2025年上海某有限公司勞動合同模板（2篇）

2025年上海某有限公司勞動合同模板尊敬的某有限公司：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的明文規(guī)定，經(jīng)雙方平等、公正、自愿的協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成以下勞動合同條款：第一條合同雙方甲方：某有限公司法定代表人：（姓名）地址：（單位地址）乙方：（姓名）身份證號碼：（身份證號碼）戶口所在地：（戶口所在地）現(xiàn)住地址：（現(xiàn)住地址）第二條工作職責(zé)與地點1.乙方應(yīng)遵守公司安排，恪盡職守，完成工作任務(wù)，嚴(yán)禁出現(xiàn)曠工、遲到、早退等違反紀(jì)律的行為。2.乙方的工作地點為上海，具體工作內(nèi)容為（具體工作內(nèi)容）。3.公司有權(quán)基于工作需要對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第三條工作時間與休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體安排為（具體工作時間）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日的休息權(quán)，公司可根據(jù)工作需要安排加班。3.乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)為（具體天數(shù)）。第四條薪酬與福利1.公司承諾按照國家規(guī)定支付乙方工資，支付方式為（工資支付方式）。2.乙方享有公司提供的社會保險、公積金等福利待遇。第五條保密條款1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。2.乙方應(yīng)妥善保管公司資料和信息，嚴(yán)禁泄露或用于非法用途。第六條合同解除1.乙方若存在不正當(dāng)行為或嚴(yán)重違反公司規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除合同。2.乙方因特殊原因需解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可解除合同。第七條其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定期限屆滿時終止。2.對于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：日期：年月日乙方簽名：日期：年月日2025年上海某有限公司勞動合同模板（二）勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方對乙方的聘用需求，遵循國家《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同宗旨甲方同意雇用乙方，乙方同意接受甲方的雇用，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上制定本合同，以明確各自的權(quán)利和義務(wù)。第二條工作職責(zé)乙方將被雇用為公司的（職位），負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：1.（具體工作職責(zé)）第三條工作地點與工作時間乙方的工作地點為甲方所在地，即上海市，應(yīng)按甲方的工作安排執(zhí)行職責(zé)。乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）的（具體時間段），總計（具體小時數(shù)）的工作小時。第四條試用期本合同包含的試用期為（具體試用期時間）。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的權(quán)益，甲方將按政策支付薪酬。試用期結(jié)束前，雙方需進(jìn)行評估，以決定是否轉(zhuǎn)為長期合同。若甲方?jīng)Q定終止合同，需提前（具體天數(shù)）通知乙方，并支付相應(yīng)工資及福利。第五條薪酬待遇甲方將按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方薪資：1.基本工資：每月人民幣（具體金額）元；2.績效獎金：根據(jù)公司績效考核制度支付相應(yīng)獎金；3.其他福利和補(bǔ)貼等。薪酬按月支付，支付日為每月（具體日期）。甲方同時承諾代扣代繳乙方的國家規(guī)定相關(guān)稅費(fèi)。第六條休假與福利乙方有權(quán)享受甲方提供的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假福利，具體標(biāo)準(zhǔn)參照公司規(guī)定。甲方將依法為乙方辦理社會保險和住房公積金等福利。第七條保密義務(wù)在合同執(zhí)行期間及結(jié)束后，乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和經(jīng)營信息等保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露、復(fù)制或向第三方提供。第八條解除合同1.如乙方違反合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方因健康或其他原因不適合繼續(xù)工作，經(jīng)相關(guān)單位審核，雙方可協(xié)商解除合同，甲方需支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決雙方在合同執(zhí)行中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。第十