《淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)》6500字（論文）

淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)目錄TOC\o"1-2"\h\u167880引言 151831會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述 1748 1324581.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念 2326891.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容 2314661.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性 3156482會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及原因分析 445562.1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的總體現(xiàn)狀 4238232.2對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因分析 435483加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的建議 6144383.1建立健全我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系 6255773.2堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn) 6312773.3改進(jìn)完善會(huì)計(jì)人員的管理體制 7241683.4深化教育改革，完善會(huì)計(jì)道德教育體系 7103203.5建立健全激勵(lì)約束機(jī)制 8255293.6加強(qiáng)管理機(jī)構(gòu)和社會(huì)輿論,規(guī)范社會(huì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為 812109結(jié)束語 90引言從事會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人員不僅要遵循行業(yè)內(nèi)行為規(guī)范原則，還要遵守職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，即能夠有效正確地解決好兩者之間產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。最基本的行為準(zhǔn)則之一就是不做假賬。也就是說，身為會(huì)計(jì)行業(yè)的會(huì)計(jì)人員不僅要有自己的職業(yè)操守，要以誠信為本，確保會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠，還必須將自身工作放置在法律和法規(guī)的約束之下，會(huì)計(jì)行業(yè)有這些真摯的職業(yè)本質(zhì)和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，所以會(huì)獲得社會(huì)的信任和美譽(yù)。1會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述道德作為一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是在一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上形成的，以善惡、是非、誠實(shí)虛偽等范疇為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，借助社會(huì)輿論、傳統(tǒng)關(guān)系的行為規(guī)范的總和。忠于職守就是體現(xiàn)職業(yè)道德的基本要求之一。職業(yè)道德即要求從業(yè)人員不僅能夠在進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)時(shí)遵守行為規(guī)范，而且要從業(yè)人員承擔(dān)起社會(huì)上相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)比如，誨人不倦、尊師重道是屬于教師的職業(yè)道德；秉公執(zhí)法、公正廉明是屬于法官的職業(yè)道德；仁心仁術(shù)、救死扶傷是屬于醫(yī)生的職業(yè)道德；不懼犧牲、服從命令是屬于軍人的職業(yè)道德；執(zhí)法如山、剛正不阿是屬于警察的職業(yè)道德；兢兢業(yè)業(yè)、客觀公正是屬于會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德。各個(gè)行業(yè)不一樣的從業(yè)人員在各自的職業(yè)活動(dòng)范圍和方式中成就了這些特殊的職業(yè)關(guān)系和職業(yè)利益，所以才會(huì)有那些相對應(yīng)的道德要求和準(zhǔn)則。一方面職業(yè)道德從實(shí)際出發(fā)，在職業(yè)活動(dòng)中采取規(guī)章、制度、公約等多樣具體的方式，更容易為從業(yè)人員認(rèn)同遵守，從而形成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。另一方面職業(yè)道德有助于從業(yè)人員對內(nèi)部與對服務(wù)對象關(guān)系的融洽，既加強(qiáng)從業(yè)人員內(nèi)部的團(tuán)結(jié)又能夠塑造自己的職業(yè)形象，更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。1.2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念會(huì)計(jì)職業(yè)道德有自身的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)道德規(guī)范，它在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中既能夠體現(xiàn)出會(huì)計(jì)職業(yè)鮮明的特色，也能夠有效地處理會(huì)計(jì)職業(yè)之間的聯(lián)系和經(jīng)濟(jì)利益的關(guān)系，因而達(dá)成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和內(nèi)部會(huì)計(jì)的目標(biāo)。會(huì)計(jì)行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的基本要求之一是自我約束。會(huì)計(jì)職業(yè)道德有內(nèi)在和外在兩個(gè)方面的特點(diǎn)。外在的側(cè)重點(diǎn)在于防止會(huì)計(jì)人員發(fā)生不正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)行為，是以職業(yè)責(zé)任和義務(wù)為中心，采取法律法規(guī)和規(guī)章制度等不同限制形式約束會(huì)計(jì)從業(yè)人員。內(nèi)在的重點(diǎn)是提倡會(huì)計(jì)從業(yè)人員主動(dòng)遵守職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，是以職業(yè)良知和職業(yè)精神為中心，告知會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該做什么不應(yīng)該做什么。1.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容有以下六個(gè)方面：1.3.1愛崗敬業(yè)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該喜愛自己所做的工作，在崗位上盡職盡責(zé)，努力發(fā)光發(fā)熱。俗話說“干一行，愛一行”。既然選擇了這個(gè)行業(yè)的工作，就端正態(tài)度，擺正位置，不斷努力鉆研，在平凡的崗位上做出不平凡的結(jié)果。愛崗是基石，敬業(yè)是升華。當(dāng)熱愛這份工作時(shí)，才會(huì)尊敬這份職業(yè)，將自己的所有心力投入到熱愛的會(huì)計(jì)領(lǐng)域中，發(fā)揮自己最大的才能，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。它們相輔相成，會(huì)計(jì)從業(yè)人員對會(huì)計(jì)行業(yè)要有正確的認(rèn)知和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，認(rèn)真地做好自己的工作。愛崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本職業(yè)道德素質(zhì)。1.3.2客觀公正。會(huì)計(jì)從業(yè)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)客觀公正地參與，不摻雜個(gè)人情緒，用實(shí)際的事實(shí)情況來反映現(xiàn)實(shí)，按照規(guī)章制度辦事，不帶個(gè)人情緒，控制自己的言行和思想，不搞不良風(fēng)氣。1.3.3做好服務(wù)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的步驟之一就是建設(shè)好文明服務(wù)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)知識(shí)，更好地為單位，為服務(wù)對象，為社會(huì)公眾提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)，履行會(huì)計(jì)道德責(zé)任和義務(wù)。1.3.4保守秘密。會(huì)計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中要以誠實(shí)守信為基石，遵紀(jì)守法，依法辦事，盡心盡責(zé)，保守所在單位的秘密，不泄露、不傳播、不提供。1.3.5提高技能會(huì)計(jì)行業(yè)的改革不斷進(jìn)行，市場經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化也在快速發(fā)展，對會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備的職業(yè)技能的專業(yè)性要求也在不斷提高。因此，會(huì)計(jì)從業(yè)人員一邊加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的財(cái)經(jīng)方針和政策黨，一邊理論結(jié)合實(shí)際，也就是將會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)與技能和會(huì)計(jì)職業(yè)道德相結(jié)合，全面塑造會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)技能和素養(yǎng)。1.3會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)有利于調(diào)控會(huì)計(jì)職業(yè)經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系和會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系。在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，各方面經(jīng)濟(jì)主體的利益很容易碰撞出激烈的火花。而且會(huì)計(jì)行業(yè)活動(dòng)中各方面日益復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)關(guān)系其實(shí)就是經(jīng)濟(jì)之間的利益關(guān)聯(lián)問題。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以維持經(jīng)濟(jì)秩序的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。1.3.1有利于提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，自覺遵守各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，自覺履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該摒棄陳舊的思想觀念，俗語“一日三省吾身”，要時(shí)常反復(fù)思考，舉一反三，認(rèn)真努力地吸收最新的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)識(shí)技能，形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀和職業(yè)品德。在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中形成優(yōu)秀的職業(yè)道德方式和會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)。1.3.2有助于維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序堅(jiān)持依法行政、依法辦事，堅(jiān)持會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序，可以加強(qiáng)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，鞏固市場經(jīng)濟(jì)的良好運(yùn)行，提高市場經(jīng)濟(jì)的整體質(zhì)量和競爭性，進(jìn)而更好的健全社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制。經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定與不規(guī)則性對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定會(huì)產(chǎn)生很大的反應(yīng)，這也能夠反映市場經(jīng)濟(jì)階段性的運(yùn)行成果、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的制度管理方法和法制建設(shè)的進(jìn)程。1.3.3有助于會(huì)計(jì)職業(yè)清正廉潔之風(fēng)的形成會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中存在著大量不良風(fēng)氣，如貪贓枉法、鋪張浪費(fèi)、收受賄賂、講究排場等現(xiàn)象比比皆是，這些都與會(huì)計(jì)從業(yè)人員枉顧會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，不堅(jiān)持己見，經(jīng)受不住不良壓力有很大關(guān)系。會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須堅(jiān)定保持會(huì)計(jì)職業(yè)道德的原則性，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范作為行為準(zhǔn)則，不斷吸收會(huì)計(jì)法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)來充實(shí)自己，必要時(shí)用會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)來維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，才能夠準(zhǔn)確的行使會(huì)計(jì)權(quán)力，更好地履行自己的會(huì)計(jì)責(zé)任和義務(wù)。2會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及原因分析2.1會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的總體現(xiàn)狀會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)并不完善。在現(xiàn)如今的會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)，出現(xiàn)了大量的會(huì)計(jì)人員造假會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的行業(yè)現(xiàn)象。市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對會(huì)計(jì)從業(yè)人員所在的行業(yè)領(lǐng)域也產(chǎn)生了不小的影響，其價(jià)值觀和個(gè)人思想意識(shí)也產(chǎn)生了變化，譬如，會(huì)計(jì)監(jiān)督制度形同虛設(shè)，單位內(nèi)部會(huì)計(jì)制度薄弱，會(huì)計(jì)職業(yè)法律法規(guī)意識(shí)淡薄，出現(xiàn)了篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、制造假賬、偷逃稅收、挪用公款、虛報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表等行為。會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)、不準(zhǔn)確已經(jīng)成為了廣受關(guān)注的社會(huì)問題。這些問題也與會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著不可分開的聯(lián)系。2.2對會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的原因分析關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)人員違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為分析，有幾點(diǎn)原因分析：2.2.1經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)社會(huì)主義市場的變革和經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，在改變著人們對利益關(guān)系的思想意識(shí)，影響了人們經(jīng)濟(jì)分配方式、就業(yè)形勢的多樣化和復(fù)雜化，引起了職業(yè)道德的沖突，弱化的為人民服務(wù)的思想意識(shí)，使得一些只為自己，不顧他人和社會(huì)公眾利益的不良思想開始活躍起來。一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員一味的追求物質(zhì)利益，放縱自己的做人的原則，毫無底線可言，最終喪失了會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德。2.2.2缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差在會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)為會(huì)計(jì)工作乏味單一，就是算算數(shù)據(jù)，且收入不如其他行業(yè)，就出現(xiàn)工作上搪塞、懶散、渾水摸魚，還有一些會(huì)計(jì)人員除了本職工作外還身兼數(shù)賺取額外收入，更有甚者只想調(diào)離會(huì)計(jì)崗位，認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)沒有前途，沒有發(fā)展前景。有的會(huì)計(jì)從業(yè)人員則是無法適應(yīng)會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷變化，不加強(qiáng)培養(yǎng)自己的會(huì)計(jì)專業(yè)的技能和理論的學(xué)習(xí)而落后，所以在會(huì)計(jì)工作中不僅要有敬業(yè)的職業(yè)精神，還要有專業(yè)的職業(yè)技能。2.2.3職業(yè)道德品質(zhì)敗壞，貪財(cái)貪色貪權(quán)在會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，有極少數(shù)一些會(huì)計(jì)從業(yè)人員抗不住金錢、權(quán)利和美色的誘惑，不斷地放低自身職業(yè)道德素養(yǎng)，弄虛作假、以公謀私、濫用職權(quán)，追求個(gè)人主義和享樂主義，將國家和單位的財(cái)產(chǎn)放入自己口袋，造成無法挽回的損失。比如被稱為我國“最大銀行貪污案”的許超凡，正當(dāng)壯年就當(dāng)上了中國銀行某支行行長，本以為會(huì)有一個(gè)輝煌的未來，卻為了自己的奢靡、豪賭的生活，放棄了道德底線，在職期間以職務(wù)之便，濫用權(quán)力大肆斂財(cái)，挪用公款，轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。甚至被發(fā)現(xiàn)時(shí)為自己找后路潛逃國外17年，最終還是被捉拿歸案受到了法律的制裁。2.2.4迫于單位領(lǐng)導(dǎo)授意，打破會(huì)計(jì)職業(yè)道德底線在現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，單位領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)道德不行，那么對企業(yè)環(huán)境會(huì)產(chǎn)生很大影響。會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性固然重要，但面臨的行業(yè)競爭性也很大，而大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員在所屬單位中并沒有管理權(quán)，都是按照領(lǐng)導(dǎo)的安排或者意圖辦事，與單位領(lǐng)導(dǎo)地位并不相等，屬于從屬關(guān)系。單位領(lǐng)導(dǎo)為了自己的利益給會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)壓力，一旦不遵從領(lǐng)導(dǎo)要求，這就意味著會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)面臨被失業(yè)的壓力，因此很多會(huì)計(jì)從業(yè)人員被迫失去初心，違背職業(yè)原則通過操作專業(yè)的職業(yè)能力，在會(huì)計(jì)工作中逃稅漏稅、弄虛作假，意圖避開法網(wǎng)監(jiān)督。2.2.5現(xiàn)有的會(huì)計(jì)制度結(jié)構(gòu)上還需加強(qiáng)完善目前的會(huì)計(jì)制度體系還缺少內(nèi)容，有待補(bǔ)充。一方面現(xiàn)行的會(huì)計(jì)規(guī)范的內(nèi)容殘缺不全，而且國內(nèi)也沒有具體完整的規(guī)范，這導(dǎo)致一些企業(yè)對于缺少的某些方面的準(zhǔn)則就只能按照各自需求來進(jìn)行處理。有一些企業(yè)的內(nèi)部核算制度沒有按照企業(yè)本身的經(jīng)營特色和內(nèi)部管理來制訂完整合理具體的規(guī)范，這就容易造成企業(yè)帳實(shí)不符，賬目混亂的情況。另一方面會(huì)計(jì)制度也需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺執(zhí)行。但現(xiàn)實(shí)往往不如人意，一些單位領(lǐng)導(dǎo)為了自身利益和目的向會(huì)計(jì)人員施壓，導(dǎo)致其會(huì)計(jì)人員不遵守會(huì)計(jì)制度，違規(guī)操作，改數(shù)據(jù)，做假賬來應(yīng)對各個(gè)機(jī)關(guān)部門的檢查。同樣還有一些監(jiān)督部門，違背準(zhǔn)則，執(zhí)法不嚴(yán)，為了不得罪人，就按照他人意愿隨便更改檢查報(bào)告，且對于檢查出的問題輕易放過，沒有執(zhí)法如山，導(dǎo)致企業(yè)或單位的違規(guī)行為一直存在，監(jiān)督制度形同虛設(shè)。3加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的建議3.1建立健全我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的建設(shè)既需要外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)和執(zhí)法部門的維護(hù)，也需要加強(qiáng)完善會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)從而形成法律大環(huán)境，進(jìn)一步約束職業(yè)道德不良行為。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)信息失真等現(xiàn)象明顯增加，這就說明了市場經(jīng)濟(jì)單純依靠制度和規(guī)則制約是不行的，是不可能保持全面開花，必須“內(nèi)外兼修”，同時(shí)進(jìn)行發(fā)展，不能只側(cè)重一端忽略另一端發(fā)展，大力提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，進(jìn)而使市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展進(jìn)程更完整。3.2堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的執(zhí)行效果以及會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)的最終成果的重要影響因素就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員素養(yǎng)的參差不齊。在現(xiàn)階段會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)，仍然存在部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員素質(zhì)低下，但這種現(xiàn)象并未引起會(huì)計(jì)行業(yè)的重視，在培養(yǎng)具有專業(yè)性和技術(shù)性會(huì)計(jì)人才的這一模塊上依然是不達(dá)標(biāo)的，所以會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)急需建立一個(gè)配套的會(huì)計(jì)道德教育體系。緊跟市場經(jīng)濟(jì)腳步發(fā)展的同時(shí)，也在不斷提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的要求。這就需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)識(shí)和會(huì)計(jì)職業(yè)道德學(xué)識(shí)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)，將會(huì)計(jì)專業(yè)的理論與技能相結(jié)合，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德態(tài)度，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展。其次在會(huì)計(jì)工作中還要結(jié)合新制度，新規(guī)范強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員會(huì)計(jì)職業(yè)道德責(zé)任和義務(wù)的執(zhí)行的自覺性，使之更好地為國家經(jīng)濟(jì)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)服務(wù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德素養(yǎng)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，塑造職業(yè)道德意志和目標(biāo)，就能拒絕外來的不良誘惑，摒棄不健康的思想意識(shí)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)不是那么快速高效就能夠完成的，也不是依靠一方力量就能夠做好的，這需要每一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的付出。從個(gè)人做起，努力提升職業(yè)道德素養(yǎng)，堅(jiān)持遵守會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則，守住職業(yè)道德防線，保持會(huì)計(jì)信息的完整性和真實(shí)性，從而促進(jìn)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康長遠(yuǎn)的發(fā)展。3.3改進(jìn)完善會(huì)計(jì)人員的管理體制會(huì)計(jì)從業(yè)人員在單位中與領(lǐng)導(dǎo)具有從屬關(guān)系，往往會(huì)受到來自領(lǐng)導(dǎo)的壓力，從而做出違背職業(yè)原則和道德的事清，因此建立健全會(huì)計(jì)管理體制是迫在眉睫。增強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相對獨(dú)立性，明確會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職責(zé)義務(wù)和責(zé)任主體，將會(huì)計(jì)人員的薪水和相關(guān)工作范圍指定專門部門管理。創(chuàng)造會(huì)計(jì)從業(yè)人員能夠拒絕領(lǐng)導(dǎo)授意和勇敢面對領(lǐng)導(dǎo)壓力的機(jī)會(huì)。進(jìn)一步讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中更好地依法辦事，依法做事，從而使會(huì)計(jì)行業(yè)更規(guī)范化，為會(huì)計(jì)從業(yè)人員創(chuàng)造良好的法律法規(guī)環(huán)境。3.4深化教育改革，完善會(huì)計(jì)道德教育體系會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者,負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。但事實(shí)是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域內(nèi)出現(xiàn)了會(huì)計(jì)從業(yè)人員做假賬，造成了會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)丟失。這大大增加了會(huì)計(jì)領(lǐng)域的誠信危機(jī)。如果要做好會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育建設(shè)，就要重點(diǎn)抓一抓誠信教育。應(yīng)該從在學(xué)校階段就加強(qiáng)其對職業(yè)道德修養(yǎng)教育和專業(yè)技能的結(jié)合培養(yǎng)，提高職業(yè)道德品質(zhì)、塑造遵守職業(yè)道德的意識(shí)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員還應(yīng)該熟練掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范和法律法規(guī)，能夠準(zhǔn)確地看待和做好自己從事的職業(yè)，做到誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)。3.4.1對企業(yè)法人代表進(jìn)行道德誠教育企業(yè)的法人代表有權(quán)行使自己所在職位的權(quán)利和義務(wù),要對本單位的會(huì)計(jì)相關(guān)事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。在現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)工作中有很多會(huì)計(jì)人員弄虛作假，會(huì)計(jì)信息失真都與企業(yè)法人有著密切的關(guān)聯(lián)。因此從最根本抓起，對單位法人進(jìn)行誠信教育是很有必要的，這也會(huì)促使會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展更好。3.4.2建立誠信檔案，常抓不懈為完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系，需要建設(shè)一個(gè)配套的會(huì)計(jì)職業(yè)誠信檔案制度。一面將會(huì)計(jì)人員的各個(gè)方面的信息尤其是守信方面的信息錄入，會(huì)計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中有任何良好的表現(xiàn)或者有任何其他違背職業(yè)道德準(zhǔn)則和違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不良行為，都會(huì)體現(xiàn)在會(huì)計(jì)誠信檔案中。另一面還需要各企業(yè)單位的積極配合，全面收集會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)誠信信息，確保收集的會(huì)計(jì)誠信信息真實(shí)準(zhǔn)確，與此同時(shí)，也要有完整的會(huì)計(jì)誠信檔案的監(jiān)督管理制度來對會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的誠信信息進(jìn)行全方位維護(hù)和監(jiān)督，經(jīng)常性地進(jìn)行誠信信息更新歸納和相關(guān)會(huì)計(jì)政策培訓(xùn)，保證誠信檔案的實(shí)時(shí)性。3.5建立健全激勵(lì)約束機(jī)制會(huì)計(jì)從業(yè)人員自覺遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，才會(huì)形成舒適的職業(yè)活動(dòng)環(huán)境。往往在形成過程中，多多少少會(huì)有個(gè)人因素影響到職業(yè)道德制度的執(zhí)行。所以會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)除了建設(shè)嚴(yán)肅的會(huì)計(jì)法律法規(guī)制度體系之外，還應(yīng)該在行業(yè)內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，也就是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，給會(huì)計(jì)從業(yè)人員一個(gè)有效的職業(yè)價(jià)值導(dǎo)向，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的主觀能動(dòng)性