更或退出本協(xié)議，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方和乙方。2.第三方變更或退出后，甲方和乙方有權(quán)選擇新的第三方合作伙伴，并簽訂新的合作協(xié)議。七、違約責(zé)任1.若第三方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______代表人（簽字）：_______代表人（簽字）：_______日期：_______日期：_______第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)列出甲方人才培養(yǎng)的具體需求，包括專業(yè)、數(shù)量、學(xué)歷、技能要求等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)是乙方制定人才培養(yǎng)方案的重要依據(jù)，需在協(xié)議簽訂后_______日內(nèi)提交。2.附件二：人才培養(yǎng)方案要求：詳細(xì)描述乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)方案，包括課程設(shè)置、師資力量、教學(xué)資源、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)方案是乙方實(shí)施人才培養(yǎng)的具體指導(dǎo)文件，需在協(xié)議簽訂后_______日內(nèi)提交。3.附件三：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)要求：詳細(xì)列出甲方人才引進(jìn)的具體需求，包括專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位職責(zé)等。說(shuō)明：人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)是乙方推薦人才的重要依據(jù)，需在協(xié)議簽訂后_______日內(nèi)提交。4.附件四：人才推薦名單要求：列出乙方推薦的人才名單，包括姓名、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：人才推薦名單是乙方向甲方推薦人才的基礎(chǔ)，需在人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)提交后_______日內(nèi)提交。5.附件五：人才錄用通知書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明甲方錄用的人才信息，包括姓名、崗位、薪酬、合同期限等。說(shuō)明：人才錄用通知書(shū)是甲方確認(rèn)錄用人才的重要文件，需在人才引進(jìn)后_______日內(nèi)發(fā)出。6.附件六：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方為甲方人才提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄是評(píng)估乙方培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，需在培訓(xùn)結(jié)束后_______日內(nèi)提交。7.附件七：考核報(bào)告要求：評(píng)估乙方培養(yǎng)的人才在專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面的表現(xiàn)。說(shuō)明：考核報(bào)告是評(píng)估人才培養(yǎng)效果的重要文件，需在人才培養(yǎng)結(jié)束后_______日內(nèi)提交。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)、人才培養(yǎng)方案、人才引進(jìn)計(jì)劃書(shū)等附件。b.乙方推薦的人才不符合甲方要求，導(dǎo)致甲方遭受損失。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。d.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用。e.甲方未按照協(xié)議約定錄用乙方推薦的人才。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.乙方未按時(shí)提交附件的，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。b.乙方推薦的人才不符合甲方要求，每造成甲方損失_______元，乙方應(yīng)賠償甲方_______元。c.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。d.甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。e.甲方未按照協(xié)議約定錄用乙方推薦的人才的，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。3.示例說(shuō)明：a.若乙方未在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交人才培養(yǎng)計(jì)劃書(shū)，甲方有權(quán)要求乙方支付_______元違約金。b.