2025年度企業(yè)員工勞動保障權(quán)益擔(dān)保協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)員工勞動保障權(quán)益擔(dān)保協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（擔(dān)保人）：__________乙方（被擔(dān)保人）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供勞動保障權(quán)益擔(dān)保事宜，達成如下協(xié)議：一、擔(dān)保范圍（1）依法簽訂勞動合同；（2）依法支付工資；（3）依法繳納社會保險；（4）依法提供勞動保護；（5）依法安排休息休假；（6）依法解除、終止勞動合同；（7）其他依法應(yīng)享有的勞動保障權(quán)益。2.甲方對乙方在上述范圍內(nèi)的勞動保障權(quán)益承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任。二、擔(dān)保責(zé)任1.甲方應(yīng)依法履行擔(dān)保義務(wù)，對乙方在勞動保障權(quán)益方面的合法權(quán)益予以保障。2.若乙方在勞動保障權(quán)益方面發(fā)生爭議，甲方應(yīng)積極配合乙方維護其合法權(quán)益，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方對乙方在勞動保障權(quán)益方面的擔(dān)保責(zé)任，不因乙方離職、離職原因、離職時間等因素而免除。三、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，未能履行擔(dān)保義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，損害甲方合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、合同生效、變更、解除與終止1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方對本合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理相關(guān)事宜。六、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（擔(dān)保人）：__________乙方（被擔(dān)保人）：__________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等，其介入本合同旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。二、第三方介入的情形1.乙方在勞動保障權(quán)益方面與甲方發(fā)生爭議，雙方協(xié)商不成時，可邀請第三方介入調(diào)解。2.甲方或乙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、審計、評估等。3.甲方或乙方認為有必要引入第三方進行監(jiān)督或評估，以確保合同履行。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的服務(wù)范圍，不承擔(dān)超出服務(wù)范圍的任何責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。3.若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。四、第三方的權(quán)利與義務(wù)1.第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；（2）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。2.第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的專業(yè)服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的任何信息。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方介入本合同，不影響甲乙雙方作為合同主體的法律地位和權(quán)利義務(wù)。2.第三方在合同履行過程中的行為，僅代表其自身，不構(gòu)成甲乙雙方的行為。3.第三方在合同履行過程中，如需與甲乙雙方進行溝通，應(yīng)通過書面形式進行。4.第三方在合同履行過程中，如需對甲乙雙方進行監(jiān)督或評估，應(yīng)事先征得甲乙雙方的同意。六、第三方介入的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致，邀請第三方介入本合同。2.第三方接受邀請后，與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、期限、費用等。3.第三方按照服務(wù)協(xié)議，獨立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方解決。七、第三方介入的終止1.第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方已達成和解或合同已履行完畢，應(yīng)終止介入。2.第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在重大爭議，無法達成和解，應(yīng)終止介入，并將情況告知甲乙雙方。3.第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)自身無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方尋找替代方案。八、本部分作為本合同不可分割的一部分，與第一部分具有同等法律效力。甲方（擔(dān)保人）：__________乙方（被擔(dān)保人）：__________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：證明甲乙雙方存在勞動合同關(guān)系的文件。要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、工資待遇、社會保險繳納情況等。說明：勞動合同是本合同履行的基礎(chǔ)，應(yīng)真實、合法、有效。2.社會保險繳納證明：證明甲方已依法為乙方繳納社會保險的文件。說明：社會保險繳納證明是乙方享有社會保險權(quán)益的重要依據(jù)。3.工資支付憑證：證明甲方已依法支付乙方工資的文件。說明：工資支付憑證是乙方享有工資權(quán)益的重要依據(jù)。4.勞動保護措施記錄：證明甲方已為乙方提供勞動保護的文件。要求：勞動保護措施記錄應(yīng)包含乙方姓名、工作地點、防護措施、實施時間等信息。說明：勞動保護措施記錄是乙方享有勞動保護權(quán)益的重要依據(jù)。5.休息休假安排記錄：證明甲方已為乙方安排休息休假時間的文件。要求：休息休假安排記錄應(yīng)包含乙方姓名、休息休假時間、休息休假方式等信息。說明：休息休假安排記錄是乙方享有休息休假權(quán)益的重要依據(jù)。6.勞動合同解除、終止證明：證明勞動合同解除或終止的文件。要求：勞動合同解除、終止證明應(yīng)包含乙方姓名、解除或終止原因、解除或終止日期等信息。說明：勞動合同解除、終止證明是乙方享有依法解除、終止勞動合同權(quán)益的重要依據(jù)。7.第三方服務(wù)協(xié)議：證明第三方介入本合同提供服務(wù)的文件。要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供專業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)。8.爭議調(diào)解協(xié)議：證明甲乙雙方通過第三方調(diào)解解決爭議的文件。要求：爭議調(diào)解協(xié)議應(yīng)包含爭議內(nèi)容、調(diào)解結(jié)果、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說明：爭議調(diào)解協(xié)議是解決爭議的有效途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未依法簽訂勞動合同；（2）甲方未依法支付工資；（3）甲方未依法繳納社會保險；（4）甲方未依法提供勞動保護；（5）甲方未依法安排休息休假；（6）甲方未依法解除、終止勞動合同；（7）乙方未履行合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，但不超過合同約定的責(zé)任限額。示例說明：（1）甲方未依法簽訂勞動合同，