2025年專業(yè)版餐飲店長(zhǎng)的勞動(dòng)合同范文（2篇）

2025年專業(yè)版餐飲店長(zhǎng)的勞動(dòng)合同范文勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）性別：____出生日期：____年齡：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____家庭住址：____簽約日期：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需雇傭乙方從事專業(yè)版餐飲店長(zhǎng)工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守：一、工作內(nèi)容1.乙方將全職擔(dān)任甲方專業(yè)版餐飲店長(zhǎng)工作，涵蓋店鋪管理、運(yùn)營(yíng)及項(xiàng)目推廣等職責(zé)。2.乙方需嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章，確保店鋪經(jīng)營(yíng)合法合規(guī)，并負(fù)責(zé)員工管理、培訓(xùn)及績(jī)效考核等工作。二、勞動(dòng)時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為約40小時(shí)，具體安排以公司排班為準(zhǔn)。2.乙方享有帶薪年假，標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。三、工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況可能進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。2.乙方享有的其他福利待遇（如年終獎(jiǎng)、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利等）將按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)紀(jì)律與爭(zhēng)議解決1.乙方在合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)與其權(quán)益相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.乙方應(yīng)服從甲方管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章。3.若乙方存在嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。六、合同期限和解除1.本勞動(dòng)合同期限為（具體期限），自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章；（2）違反誠(chéng)實(shí)信用原則，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）嚴(yán)重失職、瀆職、玩忽職守等行為；（4）不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍無(wú)法勝任；（5）其他嚴(yán)重違約行為。七、保密義務(wù)1.乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)策略及客戶信息等，均屬于甲方商業(yè)機(jī)密，乙方負(fù)有保密義務(wù)，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)該義務(wù)。2.乙方不得將甲方商業(yè)機(jī)密以任何形式轉(zhuǎn)讓、泄露給第三方，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對(duì)于本合同未明確約定的事項(xiàng)，可參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年專業(yè)版餐飲店長(zhǎng)的勞動(dòng)合同范文（二）一、崗位背景1.雙方同意，甲方（公司名稱）、乙方（員工姓名）就甲方餐飲店長(zhǎng)一職達(dá)成以下協(xié)議，雙方均應(yīng)遵守。二、崗位職責(zé)2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助制定店內(nèi)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，管理店內(nèi)員工，協(xié)調(diào)店內(nèi)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)事務(wù)，保障店內(nèi)的正常運(yùn)營(yíng)。3.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查店內(nèi)生產(chǎn)、銷售狀況，保障食品安全、服務(wù)質(zhì)量。4.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)店內(nèi)員工之間的關(guān)系，解決員工間糾紛，保障良好的工作環(huán)境。5.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的培訓(xùn)、考核，保障員工的工作質(zhì)量。6.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定店內(nèi)銷售促銷計(jì)劃，提升店內(nèi)銷售業(yè)績(jī)。7.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)店內(nèi)日常賬單結(jié)算，保障財(cái)務(wù)結(jié)算的準(zhǔn)確性。8.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)與總部的協(xié)調(diào)溝通，及時(shí)反饋店內(nèi)運(yùn)營(yíng)情況，保障總部運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。9.乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定履行崗位職責(zé)，不得違反公司規(guī)章制度。三、薪酬待遇10.根據(jù)乙方出色的表現(xiàn)，公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。11.公司將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和市場(chǎng)情況適時(shí)調(diào)整薪酬待遇。四、工作時(shí)間12.乙方應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間工作，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前向上級(jí)匯報(bào)并獲準(zhǔn)。13.乙方應(yīng)按公司規(guī)定的休息制度休息，不得擅自調(diào)休或違規(guī)遲到早退。五、福利待遇14.公司將為乙方提供完善的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢等。15.公司將為乙方提供良好的工作環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，以鼓勵(lì)乙方不斷提升自我。16.公司將為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力。六、保密義務(wù)17.乙方在任職期間及離職后應(yīng)保管公司機(jī)密信息，不得泄露給第三方，否則將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。18.乙方不得利用公司資源從事任何損害公司利益的行為，否則將受到公司處罰。七、解除合同19.若發(fā)生乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、屢教不改的情況，公司有權(quán)解除本合同。20.若發(fā)生乙方嚴(yán)重失職、玩忽職守、貪污受賄等行為，公司有權(quán)解除本合同。八、其他事項(xiàng)21.本合同自雙方簽字生效，有效期為一年，屆滿后可續(xù)簽。2