2025年度醫(yī)院實習(xí)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度醫(yī)院實習(xí)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)醫(yī)師基本信息1.2醫(yī)院基本信息2.培訓(xùn)目標和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時間和地點3.1培訓(xùn)時間安排3.2培訓(xùn)地點4.培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇4.2社會保險和公積金4.3其他福利待遇5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果處理6.培訓(xùn)紀律與要求6.1實習(xí)醫(yī)師職責6.2醫(yī)院管理要求6.3違紀處理7.合同期限與續(xù)簽7.1合同期限7.2續(xù)簽條件7.3續(xù)簽程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的處理10.違約責任10.1實習(xí)醫(yī)師違約責任10.2醫(yī)院違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項13.1其他約定內(nèi)容13.2其他約定效力14.合同附件14.1附件一：實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計劃14.2附件二：實習(xí)醫(yī)師考核評價標準第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)醫(yī)師基本信息1.1.1實習(xí)醫(yī)師姓名：1.1.2實習(xí)醫(yī)師性別：1.1.3實習(xí)醫(yī)師身份證號碼：1.1.4實習(xí)醫(yī)師聯(lián)系方式：1.1.5實習(xí)醫(yī)師畢業(yè)院校：1.1.6實習(xí)醫(yī)師畢業(yè)時間：1.2醫(yī)院基本信息1.2.1醫(yī)院名稱：1.2.2醫(yī)院地址：1.2.3醫(yī)院聯(lián)系方式：1.2.4醫(yī)院法定代表人：2.培訓(xùn)目標和內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標2.1.1提高實習(xí)醫(yī)師的專業(yè)理論知識和臨床技能2.1.2培養(yǎng)實習(xí)醫(yī)師的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)2.1.3增強實習(xí)醫(yī)師的團隊合作和溝通能力2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1專業(yè)理論課程2.2.2臨床技能培訓(xùn)2.2.3科研與學(xué)術(shù)活動2.2.4醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育3.培訓(xùn)時間和地點3.1培訓(xùn)時間安排3.1.1培訓(xùn)期限：自2025年X月X日至2025年X月X日3.1.2培訓(xùn)時間：每周一至周五，每天8小時3.2培訓(xùn)地點3.2.1醫(yī)院臨床科室3.2.2醫(yī)院教學(xué)基地4.培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇4.1.1基本工資：每月人民幣元4.1.2獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和實習(xí)醫(yī)師表現(xiàn)發(fā)放4.2社會保險和公積金4.2.1醫(yī)院按規(guī)定為實習(xí)醫(yī)師繳納社會保險和住房公積金4.2.2社會保險和公積金繳納比例：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.3其他福利待遇4.3.1享受醫(yī)院提供的免費工作餐4.3.2享受醫(yī)院規(guī)定的節(jié)假日及帶薪休假5.培訓(xùn)考核與評價5.1考核方式5.1.1定期考核：每季度進行一次5.1.2年終考核：每年進行一次5.2評價標準5.2.1專業(yè)理論知識掌握程度5.2.2臨床技能操作能力5.2.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)表現(xiàn)5.3考核結(jié)果處理5.3.1考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)延長培訓(xùn)期限或解除聘用合同6.培訓(xùn)紀律與要求6.1實習(xí)醫(yī)師職責6.1.1遵守醫(yī)院規(guī)章制度6.1.2服從科室安排，認真完成臨床工作任務(wù)6.1.3積極參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)活動6.2醫(yī)院管理要求6.2.2醫(yī)院定期對實習(xí)醫(yī)師進行培訓(xùn)和考核6.2.3醫(yī)院對實習(xí)醫(yī)師的違紀行為進行嚴肅處理6.3違紀處理6.3.1對實習(xí)醫(yī)師的違紀行為，醫(yī)院將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、解除聘用合同等處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習(xí)醫(yī)師提出解除合同的，應(yīng)提前一個月以書面形式通知醫(yī)院8.1.2.1嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度8.1.2.2培訓(xùn)任務(wù)8.1.2.3因健康原因無法繼續(xù)實習(xí)8.2合同終止條件8.2.1實習(xí)醫(yī)師完成培訓(xùn)期限8.2.2醫(yī)院因政策調(diào)整或特殊原因需要終止培訓(xùn)8.3解除或終止程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)簽訂解除或終止協(xié)議8.3.2單方解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并書面說明理由9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和患者隱私9.1.2實習(xí)醫(yī)師在培訓(xùn)過程中了解到的醫(yī)院內(nèi)部信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至解除或終止合同之日止9.3違反保密條款的處理9.3.1違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償醫(yī)院因此遭受的損失10.違約責任10.1實習(xí)醫(yī)師違約責任10.1.1未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任10.1.2違反保密條款的，應(yīng)承擔違約責任10.2醫(yī)院違約責任10.2.1未按約定支付實習(xí)醫(yī)師工資和福利的，應(yīng)承擔違約責任10.2.2未按約定提供培訓(xùn)條件的，應(yīng)承擔違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成的，提交雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁機構(gòu)：仲裁委員會12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2經(jīng)醫(yī)院主管單位批準12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議作為合同附件13.其他約定事項13.1其他約定內(nèi)容13.1.1本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.2其他約定效力13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.合同附件14.1附件一：實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計劃14.1.1培訓(xùn)計劃內(nèi)容14.1.2培訓(xùn)計劃時間安排14.2附件二：實習(xí)醫(yī)師考核評價標準14.2.1考核評價標準內(nèi)容14.2.2考核評價標準細則第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的非合同當事人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)督方等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與合同履行。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需要。15.2.3第三方同意接受本合同的約束，并簽署相關(guān)協(xié)議。15.3第三方職責15.3.1第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同目的的實現(xiàn)。15.3.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督，并提出意見和建議。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。16.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬或費用。16.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立作出決定。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個人信息。17.3第三方應(yīng)盡到勤勉義務(wù)，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方協(xié)議中明確。18.2第三方責任限額包括但不限于：18.2.1第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行的責任；18.2.2第三方因違反保密義務(wù)造成甲乙雙方損失的責任；18.2.3第三方因提供的服務(wù)不符合合同要求造成甲乙雙方損失的責任。19.第三方與其他各方的劃分19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方對甲方承擔的責任，甲方應(yīng)向第三方追究；19.1.2甲方對第三方的指示和監(jiān)督，第三方應(yīng)予以配合。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方對乙方承擔的責任，乙方應(yīng)向第三方追究；19.2.2乙方對第三方的指示和監(jiān)督，第三方應(yīng)予以配合。19.3第三方與甲乙雙方的共同責任：19.3.1甲乙雙方與第三方共同承擔的責任，由甲乙雙方按比例分擔。20.第三方變更與退出20.1第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。20.2第三方如需退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方協(xié)議21.1第三方協(xié)議是指甲乙雙方與第三方簽訂的，明確第三方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。21.2第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核方式等詳細信息。附件說明：此附件為實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)的詳細指南，用于指導(dǎo)實習(xí)醫(yī)師的學(xué)習(xí)和考核。2.附件二：實習(xí)醫(yī)師考核評價標準詳細要求：列出考核的具體項目、評分標準、評價細則等。附件說明：此附件為實習(xí)醫(yī)師考核的依據(jù)，用于評價實習(xí)醫(yī)師的學(xué)習(xí)成果和臨床能力。3.附件三：第三方協(xié)議詳細要求：明確第三方在合同中的角色、權(quán)利、義務(wù)、責任限額等。附件說明：此附件為第三方參與合同履行的法律文件，確保第三方行為的合法性和約束力。4.附件四：實習(xí)醫(yī)師個人簡歷詳細要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等個人信息。附件說明：此附件用于證明實習(xí)醫(yī)師的資格和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。5.附件五：合同解除或終止協(xié)議詳細要求：明確合同解除或終止的原因、程序、雙方責任等。附件說明：此附件用于記錄合同解除或終止的具體情況，保障雙方權(quán)益。6.附件六：違約責任協(xié)議詳細要求：列出各種違約行為及相應(yīng)的責任認定標準。附件說明：此附件為違約行為的處理指南，確保違約行為的嚴肅性和可操作性。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)醫(yī)師違約行為：未按時完成培訓(xùn)任務(wù)或工作職責。泄露患者隱私或醫(yī)院商業(yè)秘密。嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度。未按約定完成考核任務(wù)。其他違反合同約定的行為。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，可采取警告、記過、降級、解除聘用合同等措施。2.醫(yī)院違約行為：未按時支付實習(xí)醫(yī)師工資和福利。未按約定提供培訓(xùn)條件或設(shè)施。未能提供合理的考核評價。嚴重違反合同約定的其他行為。責任認定標準：醫(yī)院應(yīng)根據(jù)違約行為的后果，承擔相應(yīng)的賠償責任或采取補救措施。3.第三方違約行為：未按約定履行協(xié)助義務(wù)。泄露合同秘密或個人信息。提供的服務(wù)不符合合同要求。責任認定標準：第三方應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴重程度，承擔相應(yīng)的法律責任或賠償責任。示例說明：實習(xí)醫(yī)師未按時完成培訓(xùn)任務(wù)，醫(yī)院經(jīng)核實后，可給予警告并要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成。醫(yī)院未按時支付實習(xí)醫(yī)師工資，實習(xí)醫(yī)師可要求醫(yī)院支付逾期工資并支付相應(yīng)的違約金。第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時，發(fā)現(xiàn)服務(wù)不符合合同要求，醫(yī)院可要求第三方進行整改，如整改無效，可解除與第三方的協(xié)議并要求賠償。全文完。2025年度醫(yī)院實習(xí)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.培訓(xùn)醫(yī)師的基本信息3.培訓(xùn)醫(yī)師的聘用條件4.培訓(xùn)醫(yī)師的工作內(nèi)容與職責5.培訓(xùn)醫(yī)師的工作時間與休息6.培訓(xùn)醫(yī)師的薪酬待遇7.培訓(xùn)醫(yī)師的福利保障8.培訓(xùn)醫(yī)師的考核與評價9.培訓(xùn)醫(yī)師的解聘與終止合同10.違約責任與爭議解決11.合同的變更與解除12.合同的生效與解除13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國醫(yī)師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同目的在于明確醫(yī)院與實習(xí)醫(yī)師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障實習(xí)醫(yī)師的合法權(quán)益，促進醫(yī)院醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。第二條培訓(xùn)醫(yī)師的基本信息2.1實習(xí)醫(yī)師姓名：________________2.2性別：________________2.3出生年月：________________2.4身份證號碼：________________2.5最高學(xué)歷：________________2.6畢業(yè)院校：________________第三條培訓(xùn)醫(yī)師的聘用條件3.1實習(xí)醫(yī)師須具備國家規(guī)定的醫(yī)師資格，持有有效的醫(yī)師資格證書。3.3實習(xí)醫(yī)師身體健康，能夠勝任實習(xí)醫(yī)師的工作。第四條培訓(xùn)醫(yī)師的工作內(nèi)容與職責4.1實習(xí)醫(yī)師應(yīng)在醫(yī)院安排的科室進行規(guī)范化培訓(xùn)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度。4.2實習(xí)醫(yī)師應(yīng)按照培訓(xùn)計劃，參與臨床診療活動，學(xué)習(xí)臨床技能。4.3實習(xí)醫(yī)師應(yīng)遵守職業(yè)道德，尊重患者，保護患者隱私。4.4實習(xí)醫(yī)師應(yīng)協(xié)助帶教醫(yī)師完成日常醫(yī)療工作，積極參與醫(yī)院組織的各項活動。第五條培訓(xùn)醫(yī)師的工作時間與休息5.1實習(xí)醫(yī)師每周工作時間不超過40小時，具體工作時間由醫(yī)院安排。5.2實習(xí)醫(yī)師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等假期。5.3實習(xí)醫(yī)師在休息時間不得擅自離崗，如需離崗應(yīng)提前向帶教醫(yī)師請假。第六條培訓(xùn)醫(yī)師的薪酬待遇6.1實習(xí)醫(yī)師的薪酬待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、津貼、獎金等。6.2實習(xí)醫(yī)師的薪酬待遇隨醫(yī)院薪酬體系調(diào)整而調(diào)整。6.3實習(xí)醫(yī)師的薪酬待遇發(fā)放方式為每月一次，具體發(fā)放時間由醫(yī)院確定。第七條培訓(xùn)醫(yī)師的福利保障7.1實習(xí)醫(yī)師享有國家規(guī)定的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險。7.2實習(xí)醫(yī)師享有國家規(guī)定的住房公積金制度。7.3實習(xí)醫(yī)師在培訓(xùn)期間，醫(yī)院提供必要的住宿和餐飲條件。7.4實習(xí)醫(yī)師享有醫(yī)院提供的職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等機會。第八條培訓(xùn)醫(yī)師的考核與評價8.1醫(yī)院將對實習(xí)醫(yī)師進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、職業(yè)道德、工作態(tài)度等方面。8.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，考核不合格者將根據(jù)醫(yī)院規(guī)定接受再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。8.3實習(xí)醫(yī)師應(yīng)積極配合醫(yī)院組織的考核工作，認真對待考核結(jié)果。第九條培訓(xùn)醫(yī)師的解聘與終止合同9.1實習(xí)醫(yī)師有下列情形之一的，醫(yī)院可以解除或終止合同：9.1.1嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，造成嚴重后果的；9.1.2被依法追究刑事責任的；9.1.3無法勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任的；9.1.4患有重大疾病，無法繼續(xù)工作的；9.1.5因個人原因提出解除合同的。9.2醫(yī)院因上述第9.1條情形解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知實習(xí)醫(yī)師。第十條違約責任與爭議解決10.1合同雙方應(yīng)嚴格履行合同約定的各項義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同簽訂后，如遇國家法律法規(guī)政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可以變更或解除合同。11.2變更或解除合同應(yīng)當采用書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條合同的生效與解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1實習(xí)醫(yī)師個人簡歷；14.1.2醫(yī)院提供的培訓(xùn)計劃；14.1.3醫(yī)院規(guī)定的各項規(guī)章制度；14.1.4其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入的范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、擔保服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢建議等。16.第三方介入的引入程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方參與本合同履行的，應(yīng)書面通知對方，并說明引入第三方的理由和目的。16.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責任。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)類型和協(xié)議約定，收取相應(yīng)的費用。17.1.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以完成其服務(wù)。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。17.2.3第三方應(yīng)承擔因其提供的服務(wù)引起的法律責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不替代甲乙任何一方的權(quán)利義務(wù)。18.2第三方與甲乙雙方之間產(chǎn)生的爭議，由第三方與甲乙雙方各自解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方均應(yīng)遵守本合同的約定，如有違反，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。19.第三方責任限額19.1第三方在本合同項下承擔的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任等，其責任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。19.2如第三方責任限額不足以覆蓋其因違約或過失造成的損失，甲乙雙方應(yīng)共同承擔超出部分的責任。19.3第三方責任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。20.第三方介入的終止20.1如第三方無法履行協(xié)議約定的義務(wù)或違反協(xié)議約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)，第三方不再承擔任何責任。21.第三方介入的保密條款21.1第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。22.第三方介入的協(xié)議變更22.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知對方。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)醫(yī)師個人簡歷要求：包含實習(xí)醫(yī)師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于確認實習(xí)醫(yī)師的基本情況，作為合同附件之一。2.醫(yī)院提供的培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：本附件用于明確實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)目標和要求，確保培訓(xùn)的有效性。3.醫(yī)院規(guī)定的各項規(guī)章制度要求：包括醫(yī)院的工作時間、休息時間、請假制度、獎懲制度等。說明：本附件用于確保實習(xí)醫(yī)師了解并遵守醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。5.醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險等社會保險證明要求：提供相關(guān)社會保險的繳納憑證。說明：本附件用于證明實習(xí)醫(yī)師享有社會保險權(quán)益。6.住房公積金繳納憑證要求：提供住房公積金的繳納憑證。說明：本附件用于證明實習(xí)醫(yī)師享有住房公積金權(quán)益。7.職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等相關(guān)證明要求：提供參加職業(yè)培訓(xùn)、繼續(xù)教育的證明材料。說明：本附件用于證明實習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和發(fā)展機會。說明二：違約行為及責任認定：1.實習(xí)醫(yī)師違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)批準擅自離崗、違反醫(yī)院規(guī)章制度、泄露患者隱私等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，醫(yī)院可以采取警告、解除合同等措施，并要求實習(xí)醫(yī)師承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：實習(xí)醫(yī)師未經(jīng)批準擅自離崗，醫(yī)院可以解除合同，并要求實習(xí)醫(yī)師賠償因離職造成的損失。2.醫(yī)院違約行為及責任認定違約行為：未按時支付薪酬、未提供必要的培訓(xùn)機會、泄露實習(xí)醫(yī)師隱私等。責任認定：醫(yī)院應(yīng)按照合同約定支付薪酬，提供必要的培訓(xùn)機會，并保護實習(xí)醫(yī)師的隱私。如違反約定，醫(yī)院應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例：醫(yī)院未按時支付實習(xí)醫(yī)師薪酬，實習(xí)醫(yī)師可以要求醫(yī)院支付相應(yīng)賠償。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、泄露商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。責任認定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，保守商業(yè)秘密。如違反約定，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。示例：第三方泄露實習(xí)醫(yī)師的商業(yè)秘密，實習(xí)醫(yī)師可以要求第三方承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2025年度醫(yī)院實習(xí)醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)醫(yī)師姓名1.2實習(xí)醫(yī)師性別1.3實習(xí)醫(yī)師身份證號碼1.4實習(xí)醫(yī)師聯(lián)系電話1.5實習(xí)醫(yī)師電子郵箱1.6醫(yī)院名稱1.7醫(yī)院地址1.8醫(yī)院聯(lián)系電話1.9醫(yī)院電子郵箱2.實習(xí)醫(yī)師聘用條件2.1實習(xí)醫(yī)師學(xué)歷2.2實習(xí)醫(yī)師專業(yè)2.3實習(xí)醫(yī)師畢業(yè)院校2.4實習(xí)醫(yī)師體檢合格證明2.5實習(xí)醫(yī)師無犯罪記錄證明3.實習(xí)醫(yī)師聘用期限3.1實習(xí)醫(yī)師聘用起始日期3.2實習(xí)醫(yī)師聘用結(jié)束日期3.3實習(xí)醫(yī)師試用期4.實習(xí)醫(yī)師工作內(nèi)容及要求4.1實習(xí)醫(yī)師崗位職責4.2實習(xí)醫(yī)師工作地點4.3實習(xí)醫(yī)師工作時間4.4實習(xí)醫(yī)師工作考核標準5.實習(xí)醫(yī)師薪酬及福利5.1實習(xí)醫(yī)師基本工資5.2實習(xí)醫(yī)師加班工資5.3實習(xí)醫(yī)師獎金5.4實習(xí)醫(yī)師福利待遇5.5實習(xí)醫(yī)師社會保險6.實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)及考核6.1實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計劃6.2實習(xí)醫(yī)師考核方式6.3實習(xí)醫(yī)師考核結(jié)果6.4實習(xí)醫(yī)師考核不合格處理7.實習(xí)醫(yī)師離職及違約責任7.1實習(xí)醫(yī)師離職條件7.2實習(xí)醫(yī)師離職程序7.3實習(xí)醫(yī)師違約責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同生效及變更10.1合同生效日期10.2合同變更程序10.3合同附件11.其他約定事項11.1實習(xí)醫(yī)師保密義務(wù)11.2實習(xí)醫(yī)師知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3實習(xí)醫(yī)師個人隱私保護12.合同附件12.1實習(xí)醫(yī)師聘用協(xié)議12.2實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計劃12.3實習(xí)醫(yī)師考核標準12.4實習(xí)醫(yī)師福利待遇明細13.合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署地點13.3合同簽署人簽字14.合同附件清單14.1實習(xí)醫(yī)師聘用協(xié)議14.2實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計劃14.3實習(xí)醫(yī)師考核標準14.4實習(xí)醫(yī)師福利待遇明細第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)醫(yī)師姓名：1.2實習(xí)醫(yī)師性別：男1.3實習(xí)醫(yī)師身份證號碼：1101011990030756781.4實習(xí)醫(yī)師聯(lián)系電話：138001380001.6醫(yī)院名稱：北京市醫(yī)院1.7醫(yī)院地址：北京市朝陽區(qū)路號1.8醫(yī)院聯(lián)系電話：01056782.實習(xí)醫(yī)師聘用條件2.1實習(xí)醫(yī)師學(xué)歷：本科2.2實習(xí)醫(yī)師專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)2.3實習(xí)醫(yī)師畢業(yè)院校：北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部2.4實習(xí)醫(yī)師體檢合格證明：有效2.5實習(xí)醫(yī)師無犯罪記錄證明：有效3.實習(xí)醫(yī)師聘用期限3.1實習(xí)醫(yī)師聘用起始日期：2025年3月1日3.2實習(xí)醫(yī)師聘用結(jié)束日期：2025年2月28日3.3實習(xí)醫(yī)師試用期：2025年3月1日至2025年4月30日4.實習(xí)醫(yī)師工作內(nèi)容及要求4.1實習(xí)醫(yī)師崗位職責：在指導(dǎo)下參與臨床診療活動，協(xié)助醫(yī)生進行病歷書寫、病史采集、體格檢查、輔助檢查、治療操作等。4.2實習(xí)醫(yī)師工作地點：北京市醫(yī)院臨床科室4.3實習(xí)醫(yī)師工作時間：每日8小時，每周工作5天4.4實習(xí)醫(yī)師工作考核標準：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定進行考核，包括臨床技能、病歷書寫、團隊合作、溝通能力等方面。5.實習(xí)醫(yī)師薪酬及福利5.1實習(xí)醫(yī)師基本工資：每月人民幣3000元5.2實習(xí)醫(yī)師加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資5.3實習(xí)醫(yī)師獎金：根據(jù)醫(yī)院規(guī)定和考核結(jié)果發(fā)放5.4實習(xí)醫(yī)師福利待遇：包括帶薪休假、社會保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險等6.實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)及考核6.1實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計劃：醫(yī)院將根據(jù)實習(xí)醫(yī)師的專業(yè)背景和實習(xí)需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃6.2實習(xí)醫(yī)師考核方式：定期進行理論知識和臨床技能考核6.3實習(xí)醫(yī)師考核結(jié)果：考核結(jié)果將作為實習(xí)醫(yī)師聘用、晉升和續(xù)約的重要依據(jù)6.4實習(xí)醫(yī)師考核不合格處理：考核不合格者，醫(yī)院將根據(jù)情況給予警告、延長實習(xí)期或解除聘用合同7.實習(xí)醫(yī)師離職及違約責任7.1實習(xí)醫(yī)師離職條件：實習(xí)醫(yī)師因個人原因需提前離職，應(yīng)提前一個月向醫(yī)院提出書面申請7.2實習(xí)醫(yī)師離職程序：實習(xí)醫(yī)師離職需經(jīng)醫(yī)院批準，辦理相關(guān)手續(xù)7.3實習(xí)醫(yī)師違約責任：實習(xí)醫(yī)師違反合同約定，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任8.合同解除及終止8.1合同解除條件：因?qū)嵙?xí)醫(yī)師嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度、考核不合格、無法勝任工作、醫(yī)院停業(yè)、轉(zhuǎn)產(chǎn)或因不可抗力等原因，可以解除合同。8.2合同終止條件：實習(xí)醫(yī)師聘用期限屆滿，合同自然終止。8.3合同解除及終止程序：任何一方要求解除或終止合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方，并說明理由。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起三十日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地或爭議發(fā)生地。10.合同生效及變更10.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序：任何一方要求變更合同時，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。10.3合同附件：本合同附件包括但不限于實習(xí)醫(yī)師聘用協(xié)議、培訓(xùn)計劃、考核標準、福利待遇明細等。11.其他約定事項11.1實習(xí)醫(yī)師保密義務(wù)：實習(xí)醫(yī)師在實習(xí)期間及離職后，對在醫(yī)院期間知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.2實習(xí)醫(yī)師知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實習(xí)醫(yī)師在實習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如無特別約定，其知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有。11.3實習(xí)醫(yī)師個人隱私保護：醫(yī)院應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護實習(xí)醫(yī)師的個人隱私。12.合同附件清單12.1實習(xí)醫(yī)師聘用協(xié)議12.2實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計劃12.3實習(xí)醫(yī)師考核標準12.4實習(xí)醫(yī)師福利待遇明細13.合同簽署13.1合同簽署日期：2025年2月28日13.2合同簽署地點：北京市醫(yī)院行政樓13.3合同簽署人簽字：實習(xí)醫(yī)師：；醫(yī)院代表：14.合同附件清單14.1實習(xí)醫(yī)師聘用協(xié)議14.2實習(xí)醫(yī)師培訓(xùn)計劃14.3實習(xí)醫(yī)師考核標準14.4實習(xí)醫(yī)師福利待遇明細第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，因特定需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，引入第三方參與相關(guān)活動或提供專業(yè)服務(wù)。2.第三方介入的流程及程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責任及費用等事項。2.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂，需甲方或乙方將協(xié)議文本提交對方審核，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。3.第三方介入的職責及權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其在介入?yún)f(xié)議中約定的職責。3.2第三方有權(quán)獲取甲乙雙方提供的與本合同履行相關(guān)的必要信息。3.3第三方在履行職責過程中，享有合法權(quán)益，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方介入的費用及支付方式4.1第三方介入的費用，由甲乙雙方按照介入?yún)f(xié)議的約定承擔。4.2第三方介入費用的支付方式，按照介入?yún)f(xié)議的約定執(zhí)行。5.第三方介入的責任限額5.1第三方在介入活動中的責任，限于其在介入?yún)f(xié)議中約定的責任限額。5.2若第三方在介入活動中的責任超過協(xié)議約定的責任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔。6.第三方介入的爭議解決6.1第三方介入活動產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2第三方介入活動產(chǎn)生的爭議，不影響本合同其他條款的履行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入活動完成后，甲乙雙方應(yīng)及時終止第三方介入。7.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提交介入活動報告及相關(guān)資料。8.第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方在介入活動中，應(yīng)明確區(qū)分其與甲