2025年高等院校教職工職務(wù)聘任合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年高等院校教職工職務(wù)聘任合同模板合同目錄一、合同訂立依據(jù)1.國家相關(guān)法律法規(guī)2.高等院校相關(guān)規(guī)定3.教職工個(gè)人情況二、合同雙方基本信息1.聘任單位名稱及地址2.聘任單位法定代表人及聯(lián)系方式3.教職工姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式三、合同期限1.聘任起始時(shí)間2.聘任終止時(shí)間3.合同續(xù)訂條件四、職務(wù)聘任1.教職工職務(wù)名稱2.職務(wù)等級(jí)3.職務(wù)職責(zé)五、工作內(nèi)容及要求1.教學(xué)工作2.科研工作3.社會(huì)服務(wù)4.其他相關(guān)工作六、工作條件及保障1.辦公場所及設(shè)施2.教學(xué)資源3.科研支持4.住房條件七、工資待遇1.基本工資2.職務(wù)工資3.績效工資4.津補(bǔ)貼5.工資支付方式及時(shí)間八、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.養(yǎng)老保險(xiǎn)2.醫(yī)療保險(xiǎn)3.工傷保險(xiǎn)4.失業(yè)保險(xiǎn)5.生育保險(xiǎn)6.福利待遇九、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序4.合同解除及終止后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決期限十一、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同變更及解除3.合同附件4.其他約定事項(xiàng)十二、合同簽署1.聘任單位代表簽字2.教職工簽字3.簽署日期十三、合同備案1.備案機(jī)關(guān)2.備案材料3.備案時(shí)間十四、附則1.合同解釋權(quán)2.合同適用范圍3.合同附件清單合同編號(hào)_________一、合同訂立依據(jù)1.《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》2.《中華人民共和國高等教育法》3.《關(guān)于深化高等教育體制機(jī)制改革的若干意見》4.學(xué)校相關(guān)規(guī)章制度5.教職工個(gè)人情況說明二、合同雙方基本信息1.聘任單位名稱：____________________2.聘任單位法定代表人：____________________3.聘任單位地址：____________________4.教職工姓名：____________________5.教職工性別：____________________6.教職工出生年月：____________________7.教職工身份證號(hào)碼：____________________8.教職工聯(lián)系方式：____________________三、合同期限1.聘任起始時(shí)間：____________________2.聘任終止時(shí)間：____________________3.合同續(xù)訂條件：____________________四、職務(wù)聘任1.教職工職務(wù)名稱：____________________2.職務(wù)等級(jí)：____________________3.職務(wù)職責(zé)：____________________五、工作內(nèi)容及要求1.教學(xué)工作：____________________2.科研工作：____________________3.社會(huì)服務(wù)：____________________4.其他相關(guān)工作：____________________六、工作條件及保障1.辦公場所及設(shè)施：____________________2.教學(xué)資源：____________________3.科研支持：____________________4.住房條件：____________________七、工資待遇1.基本工資：____________________2.職務(wù)工資：____________________3.績效工資：____________________4.津補(bǔ)貼：____________________5.工資支付方式及時(shí)間：____________________八、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教職工繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。3.工傷保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教職工繳納工傷保險(xiǎn)。4.失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教職工繳納失業(yè)保險(xiǎn)。5.生育保險(xiǎn)：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為教職工繳納生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：包括帶薪年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、合同解除及終止1.合同解除條件：____________________2.合同終止條件：____________________3.合同解除及終止的程序：____________________4.合同解除及終止后的處理：____________________十、爭議解決1.爭議解決方式：____________________2.爭議解決機(jī)構(gòu)：____________________3.爭議解決期限：____________________十一、合同生效及其他1.合同生效條件：自雙方簽字之日起生效。2.合同變更及解除：____________________3.合同附件：____________________4.其他約定事項(xiàng)：____________________十二、合同簽署1.聘任單位代表簽字：____________________2.教職工簽字：____________________3.簽署日期：____________________十三、合同備案1.備案機(jī)關(guān)：____________________2.備案材料：____________________3.備案時(shí)間：____________________十四、附則1.合同解釋權(quán)：本合同由聘任單位負(fù)責(zé)解釋。2.合同適用范圍：本合同適用于我校全體教職工。3.合同附件清單：____________________聘任單位代表簽字：____________________教職工簽字：____________________簽署日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.甲方提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)條款：甲方承諾為教職工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于定期舉辦的各類學(xué)術(shù)講座、研討會(huì)、進(jìn)修學(xué)習(xí)等。具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲方制定，并確保教職工在合同期內(nèi)至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)。2.甲方提供晉升通道條款：甲方應(yīng)設(shè)立公平合理的晉升制度，為教職工提供明確的晉升通道。教職工在合同期內(nèi)通過考核和評(píng)價(jià)，有資格申請(qǐng)晉升職務(wù)或職稱。晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序由甲方制定，并定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。3.甲方提供健康與安全保障條款：甲方負(fù)責(zé)為教職工提供安全的工作環(huán)境，確保工作場所符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除安全隱患。同時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保教職工的人身安全。4.甲方提供職業(yè)規(guī)劃與輔導(dǎo)條款：甲方應(yīng)設(shè)立職業(yè)規(guī)劃與輔導(dǎo)機(jī)制，為教職工提供職業(yè)發(fā)展建議和輔導(dǎo)。甲方可聘請(qǐng)專業(yè)顧問或設(shè)立職業(yè)規(guī)劃中心，為教職工提供個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展方案。5.甲方提供學(xué)術(shù)交流與合作機(jī)會(huì)條款：甲方鼓勵(lì)并支持教職工參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)術(shù)成果的產(chǎn)出和傳播。甲方將提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確保教職工能夠順利參加各類學(xué)術(shù)會(huì)議和交流活動(dòng)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.乙方享有學(xué)術(shù)自由條款：乙方在履行合同職責(zé)的同時(shí)，享有學(xué)術(shù)自由，包括但不限于發(fā)表學(xué)術(shù)觀點(diǎn)、開展學(xué)術(shù)研究等。甲方應(yīng)尊重乙方的學(xué)術(shù)自由，不得干預(yù)乙方的學(xué)術(shù)活動(dòng)。2.乙方享有成果轉(zhuǎn)化收益分配條款：乙方在履行合同職責(zé)期間，產(chǎn)生的科技成果轉(zhuǎn)化收益，乙方享有一定的分配比例。具體分配比例由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.乙方享有休息與休假權(quán)益條款：乙方享有國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假。甲方應(yīng)確保乙方在合同期內(nèi)享受充分的休息與休假時(shí)間，不得無故剝奪乙方的休息與休假權(quán)益。4.乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條款：乙方在履行合同職責(zé)期間，創(chuàng)作的作品、發(fā)明、發(fā)現(xiàn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方享有相應(yīng)的權(quán)益。甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。5.乙方享有個(gè)人信息保護(hù)條款：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人信息，不得泄露、篡改或非法使用乙方的個(gè)人信息。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)其個(gè)人信息進(jìn)行保密，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第三方中介職責(zé)條款：第三方中介在合同履行過程中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，監(jiān)督合同執(zhí)行情況，并協(xié)助解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方中介費(fèi)用條款：第三方中介費(fèi)用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.第三方中介保密條款：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守雙方的商業(yè)秘密和隱私，不得泄露給任何第三方。4.第三方中介責(zé)任條款：第三方中介在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第三方中介合同解除條款：當(dāng)?shù)谌街薪闊o法履行職責(zé)或違反合同約定時(shí)，任何一方均有權(quán)解除與第三方中介的合同關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教職工個(gè)人基本情況表2.聘任單位規(guī)章制度3.教職工工作職責(zé)說明書4.教職工培訓(xùn)計(jì)劃5.第三方中介服務(wù)合同6.甲方提供的各類證明文件7.乙方提交的相關(guān)資質(zhì)證明8.合同附件清單二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定提供工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)或晉升通道。乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)或達(dá)到工作要求。第三方中介違反保密義務(wù)或未履行合同約定。2.違約行為的認(rèn)定：通過雙方協(xié)商或第三方調(diào)解確認(rèn)。根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.聘任：指用人單位根據(jù)工作需要，聘請(qǐng)具有相應(yīng)資格的人員擔(dān)任特定職務(wù)。3.職務(wù)等級(jí)：指根據(jù)工作性質(zhì)、職責(zé)和任職條件劃分的職務(wù)級(jí)別。4.績效工資：指根據(jù)教職工的工作績效、成果和貢獻(xiàn)等因素確定的工資部分。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問題：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行考核，對(duì)未履行職責(zé)的乙方進(jìn)行相應(yīng)處理。3.問題：第三方中介未能履行合同約定。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.新教職工的職務(wù)聘任。2.教職工職務(wù)晉升或調(diào)整。3.教職工培訓(xùn)和發(fā)展。4.教職工社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。5.教職工合同解除和終止。6.教職工勞動(dòng)爭議處理。全文完。2025年高等院校教職工職務(wù)聘任合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.聘任職務(wù)與崗位3.聘任期限4.工作內(nèi)容與職責(zé)5.工作考核與評(píng)價(jià)6.工資待遇與福利7.工作時(shí)間與休息休假8.培訓(xùn)與進(jìn)修9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任11.合同解除與終止12.爭議解決13.合同生效與變更14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國高等教育法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障教職工合法權(quán)益，促進(jìn)高校教育事業(yè)的發(fā)展。第二條聘任職務(wù)與崗位2.1教職工被聘任的職務(wù)為：________崗位。2.2教職工被聘用的具體崗位為：________崗位。第三條聘任期限3.1本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。3.2合同期滿，根據(jù)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1.1完成教育教學(xué)任務(wù)；4.1.2參與學(xué)術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)和社會(huì)服務(wù)；4.1.3參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)；4.1.4遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。第五條工作考核與評(píng)價(jià)5.1學(xué)校將對(duì)教職工的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。5.2考核方式包括：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、科研成果評(píng)估、師德師風(fēng)評(píng)估等。第六條工資待遇與福利6.1教職工的工資按照國家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。6.2教職工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.3學(xué)校根據(jù)教職工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。第七條工作時(shí)間與休息休假7.1教職工的工作時(shí)間按照國家規(guī)定和學(xué)校作息時(shí)間安排。7.2教職工享有每周至少休息一日，以及國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假等休息時(shí)間。7.3學(xué)校根據(jù)工作需要，可對(duì)教職工的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知教職工。第八條培訓(xùn)與進(jìn)修8.1學(xué)校將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助教職工提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2教職工應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，并按照學(xué)校要求完成進(jìn)修任務(wù)。8.3教職工如需參加校外培訓(xùn)或進(jìn)修，應(yīng)提前向?qū)W校申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1教職工在履行職務(wù)過程中，應(yīng)對(duì)學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。9.2教職工應(yīng)遵守國家有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。9.3教職工在學(xué)術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)中形成的成果，除另有約定外，歸學(xué)校所有。第十條違約責(zé)任10.1教職工違反本合同約定，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2學(xué)校違反本合同約定，未履行相應(yīng)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3雙方因違約行為產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除與終止11.1有下列情形之一的，學(xué)?？梢越獬竞贤?1.1.1教職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由學(xué)校另行安排的工作的；11.1.2教職工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者工作失職，給學(xué)校造成重大損害的；11.1.3教職工被依法追究刑事責(zé)任的。11.2有下列情形之一的，教職工可以解除本合同：11.2.1學(xué)校未按照本合同約定支付工資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；11.2.2學(xué)校違反國家規(guī)定，侵犯教職工合法權(quán)益的。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與變更13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同生效后，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。第二部分：第三方介入后的修正第十二條爭議解決與第三方介入12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2如仲裁過程中需要第三方介入，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的介入方式和具體職責(zé)。第十二條（續(xù)）12.3第三方的概念與職責(zé)：12.3.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為解決合同爭議或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。12.3.2第三方的主要職責(zé)包括但不限于：中介方：協(xié)助雙方進(jìn)行溝通和協(xié)商，提供專業(yè)建議；調(diào)解機(jī)構(gòu)：在雙方同意的情況下，對(duì)爭議進(jìn)行調(diào)解，提出調(diào)解方案；評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)教職工的工作績效、科研成果等進(jìn)行評(píng)估；專業(yè)顧問：為雙方提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)咨詢。第十二條（續(xù)）12.4第三方的權(quán)利與義務(wù)：12.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持獨(dú)立、客觀、公正，不得偏袒任何一方。12.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的必要信息，包括但不限于合同文本、相關(guān)文件、工作記錄等。12.4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。第十二條（續(xù)）12.5第三方的責(zé)任限額：12.5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型和可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)確定。12.5.3第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方因第三方違約行為所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第十二條（續(xù)）12.6第三方的變更與退出：12.6.1如第三方因故無法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商更換第三方。12.6.2第三方在合同履行期間，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得擅自退出合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條（續(xù)）12.7第三方的費(fèi)用承擔(dān)：12.7.1第三方的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況和合同約定分擔(dān)。12.7.2第三方的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。第十二條（續(xù)）12.8第三方的保密義務(wù)：12.8.1第三方在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)負(fù)有保密義務(wù)。12.8.2第三方不得泄露或使用甲乙雙方的任何秘密信息，除非得到甲乙雙方的書面同意。第十二條（續(xù)）12.9第三方的法律適用與爭議解決：12.9.1第三方的法律適用和爭議解決方式，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和合同約定。12.9.2第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個(gè)人簡歷要求：詳細(xì)記錄教職工的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等。說明：用于證明教職工的資歷和能力。2.教職工崗位說明書要求：明確崗位的職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：用于指導(dǎo)教職工履行崗位職責(zé)。3.教職工績效考核結(jié)果要求：記錄教職工的年度或?qū)W期績效考核結(jié)果。說明：用于評(píng)估教職工的工作表現(xiàn)。4.教職工培訓(xùn)記錄要求：記錄教職工參加各類培訓(xùn)的情況。說明：用于證明教職工的培訓(xùn)經(jīng)歷。5.教職工獲獎(jiǎng)證書及科研成果證明要求：提供教職工獲得的各類獎(jiǎng)項(xiàng)和科研成果的相關(guān)證明材料。說明：用于證明教職工的學(xué)術(shù)水平和貢獻(xiàn)。6.教職工工作日志要求：記錄教職工日常工作情況，包括教學(xué)、科研、管理等。說明：用于了解教職工的工作狀態(tài)。7.教職工請(qǐng)假條要求：記錄教職工因事、因病等原因請(qǐng)假的情況。說明：用于證明教職工的請(qǐng)假事實(shí)。8.教職工工資條要求：記錄教職工每月工資發(fā)放情況。說明：用于證明教職工的工資待遇。9.教職工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供教職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)證明材料。說明：用于證明教職工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。10.教職工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)要求：記錄教職工申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況。說明：用于證明教職工的續(xù)聘意愿。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教職工違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1教職工未按合同約定履行工作職責(zé)，造成學(xué)校損失。責(zé)任認(rèn)定：教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。1.2教職工違反保密義務(wù)，泄露學(xué)校秘密。責(zé)任認(rèn)定：教職工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失并可能受到行政處罰。示例：教職工泄露學(xué)校商業(yè)秘密，導(dǎo)致學(xué)校遭受經(jīng)濟(jì)損失，學(xué)?？梢笃滟r償損失。2.學(xué)校違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1學(xué)校未按合同約定支付工資報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金，并改正違約行為。示例：學(xué)校未按時(shí)支付工資，教職工可要求學(xué)校支付賠償金。2.2學(xué)校違反合同約定，侵犯教職工合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償損失并改正違約行為。示例：學(xué)校未按合同約定提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，教職工可要求學(xué)校賠償損失。全文完。2025年高等院校教職工職務(wù)聘任合同模板2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景：本合同依據(jù)《中華人民共和國高等教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及《2025年高等院校教職工職務(wù)聘任辦法》的規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)高等教育事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方在職務(wù)聘任關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，確保職務(wù)聘任工作的規(guī)范、公正、公平，保障教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)高等教育事業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中所涉及的專業(yè)屬于高等教育行業(yè)，包括但不限于教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.教職工：指在高等院校從事教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的各類人員。2.職務(wù)聘任：指高等院校根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)教職工進(jìn)行崗位設(shè)置、職務(wù)評(píng)審、聘任、解聘等工作的總稱。3.聘任期限：指甲方對(duì)乙方職務(wù)聘任的有效期限。4.聘任條件：指乙方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)應(yīng)具備的基本條件。5.聘任待遇：指甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，給予乙方的薪酬、福利等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.依法對(duì)乙方進(jìn)行職務(wù)聘任，保障乙方的合法權(quán)益。2.按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，向乙方支付薪酬、福利等。3.對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的職務(wù)變動(dòng)。4.依法解除與乙方的職務(wù)聘任關(guān)系。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和本合同約定。2.按照聘任職務(wù)的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，為學(xué)校發(fā)展做出貢獻(xiàn)。4.依法維護(hù)自身合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘任期限為（年）。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方所在高等院校履行本合同。5.3合同履行方式：雙方按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，依法履行職務(wù)聘任關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：1.合同約定的聘任期限屆滿；2.乙方因退休、辭職、辭退、解聘等原因離開甲方；3.甲方因合并、分立、撤銷等原因終止辦學(xué)；4.雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3終止程序：1.雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，應(yīng)提前（日）書面通知對(duì)方；2.乙方因退休、辭職、辭退、解聘等原因離開甲方時(shí)，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；3.甲方因合并、分立、撤銷等原因終止辦學(xué)時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置乙方。6.4終止后果：1.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國家及地方相關(guān)規(guī)定，按照乙方的職務(wù)、職稱、工作年限等因素確定。2.津貼補(bǔ)貼：包括崗位津貼、崗位績效津貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：包括帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。7.2支付方式1.基本工資及津貼補(bǔ)貼：每月定期通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至乙方指定的賬戶。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，由甲方依法繳納，乙方配合辦理相關(guān)手續(xù)。3.其他福利：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。7.3支付時(shí)間1.基本工資及津貼補(bǔ)貼：每月固定日期支付，具體日期以甲方通知為準(zhǔn)。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定繳納，具體繳納時(shí)間以甲方通知為準(zhǔn)。3.其他福利：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。7.4支付條款1.甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供準(zhǔn)確的個(gè)人信息，以便甲方準(zhǔn)確支付費(fèi)用。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o法支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)立即支付欠款及違約金。2.如甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如乙方違反保密條款，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付違約金。2.違約金的計(jì)算方式及金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后（年）。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.當(dāng)不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商調(diào)整履行合同的時(shí)間和方式。3.因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。3.社會(huì)異常事件：罷工、騷亂、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方擔(dān)任甲方職務(wù)期間，不得轉(zhuǎn)讓本合同。2.乙方在合同履行期間，不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和本合同約定，對(duì)乙方職務(wù)進(jìn)行調(diào)整、解聘的權(quán)利。2.乙方保留根據(jù)國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和本合同約定，對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反本合同約定的情形下，立即解除合同的權(quán)利。2.乙方保留在甲方嚴(yán)重違反本合同約定的情形下，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式1.甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本合同約定，相互提供必要的信息和資料。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方之間關(guān)于職務(wù)聘任的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改或補(bǔ)充本合同的條款。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的個(gè)人簡歷及學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件。2.國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策文件。3.學(xué)校規(guī)章制度及職務(wù)聘任辦法。4.乙方的銀行賬戶信息。5.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明。6.任何其他與本合同相關(guān)的文件和資料。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付乙方費(fèi)用，未履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)，違反保密條款。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)乙方提供的證據(jù)，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、書面通知等。乙方違約：根據(jù)甲方提供的證據(jù)，如工作考核報(bào)告、保密協(xié)議等。三、法律名詞及解釋：1.教職工：指在高等院校從事教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等工作的各類人員。2.職務(wù)聘任：指高等院校根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)教職工進(jìn)行崗位設(shè)置、職務(wù)評(píng)