![2025年度物業(yè)小區(qū)安保人員招聘與管理協(xié)議_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/11/02/wKhkGWeniWaAJ04oAAEou-LRH3s164.jpg)
![2025年度物業(yè)小區(qū)安保人員招聘與管理協(xié)議_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/11/02/wKhkGWeniWaAJ04oAAEou-LRH3s1642.jpg)
![2025年度物業(yè)小區(qū)安保人員招聘與管理協(xié)議_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/11/02/wKhkGWeniWaAJ04oAAEou-LRH3s1643.jpg)
![2025年度物業(yè)小區(qū)安保人員招聘與管理協(xié)議_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/11/02/wKhkGWeniWaAJ04oAAEou-LRH3s1644.jpg)
![2025年度物業(yè)小區(qū)安保人員招聘與管理協(xié)議_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view15/M01/11/02/wKhkGWeniWaAJ04oAAEou-LRH3s1645.jpg)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年度物業(yè)小區(qū)安保人員招聘與管理協(xié)議甲方(招聘方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被招聘方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、安保人員招聘要求1.招聘崗位與數(shù)量招聘崗位:安保人員招聘數(shù)量:______名甲方根據(jù)物業(yè)小區(qū)的安全需求確定招聘人數(shù),最終人數(shù)以甲方書面通知為準(zhǔn)。2.人員要求(1)年齡在______歲至______歲之間;(2)身體健康,無(wú)重大疾病史;(3)具備基本的法律意識(shí)和職業(yè)道德;(4)具有相關(guān)安保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。二、管理協(xié)議內(nèi)容1.工作職責(zé)(1)負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的巡邏、監(jiān)控等工作;(2)維護(hù)物業(yè)小區(qū)的秩序,確保小區(qū)安全;(3)協(xié)助處理突發(fā)事件,確保小區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全;(4)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.工作時(shí)間與薪酬乙方的工作時(shí)間為______小時(shí)/天,每周______天。乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為______元/月,根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果,甲方有權(quán)對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。三、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______個(gè)月,自雙方簽訂之日起生效。2.協(xié)議解除(1)本協(xié)議期滿后,如雙方無(wú)異議,可自動(dòng)續(xù)簽;(2)任何一方在協(xié)議期內(nèi)違反協(xié)議規(guī)定,另一方有權(quán)解除協(xié)議;(3)因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行,雙方可協(xié)商解除協(xié)議。四、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核,確保乙方履行合同規(guī)定的職責(zé)。有權(quán)根據(jù)物業(yè)小區(qū)的安全和管理需要,對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。義務(wù):為乙方提供必要的工作條件和安全保障。按照合同約定支付乙方薪酬,保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)獲得按照合同約定的薪酬和福利。有權(quán)對(duì)工作環(huán)境和工作條件提出合理建議。義務(wù):嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,認(rèn)真履行安保職責(zé)。維護(hù)物業(yè)小區(qū)的秩序和安全,保護(hù)業(yè)主的財(cái)產(chǎn)安全。六、考核與獎(jiǎng)懲1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核,考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、服務(wù)質(zhì)量等。2.獎(jiǎng)懲措施對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方,甲方將給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神鼓勵(lì)。對(duì)于違反規(guī)章制度或工作失職的乙方,甲方將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行相應(yīng)的處罰。七、協(xié)議期限與解除1.協(xié)議期限本協(xié)議有效期為______個(gè)月,自雙方簽訂之日起生效。2.協(xié)議解除(1)本協(xié)議期滿后,如雙方無(wú)異議,可自動(dòng)續(xù)簽;(2)任何一方在協(xié)議期內(nèi)違反協(xié)議規(guī)定,另一方有權(quán)解除協(xié)議;(3)因不可抗力等原因?qū)е聟f(xié)議無(wú)法履行,雙方可協(xié)商解除協(xié)議。八、其他約定1.保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題,如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于薪酬標(biāo)準(zhǔn)、工作安排等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 滑雪板固定器行業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及投資戰(zhàn)略研究分析報(bào)告
- 2025年中國(guó)高低壓配電柜市場(chǎng)深度分析及投資戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 業(yè)務(wù)信息傭金合同范例
- 傳統(tǒng)師承合同范本
- 分銷白酒合同范本
- 樂(lè)器供銷合同范例
- 交工驗(yàn)收質(zhì)量檢測(cè)合同范例
- 農(nóng)村小型承包設(shè)備合同范本
- 2025年度房地產(chǎn)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估盡職調(diào)查合同
- 2025年度古董鑒定與買賣服務(wù)合同
- 知識(shí)庫(kù)管理規(guī)范大全
- 2024年贛州民晟城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)
- 9這點(diǎn)挫折算什么(課件)-五年級(jí)上冊(cè)生命與健康
- 價(jià)格監(jiān)督檢查知識(shí)培訓(xùn)課件
- 駐場(chǎng)保潔方案
- 中國(guó)心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)家庭教育指導(dǎo)師參考試題庫(kù)及答案
- 智能廣告投放技術(shù)方案
- 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)執(zhí)法
- 高質(zhì)量社區(qū)建設(shè)的路徑與探索
- 數(shù)字化時(shí)代的酒店員工培訓(xùn):技能升級(jí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論