2024年學(xué)校后勤管理研究會(huì)工作報(bào)告

學(xué)校后勤管理研究會(huì)工作報(bào)告xx省高等學(xué)校后勤管理研究會(huì)工作報(bào)告

各位代表，

同志們：

現(xiàn)在我代表省高校后勤管理研究會(huì)第八屆理事會(huì)向大會(huì)報(bào)告本屆理事會(huì)的工作，請(qǐng)予審議。

一、理事會(huì)成立以來(lái)完成的主要工作

20**年6月10日，省高校后勤管理研究會(huì)在咸寧組織召開了第八次會(huì)員大會(huì)。全省88所高校分管后勤工作的校領(lǐng)導(dǎo)、后勤部門的負(fù)責(zé)人共250多人參加了會(huì)議。會(huì)議選舉產(chǎn)生了省高校后勤管理研究會(huì)第八屆理事會(huì)，選舉我為理事長(zhǎng)，華中科技大學(xué)向繼洲副校長(zhǎng)等17人為副理事長(zhǎng)；選舉華中師范大學(xué)等43個(gè)高校為常務(wù)理事單位；選舉省高校后勤服務(wù)中心姜敬耀主任為秘書長(zhǎng)，武漢大學(xué)后勤服務(wù)集團(tuán)陳鑫總經(jīng)理等15人為副秘書長(zhǎng)。

省高等學(xué)校后勤管理研究會(huì)第八屆理事會(huì)成立以來(lái)，按照教育部、省教育廳和中國(guó)高教學(xué)會(huì)后勤管理分會(huì)的要求，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和全國(guó)、全省教育工作會(huì)精神，在省教育廳的大力支持下，緊緊依靠本會(huì)各專業(yè)部和各高校，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，努力建立和完善高校后勤新型的管理體制及運(yùn)行機(jī)制，積極推進(jìn)高校后勤社會(huì)化改革，努力構(gòu)建新型高校后勤保障體系，維護(hù)了高校的和諧、穩(wěn)定。

1.積極參與高校后勤保障工作的檢查監(jiān)督。根據(jù)省教育廳高校學(xué)生生活后勤巡查制度，協(xié)助省高校后勤服務(wù)中心開展了春季、秋季高校學(xué)生生活后勤工作檢查，20**年秋季重點(diǎn)對(duì)學(xué)生食堂食品衛(wèi)生安全管理情況、清真飲食管理情況、社會(huì)餐飲企業(yè)經(jīng)營(yíng)高校食堂管理情況進(jìn)行檢查。20**年春季采取高校之間分批互相交叉檢查的方式，對(duì)高校學(xué)生伙食管理情況、學(xué)生宿舍管理情況、校內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)管理情況、創(chuàng)建節(jié)約型校園工作情況、綠色校園建設(shè)及管理情況、人力資源管理情況進(jìn)行了檢查。通過(guò)聽(tīng)取學(xué)校自查情況匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)查看、隨機(jī)走訪學(xué)生、向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋意見(jiàn)等方式，掌握了高校學(xué)生生活情況，督促存在安全隱患的高校進(jìn)行了整改，達(dá)到了高校間互相觀摩學(xué)習(xí)、加強(qiáng)后勤管理、提高后勤保障能力、保障師生生活安全的目的。

2.積極組織研討和交流活動(dòng)。省高校后勤管理研究會(huì)結(jié)合高校后勤工作中不斷出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極組織問(wèn)題研討和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，認(rèn)真探討和交流如何關(guān)注熱點(diǎn)，如何化解難點(diǎn)的工作經(jīng)驗(yàn)和措施，做好研討成果和工作經(jīng)驗(yàn)成果的推廣應(yīng)用。針對(duì)高校學(xué)生食堂辦伙難的問(wèn)題，研究會(huì)根據(jù)教育部的要求，對(duì)17所高校學(xué)生食堂的情況進(jìn)行了調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告，積極向教育部反映情況，提出保穩(wěn)定的建議。9月28日在華中科技大學(xué)召開了高?；锸彻芾砉ぷ餮杏憰?huì)，全省100多所高校分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和后勤部門負(fù)責(zé)人280人參加了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了教育部加強(qiáng)高校食堂工作的有關(guān)精神，華中科技大學(xué)龔守相教授作了《構(gòu)建新型高校餐飲保障體系的思考》專題報(bào)告，介紹了有關(guān)高?；锸彻芾砉ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。促進(jìn)了高校進(jìn)一步做好學(xué)生食堂工作。

3.開展高?；锸澄镔Y聯(lián)合采購(gòu)活動(dòng)。近年來(lái)，由于伙食物資價(jià)格持續(xù)上漲，高校學(xué)生伙食工作面臨巨大的困難，為逐步建立高校伙食穩(wěn)定工作長(zhǎng)效機(jī)制，確保高校學(xué)生伙食工作的可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)調(diào)研論證，成立了xx高?；锸澄镔Y聯(lián)合采購(gòu)中心，在xx高校中開展伙食物資聯(lián)合采購(gòu)的活動(dòng)。開展這項(xiàng)活動(dòng)的目的是通過(guò)規(guī)模采購(gòu)，努力降低伙食物資采購(gòu)成本；通過(guò)建立供貨單位審核準(zhǔn)入制度，確?；锸澄镔Y質(zhì)量與安全；通過(guò)聯(lián)合招標(biāo)采購(gòu)，監(jiān)督伙食物資采購(gòu)人員公正廉潔?；顒?dòng)由省高校后勤管理研究會(huì)伙食管理專業(yè)部具體組織實(shí)施。5月20日在華中科技大學(xué)召開了xx高校伙食物資聯(lián)合采購(gòu)中心成立大會(huì)暨首屆xx高?；锸澄镔Y聯(lián)合采購(gòu)招投標(biāo)大會(huì)，各高校分管后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)及后勤和伙食部門負(fù)責(zé)人，伙食物資采購(gòu)人員參加了會(huì)議。

4.積極推動(dòng)節(jié)約型校園建設(shè)。引導(dǎo)高校從運(yùn)用節(jié)能新技術(shù)入手，廣泛使用節(jié)約環(huán)保型器具，并通過(guò)加快水、電管線改造、水平衡測(cè)試、地下管網(wǎng)檢測(cè)等手段，有效抑制了校園水電資源的浪費(fèi)。各高校加強(qiáng)水電費(fèi)用的控制、回收工作，由過(guò)去學(xué)校大包大攬逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹鸺?jí)分?jǐn)偅瑢?shí)行水電費(fèi)支出與回收目標(biāo)管理。這種因校制宜、創(chuàng)新管理的方式，促使我省高校水電節(jié)能工作有了長(zhǎng)足進(jìn)步，節(jié)能降耗工作取得了很大的成績(jī)，有效推動(dòng)了節(jié)約型校園的建設(shè)。

5.開展高校后勤社會(huì)化改革先進(jìn)院校和后勤服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)評(píng)選工作。高校后勤社會(huì)化經(jīng)過(guò)十多年改革發(fā)展，已經(jīng)取得了顯著的成績(jī)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)先進(jìn)，中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)后勤管理分會(huì)決定開展評(píng)選全國(guó)高校后勤社會(huì)化改革先進(jìn)院校和全國(guó)高校后勤服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)的工作。省高校后勤管理研究會(huì)決定在全省高校中開展評(píng)選xx省高校后勤社會(huì)化改革先進(jìn)院校和xx省高校后勤服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)的工作。經(jīng)各高校申報(bào)，省高校后勤管理研究會(huì)認(rèn)真評(píng)審，武漢大學(xué)等35所高校被評(píng)為“xx省高校后勤社會(huì)化改革先進(jìn)院校”，武漢華工后勤管理有限公司等7個(gè)企業(yè)被評(píng)為“xx省高校后勤服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)”，并從中推薦了18所高校、7個(gè)企業(yè)參加全國(guó)高校后勤社會(huì)化改革先進(jìn)院校和高校后勤服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)的評(píng)選。

6.指導(dǎo)和支持各專業(yè)部的工作。研究會(huì)根據(jù)各專業(yè)部的行業(yè)特點(diǎn)，積極指導(dǎo)、支持其開展理論研究、經(jīng)驗(yàn)交流、互相觀摩學(xué)習(xí)和制定行業(yè)管理規(guī)范等活動(dòng)，切實(shí)提高了我省高校后勤各行業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化管理水平。

20**年6月24至26日，省高校后勤人力資源管理工作研討會(huì)在恩施召開，全省24所高校60余位代表參加了會(huì)議。會(huì)議就目前各校后勤人力資源工作中的難點(diǎn)問(wèn)題和困惑，成功的做法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了充分地交流，并對(duì)專業(yè)部工作提出了建議和意見(jiàn)。

20**年11月30日，省高校后勤管理研究會(huì)民辦高校后勤管理工作研討會(huì)在武漢理工大學(xué)華夏學(xué)院舉行。全省25所民辦高校的47名后勤管理工作人員參加了會(huì)議。與會(huì)代表就物價(jià)上漲背景下如何保持學(xué)生食堂飯菜價(jià)格穩(wěn)定、保障學(xué)生的生活、切實(shí)維護(hù)學(xué)校安定，創(chuàng)新民辦高校后勤管理體制等問(wèn)題進(jìn)行了充分交流。還就進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取水電、環(huán)保部門支持進(jìn)行了研討。

20**年12月17日至18日，省高校后勤管理研究會(huì)思政專業(yè)部在三峽大學(xué)召開20**年研討會(huì)暨表彰大會(huì)。全省45所高校130名代表參加了會(huì)議，會(huì)議總結(jié)了思政專業(yè)部20**年工作，布置了20**年的工作，對(duì)榮獲20**年度xx高校后勤服務(wù)的10名標(biāo)兵和103名優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰，并進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。

20**年4月23日至26日，省高校后勤管理研究會(huì)宿專部在十堰召開學(xué)生宿舍管理研討會(huì)，來(lái)自全省63所高校的160多名代表參加了會(huì)議。根據(jù)省高校后勤管理研究會(huì)宿舍管理專業(yè)部工作條例，會(huì)議決定下屆主任單位由華中科技大學(xué)擔(dān)任。會(huì)議還對(duì)60個(gè)20**年度xx省高校學(xué)生宿舍管理先進(jìn)單位和87名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。

高?；锸彻芾?、通信與郵政管理、綠化管理、水電管理、房地產(chǎn)管理、商貿(mào)管理、接待管理等專業(yè)部均召開了研討會(huì)。接待管理、通信與郵政管理和綠化管理專業(yè)部還舉辦了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。

省高校后勤管理研究會(huì)的工作還存在一些不足。一是對(duì)高校后勤管理的理論研究工作抓得不緊，形成的成果不多；二是有的研討活動(dòng)針對(duì)性不強(qiáng)，對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的指導(dǎo)作用有限；三是對(duì)后勤員工的培訓(xùn)不夠，后勤員工管理能力和技能水平急需提升。

二、下一步工作思路

20**年是“十二五”的開局之年，是《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》開始實(shí)施之年，省高校后勤管理研究會(huì)要緊密配合黨和國(guó)家的中心工作，在省教育廳的指導(dǎo)下，充分發(fā)揮各專業(yè)部和會(huì)員高校的積極性，努力使高校后勤管理工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。

1.以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，探討高校后勤改革和發(fā)展的新思路。在全面總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)、分析發(fā)展中存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，在省教育廳的指導(dǎo)下，積極探討xx省高校后勤改革和發(fā)展的新思路。在比較分析不同類型、不同模式院校后勤改革形式、內(nèi)容和實(shí)際效果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步研究如何構(gòu)建適應(yīng)高校發(fā)展的新型后勤服務(wù)保障體系，提升高校后勤的地位和影響力。

2.促進(jìn)學(xué)習(xí)型后勤建設(shè)，提升理論研究和業(yè)務(wù)管理水平。進(jìn)一步在加強(qiáng)理論研討、組織學(xué)習(xí)考察、開展員工培訓(xùn)等方面下功夫。一是配合全國(guó)高等教育學(xué)會(huì)后勤管理分會(huì)組織好《新型高校后勤保障體系規(guī)劃建設(shè)》課題研究，配合全國(guó)高校后勤分會(huì)制定“十二五”科研課題規(guī)劃，在“十一五”理論課題xx省取得豐碩成果的基礎(chǔ)上，積極探索如何進(jìn)一步深化高校的后勤改革、構(gòu)建新型高校后勤保障體系；二是組織xx省的專題理論研討會(huì)或論壇，做好理論研究成果交流，促進(jìn)理論研究成果的應(yīng)用，適時(shí)出版理論研究文集；三是組織各類學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外、省內(nèi)外高校后勤行業(yè)的學(xué)習(xí)考察，開闊視野，拓寬思路；四是充分發(fā)揮各專業(yè)部的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)工作需要，適時(shí)開展高校后勤員工培訓(xùn)，提高后勤員工政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

3.協(xié)調(diào)好各種關(guān)系，促進(jìn)高校后勤的和諧發(fā)展。一是堅(jiān)持不斷創(chuàng)新的工作思路。堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的觀念；堅(jiān)持管理創(chuàng)新，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，運(yùn)用現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理的理論和方法，結(jié)合高校實(shí)際，不斷創(chuàng)新管理，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)；堅(jiān)持運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新，探索建立“產(chǎn)權(quán)明晰、責(zé)權(quán)明確、政企分開、管理科學(xué)”的現(xiàn)代高校后勤管理制度。二是堅(jiān)持面向師生服務(wù)的公益性原則。高校后勤要牢牢把握姓“教”特色，通過(guò)服務(wù)體現(xiàn)其公益性，這是高校后勤區(qū)別社會(huì)行業(yè)的根本所在。要進(jìn)一步明確政府、學(xué)校和后勤實(shí)體等各方面的權(quán)利和義務(wù)，從而規(guī)范后勤的公益性服務(wù)。三是統(tǒng)籌好各方面的關(guān)系。協(xié)調(diào)好后勤改革發(fā)展與學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系；協(xié)調(diào)好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的關(guān)系；協(xié)調(diào)好后勤實(shí)體與學(xué)校的關(guān)系；協(xié)調(diào)好后勤實(shí)體內(nèi)部各行業(yè)、各單位之間的資源配置和利益分配關(guān)系；協(xié)調(diào)好當(dāng)前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)之間的關(guān)系。促進(jìn)后勤事業(yè)的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

4.加強(qiáng)研究會(huì)的內(nèi)部建設(shè)，建立良好的溝通機(jī)制。一是組織好會(huì)員代表大會(huì)、常務(wù)理事會(huì)及秘書長(zhǎng)會(huì)議，通過(guò)定期或不定期地召開會(huì)議，保持會(huì)員單位之間的良好溝通與互動(dòng)。二是依托xx高校后勤網(wǎng)，做好信息宣傳工作，宣傳xx省高校后勤工作的經(jīng)驗(yàn)與做法，為高校后勤行業(yè)的改革與發(fā)展提供借鑒。三是適時(shí)召開工作研討會(huì)，保持會(huì)員之間的聯(lián)系、加強(qiáng)各項(xiàng)工作的溝通。四是進(jìn)一步完善各專業(yè)部的工作職能，密切研究會(huì)和各專業(yè)部之間的聯(lián)系。五是積極參加中國(guó)高教學(xué)會(huì)后勤管理分會(huì)組織的活動(dòng)，進(jìn)一步增進(jìn)省高校后勤管理研究會(huì)和中國(guó)高教學(xué)會(huì)后勤管理分會(huì)以及兄弟省市后勤管理研究會(huì)（后勤管理協(xié)會(huì)）之間的聯(lián)系。

5.積極完成省教育廳賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

各位代表，同志們，高校后勤工作目前面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，讓我們共同攜起手來(lái)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，振奮精神，堅(jiān)定信心，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為開創(chuàng)我省高校后勤工作新局面作出更大的貢