2025年東營市建筑業(yè)勞動合同常用版（2篇）

2025年東營市建筑業(yè)勞動合同常用版勞動合同書甲方（雇主）：東營市建筑有限公司住所：東營市市中區(qū)____街道____號法定代表人：____注冊號：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循自愿、平等原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：一、工作崗位和內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任東營市建筑有限公司的建筑工人，專職從事建筑工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，并按公司要求完成工作任務(wù)。二、工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。如需加班，甲方將按國家相關(guān)規(guī)定支付加班費。乙方應(yīng)準(zhǔn)時到崗，不得遲到早退，嚴(yán)禁曠工。三、工資和福利待遇1.甲方支付乙方月薪為____元，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式，于每月____日發(fā)放上月工資，并提供工資條。2.乙方享有國家法定的社會保險及福利待遇。四、工作條件和勞動保護(hù)1.甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，并對乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保個人安全。3.甲方為乙方提供所需的工作服裝和勞保用品。4.如乙方因工作受傷，甲方將按照工傷保險制度進(jìn)行處理。五、保密責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和商務(wù)信息，不得泄露或擅自復(fù)制、傳遞給他人。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密用于個人或他人生產(chǎn)、經(jīng)營活動，也不得向其他單位或個人泄露、出售或轉(zhuǎn)讓。六、離職及合同解除1.乙方因個人或其他特殊原因欲離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并說明正當(dāng)理由。2.甲方在乙方嚴(yán)重失職、違反公司規(guī)定或違法違紀(jì)時，有權(quán)解除勞動合同。七、爭議解決本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律進(jìn)行仲裁或訴訟。八、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為兩年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜，可另行書面補(bǔ)充。3.本合同中的注意事項和重要約定均具備同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年東營市建筑業(yè)勞動合同常用版（二）一、甲方與乙方雙方基于平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商并達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《東營市建筑業(yè)勞動合同范本》的相關(guān)規(guī)定，特訂立本勞動合同。二、甲方基本情況甲方名稱：*地址：*法定代表人：*聯(lián)系電話：*三、乙方基本情況姓名：*身份證號碼：*性別：*出生日期：*住址：*聯(lián)系電話：*四、合同期限本勞動合同期限自*年*月*日起至*年*月*日止，共計*年*月*日。五、工作內(nèi)容及工作地點1.乙方將全力投入甲方的建筑項目，完成甲方安排的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方指定的建筑項目工地。六、工作時間和休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體的工作和休息時間由甲方進(jìn)行合理安排。2.平時加班時長不得超過每日3小時，且每月累計不得超過36小時。乙方參與公休日和法定節(jié)假日的工作，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享有年度帶薪休假，具體休假天數(shù)和安排由甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和合同約定進(jìn)行決定。七、勞動報酬及其他福利待遇1.乙方的勞動報酬將按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體數(shù)額將依據(jù)工作崗位和崗位職責(zé)進(jìn)行確定。2.甲方為乙方提供的其他福利待遇包括但不限于社會保險、住房公積金、勞動保護(hù)、工傷保險和職工福利等。八、勞動保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)提供符合國家勞動保護(hù)法律法規(guī)要求的勞動保護(hù)用品和設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方將組織對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和安全意識。3.甲方要求乙方嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程，保護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益，禁止利用職務(wù)之便謀取私利。九、勞動違紀(jì)和糾紛處理1.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動合同約定進(jìn)行處理：（1）違反勞動紀(jì)律，嚴(yán)重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動；（2）違反安全操作規(guī)程，給甲方工程造成重大損失或安全隱患；（3）擅自離崗或未經(jīng)甲方同意擅自轉(zhuǎn)崗等嚴(yán)重違反勞動合同的行為。2.若甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商進(jìn)行解決。若協(xié)商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十、解除勞動合同若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）因違紀(jì)或失職，嚴(yán)重影響甲方工程項目的安全質(zhì)量；（2）因違法犯罪行為受到刑事處罰或行政處罰，并對甲方造成重大損失；（3）連續(xù)不到崗工作____個月，未經(jīng)甲方同意，且無正當(dāng)理由；（4）患有不宜繼續(xù)從事崗位工作的疾病或殘疾。十一、附則1.本勞動合同一式兩份，甲方與乙方各