2025年個人勞務(wù)雇傭合同范文（2篇）

2025年個人勞務(wù)雇傭合同范文甲方：（雇主單位名稱）地址：郵編：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方有勞務(wù)需求，擬雇傭乙方從事相關(guān)工作，雙方基于平等、自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的甲方為乙方提供明確的勞務(wù)崗位，并支付相應(yīng)的勞動報酬；乙方則負(fù)責(zé)完成甲方指定的勞務(wù)工作。第二條工作內(nèi)容及要求1.乙方的工作內(nèi)容、職責(zé)及具體要求，詳見《工作崗位職責(zé)》文件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守并執(zhí)行。2.若需對工作內(nèi)容或要求進(jìn)行調(diào)整，雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞務(wù)期限本合同自（起始日期）起生效，有效期至合同期滿時自動終止。除非雙方另行協(xié)商并達(dá)成一致，否則本合同不予續(xù)簽。合同期限明確為（）年/月/日。第四條試用期本合同設(shè)定試用期，期限為（）個月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)單方面解除合同，且無需提前通知對方或支付違約金。第五條工作時間與休假1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的實(shí)際工作安排確定，并遵循國家法定的工時制度。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)及帶薪年假等福利。第六條薪酬與福利待遇1.甲方依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付勞動報酬，并確保及時足額發(fā)放。2.甲方為乙方繳納社會保險（包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。3.乙方還享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第七條保密義務(wù)乙方在受雇于甲方期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得擅自泄露給任何第三方。第八條違紀(jì)與合同解除1.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)單方面解除合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：違反本合同規(guī)定的工作內(nèi)容及要求；違反本合同規(guī)定的工作時間及休假制度；違反國家法律法規(guī)，涉及違法犯罪活動；泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)信息；其他嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)的行為。2.合同解除時，雙方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。2.對于本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____日期：____2025年個人勞務(wù)雇傭合同范文（二）甲方（雇主）：地址：電話：身份證號碼：乙方（受雇人）：地址：電話：身份證號碼：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本個人勞務(wù)雇傭合同，并共同遵守以下條款：第一條合同目的本合同旨在明確甲方雇傭乙方從事勞務(wù)的具體事項(xiàng)、雙方的權(quán)益與義務(wù)，以保障雙方的合法權(quán)益。第二條勞務(wù)內(nèi)容1.乙方將依據(jù)甲方的安排，從事以下勞務(wù)工作：（具體勞務(wù)內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)滿足甲方的工作要求，確保工作質(zhì)量與效益，并嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)章制度。第三條工作時間與地點(diǎn)1.乙方的工作時間為每周（具體天數(shù)）天，每日工作（具體工作時間）小時。2.工作地點(diǎn)設(shè)定為：（具體工作地點(diǎn)）。第四條勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，金額為人民幣（具體金額）元。勞動報酬的支付應(yīng)遵循國家相關(guān)規(guī)定的時間與方式。2.乙方有權(quán)要求甲方提供工資清單，并依據(jù)甲方提供的賬戶信息及時收取勞動報酬。第五條休假及福利待遇1.乙方享有國家法定休假日及節(jié)假日的休假權(quán)利。2.乙方將享受甲方提供的（具體福利待遇），具體內(nèi)容將由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。第六條保險與福利1.甲方應(yīng)依法為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，乙方將享受相應(yīng)的保險待遇。2.對于乙方在工作期間發(fā)生的工傷事故，甲方將承擔(dān)必要的賠償與資助責(zé)任。第七條保密條款1.乙方在履行工作職責(zé)過程中，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密或其他保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)甲方的商業(yè)秘密與其他保密信息，不得泄露給任何第三方。2.合同終止后，乙方應(yīng)立即歸還或銷毀甲方交付的所有文件、資料、磁盤等。第八條違約責(zé)任1.若甲方未能按時足額支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。2.若乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)報酬，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條合同的解除與終止1.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同。解除合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。2.甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可終止本合同。終止合同應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。第十條爭議解決本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本合同一式（具體份數(shù)）份，甲、乙雙方各執(zhí)（具體份數(shù)）份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體時間）。合同期滿，若雙方未就續(xù)訂合同達(dá)成一致，則本合同自動終止。3.本合同的附件與正文具有同等法律效力。甲方