2025年專業(yè)的兼職勞動(dòng)合同模板（2篇）

2025年專業(yè)的兼職勞動(dòng)合同模板兼職勞動(dòng)合同甲方：【雇主姓名】法定代表人/授權(quán)代表人：【法定代表人/授權(quán)代表人姓名】聯(lián)系地址：【雇主聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【雇主聯(lián)系電話】乙方：【雇員姓名】身份證號(hào)碼：【雇員身份證號(hào)碼】聯(lián)系地址：【雇員聯(lián)系地址】聯(lián)系電話：【雇員聯(lián)系電話】鑒于甲方需招聘具備專業(yè)技能的人員從事特定兼職工作，并有意與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方將按照甲方的安排和要求，從事【具體工作內(nèi)容】的兼職工作。1.2乙方除上述兼職工作外，不承擔(dān)其他工作職責(zé)和義務(wù)。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方將按照甲方的安排和要求，自主合理安排工作時(shí)間。2.2乙方兼職工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第三條工資和福利3.1甲方根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間，支付相應(yīng)報(bào)酬，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣【工資標(biāo)準(zhǔn)】元/小時(shí)。3.2甲方將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的工作內(nèi)容、企業(yè)機(jī)密等相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2對(duì)于甲方工作中涉及的商業(yè)機(jī)密和保密信息，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，并按照協(xié)議約定的期限和方式履行保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1若乙方未履行約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)單方解除合同，并追究乙方相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若甲方未按照約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并追究甲方相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同期限和解除6.1本合同自【起始日期】起至【終止日期】止。6.2若乙方需提前終止本合同，應(yīng)提前【提前通知期限】通知甲方，并經(jīng)甲方同意后解除合同。6.3若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)單方解除合同，并追究乙方違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同附件9.1本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表人（簽名）：日期：乙方（簽字）：日期：2025年專業(yè)的兼職勞動(dòng)合同模板（二）兼職勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。第一條合同目的為明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，規(guī)范兼職勞動(dòng)關(guān)系，特訂立本合同。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方的工作內(nèi)容為：（詳細(xì)描述兼職工作的職責(zé)和任務(wù)）。2.工作地點(diǎn)為：（詳細(xì)描述兼職工作的地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間和工資待遇1.乙方每周的工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方的工資待遇為（具體金額），甲方將按時(shí)支付工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.乙方在甲方工作期間，享有職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。2.乙方在甲方工作期間，享有符合甲方公司規(guī)定的員工福利待遇。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方若因泄露甲方商業(yè)機(jī)密造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條試用期1.乙方在甲方擔(dān)任兼職工作期間視為試用期，試用期為（具體時(shí)長(zhǎng)）。2.試用期期間，甲方有權(quán)解除合同，乙方有權(quán)申請(qǐng)解除合同。3.試用期滿后，視乙方工作情況及甲方需求，甲方可決定是否轉(zhuǎn)為正式兼職。第七條合同解除1.乙方如需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書(shū)面形式通知甲方，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.甲方如需解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）以書(shū)面形式通知乙方，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第八條違約責(zé)任1.若乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決1.本合同的解釋和履行適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴