2025年度廣州物流企業(yè)員工派遣管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度廣州物流企業(yè)員工派遣管理協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（用工方）：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：_____________________聯(lián)系電話：_______________________鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要從甲方處派遣員工，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工數(shù)量及崗位崗位名稱：_____________________派遣人數(shù)：_____________________2.乙方同意接收甲方派遣的上述員工，并按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。二、派遣員工的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.派遣員工的工作內(nèi)容為：____________________________2.派遣員工的工作地點(diǎn)為：____________________________3.派遣員工的工作時(shí)間為：____________________________三、派遣員工的工資及福利待遇1.派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________2.派遣員工的工資支付方式為：____________________________3.派遣員工的福利待遇按照乙方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、派遣員工的勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)辦理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2.乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供必要的工作條件，并保障派遣員工的人身安全。3.甲方、乙方及派遣員工應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行各自的義務(wù)。五、派遣員工的離職及違約責(zé)任1.派遣員工因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)。2.甲方在接到派遣員工離職申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)通知乙方。3.乙方應(yīng)在接到甲方通知后，按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.甲方、乙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工方）：____________________________簽訂日期：____________________________附件：1.派遣員工名單2.派遣員工勞動(dòng)合同3.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)4.乙方公司相關(guān)規(guī)定5.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方（派遣方）和乙方（用工方）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的目的及方式1.第三方介入的目的是為了提高員工派遣管理的效率、降低風(fēng)險(xiǎn)、保障合同雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的方式包括但不限于：a.中介方提供員工招聘、篩選、培訓(xùn)等服務(wù)；b.咨詢服務(wù)提供商提供管理咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；c.保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供意外傷害保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等服務(wù)；d.人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供員工招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定，并在本協(xié)議附件中予以明確。2.若第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其責(zé)任限額。3.若第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償超出部分。四、第三方的責(zé)權(quán)利1.責(zé)任：a.第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；b.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)；c.第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.權(quán)利：a.第三方有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用；b.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的工作條件和支持；c.第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。3.利益：a.第三方通過提供服務(wù)獲得合法收入；b.第三方提升自身品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；c.第三方與甲方和乙方建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方作為甲方合作伙伴，應(yīng)按照本協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；b.第三方應(yīng)配合甲方進(jìn)行員工派遣管理工作；c.第三方應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。2.第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方作為乙方合作伙伴，應(yīng)按照本協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)；b.第三方應(yīng)配合乙方進(jìn)行員工管理；c.第三方應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方的合法權(quán)益。3.第三方與派遣員工的關(guān)系：a.第三方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為派遣員工提供必要的服務(wù)和支持；b.第三方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，不得濫用職權(quán)；c.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動(dòng)。六、第三方介入的具體條款1.第三方介入的具體條款包括但不限于：a.第三方的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用；b.第三方的責(zé)任范圍及責(zé)任限額；c.第三方的服務(wù)期限及終止條件；d.第三方與其他各方的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。2.甲方、乙方與第三方應(yīng)就上述條款達(dá)成一致意見，并在本協(xié)議附件中予以明確。七、變更與解除1.任何一方需變更第三方介入的，應(yīng)提前一個(gè)月通知其他各方，并經(jīng)其他各方同意。a.第三方違反本協(xié)議約定，嚴(yán)重影響甲方或乙方的利益；b.第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)職責(zé)；c.甲方或乙方因經(jīng)營(yíng)需要，決定不再與第三方合作。八、爭(zhēng)議解決1.甲方、乙方與第三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（派遣方）：____________________________乙方（用工方）：____________________________簽訂日期：____________________________附件：1.第三方介入的具體條款2.第三方責(zé)任限額3.第三方服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用4.第三方與其他各方的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣至乙方工作的員工姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、合同期限等信息。說明：此附件用于記錄所有派遣員工的基本信息，便于雙方管理和追蹤。2.派遣員工勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包含員工的基本信息、工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：此附件為派遣員工與甲方簽訂的正式勞動(dòng)合同，具有法律效力。3.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)詳細(xì)要求：提供派遣員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)和證明文件，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明：此附件用于證明派遣員工已按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方公司相關(guān)規(guī)定詳細(xì)要求：列出乙方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等。說明：此附件用于確保派遣員工遵守乙方的公司規(guī)定。5.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于甲方和乙方之間的往來函件、會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)告等文件。說明：此附件用于記錄雙方在合同履行過程中的溝通和決策過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約行為：未按約定時(shí)間派遣員工；派遣的員工不符合約定條件；未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；未按時(shí)支付派遣員工工資；違反合同約定，造成乙方損失。b.乙方違約行為：未按約定支付派遣員工工資；未按規(guī)定提供工作條件；未按時(shí)支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用；違反合同約定，造成甲方損失；未妥善管理派遣員工，導(dǎo)致不良后果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約責(zé)任：若甲方未按約定時(shí)間派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金；若甲方派遣的員工不符合約定條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；若甲方未按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，應(yīng)補(bǔ)辦并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；若甲方未按時(shí)支付派遣員工工資，應(yīng)支付滯納金；若甲方違反合同約定，造成乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。b.乙方違約責(zé)任：若乙方未按約定支付派遣員工工資，應(yīng)支付滯納金；若乙方未按規(guī)定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；若乙方未按時(shí)支付甲方派遣服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金；若乙方違反合同約定，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；若乙方未妥善管理派遣員工，導(dǎo)致不良后果，應(yīng)承