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2025年專業(yè)版餐飲店長的勞動合同范文勞動合同甲方:(公司名稱)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人姓名)聯(lián)系電話:(聯(lián)系電話)乙方:(員工姓名)性別:____出生日期:____年齡:____身份證號碼:____聯(lián)系電話:____家庭住址:____簽約日期:____鑒于甲方因業(yè)務需要,需雇傭乙方從事專業(yè)版餐飲店長工作,經雙方平等協(xié)商,達成以下協(xié)議,以茲共同遵守:一、工作內容1.乙方將全職擔任甲方專業(yè)版餐飲店長工作,涵蓋店鋪管理、運營及項目推廣等職責。2.乙方需嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章,確保店鋪經營合法合規(guī),并負責員工管理、培訓及績效考核等工作。二、勞動時間與休假1.乙方每周工作時間為約40小時,具體安排以公司排班為準。2.乙方享有帶薪年假,標準按國家法律規(guī)定執(zhí)行。三、工資待遇1.乙方的基本工資為人民幣(具體金額)/月,根據工作表現(xiàn)及公司經營狀況可能進行適當調整。2.乙方加班工資按照國家規(guī)定發(fā)放,標準為每小時工資。四、社會保險與福利1.甲方將依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。2.乙方享有的其他福利待遇(如年終獎、職業(yè)培訓、節(jié)日福利等)將按照公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律與爭議解決1.乙方在合同履行過程中發(fā)現(xiàn)與其權益相關的爭議,應即時書面通知甲方,雙方協(xié)商解決;協(xié)商不成時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方應服從甲方管理,遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章。3.若乙方存在嚴重違法違紀行為,甲方有權解除合同,并追究其法律責任。六、合同期限和解除1.本勞動合同期限為(具體期限),自雙方簽字蓋章之日起生效。2.乙方若出現(xiàn)以下情形之一,甲方有權解除合同:(1)嚴重違反國家法律法規(guī)及公司規(guī)章;(2)違反誠實信用原則,對甲方造成重大經濟損失;(3)嚴重失職、瀆職、玩忽職守等行為;(4)不能勝任工作,經培訓或調整崗位后仍無法勝任;(5)其他嚴重違約行為。七、保密義務1.乙方在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、經營策略及客戶信息等,均屬于甲方商業(yè)機密,乙方負有保密義務,并在離職后繼續(xù)承擔該義務。2.乙方不得將甲方商業(yè)機密以任何形式轉讓、泄露給第三方,否則甲方有權追究其法律責任。八、其他約定事項1.本勞動合同經雙方簽字蓋章后生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.對于本合同未明確約定的事項,可參照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方(蓋章):乙方(簽字):日期:____年____月____日日期:____年____月____日2025年專業(yè)版餐飲店長的勞動合同范文(二)一、崗位背景1.雙方同意,甲方(公司名稱)、乙方(員工姓名)就甲方餐飲店長一職達成以下協(xié)議,雙方均應遵守。二、崗位職責2.乙方應負責協(xié)助制定店內運營計劃,管理店內員工,協(xié)調店內各項運營事務,保障店內的正常運營。3.乙方應負責監(jiān)督、檢查店內生產、銷售狀況,保障食品安全、服務質量。4.乙方應負責協(xié)調店內員工之間的關系,解決員工間糾紛,保障良好的工作環(huán)境。5.乙方應負責店內員工的培訓、考核,保障員工的工作質量。6.乙方應負責制定店內銷售促銷計劃,提升店內銷售業(yè)績。7.乙方應負責店內日常賬單結算,保障財務結算的準確性。8.乙方應負責與總部的協(xié)調溝通,及時反饋店內運營情況,保障總部運營目標的達成。9.乙方應按照公司相關規(guī)定履行崗位職責,不得違反公司規(guī)章制度。三、薪酬待遇10.根據乙方出色的表現(xiàn),公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇,包括基本工資、績效獎金、年終獎等。11.公司將根據乙方的實際表現(xiàn)和市場情況適時調整薪酬待遇。四、工作時間12.乙方應按公司規(guī)定的工作時間工作,如有特殊情況需加班,應提前向上級匯報并獲準。13.乙方應按公司規(guī)定的休息制度休息,不得擅自調休或違規(guī)遲到早退。五、福利待遇14.公司將為乙方提供完善的福利待遇,包括社會保險、商業(yè)保險、年度體檢等。15.公司將為乙方提供良好的工作環(huán)境和晉升機會,以鼓勵乙方不斷提升自我。16.公司將為乙方提供培訓機會,幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力。六、保密義務17.乙方在任職期間及離職后應保管公司機密信息,不得泄露給第三方,否則將承擔相關法律責任。18.乙方不得利用公司資源從事任何損害公司利益的行為,否則將受到公司處罰。七、解除合同19.若發(fā)生乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、屢教不改的情況,公司有權解除本合同。20.若發(fā)生乙方嚴重失職、玩忽職守、貪污受賄等行為,公司有權解除本合同。八、其他事項21.本合同自雙方簽字生效,有效期為一年,屆滿后可續(xù)簽。2

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