二零二五年度三次續(xù)簽確認的長期雇用合同書

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度三次續(xù)簽確認的長期雇用合同書甲方（雇用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇用對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇用內容描述1.雇用崗位與職責乙方被雇用為甲方______崗位，具體職責如下：______乙方應遵守甲方的工作規(guī)定和規(guī)章制度，確保完成工作任務。乙方應具備完成工作任務所需的技能和資格。2.工作時間與地點乙方的工作時間為每周______天，每天______小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作安排調整。乙方的工作地點為甲方______（詳細地址），如有變動，甲方將另行通知。二、雇用期限與續(xù)簽1.雇用期限本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行一次續(xù)簽，續(xù)簽期限為______年。2.續(xù)簽條件續(xù)簽條件如下：______乙方在合同期限內表現(xiàn)良好，無重大違紀行為；甲方業(yè)務發(fā)展需要，認為乙方繼續(xù)留用對甲方有益；雙方協(xié)商一致，認為續(xù)簽符合雙方利益。三、薪酬與福利1.薪酬標準乙方的基本月薪為______元，具體發(fā)放方式和時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。乙方在合同期內如有特殊貢獻，甲方將給予一定的獎勵。2.福利待遇住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險；帶薪年假、婚假、產假等；甲方提供的其他福利。四、合同解除與違約責任1.合同解除乙方因個人原因提出辭職；甲方因乙方嚴重違反工作規(guī)定或規(guī)章制度，給予書面警告后仍不改正；甲方因業(yè)務調整或經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致；不可抗力因素導致合同無法履行。2.違約責任任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：______支付違約金；恢復、賠償對方因此遭受的損失；協(xié)商解決或依法訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權進行相應調整或解除合同。有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作職責和內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。按照合同約定支付乙方工資和福利，確保乙方權益。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與崗位相匹配的薪酬和福利待遇。有權根據(jù)合同約定享受休假和福利。義務：遵守甲方的工作規(guī)定和規(guī)章制度，認真履行工作職責。積極完成工作任務，提高工作效率和質量。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于：______工作業(yè)績評估；工作態(tài)度評估；團隊合作評估。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責、工作要求以及甲方內部考核標準為準。如考核不合格，甲方將在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取改進措施。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付乙方的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。乙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.薪酬調整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績及市場行情等因素，不定期對乙方的薪酬進行調整。調整后的薪酬將在調整后______個工作日內（具體時長）通知乙方。八、合同解除與違約責任1.合同解除乙方因個人原因提出辭職；甲方因乙方嚴重違反工作規(guī)定或規(guī)章制度，給予書面警告后仍不改正；甲方因業(yè)務調整或經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致；不可抗力因素導致合同無法履行。2.違約責任任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：______支付違約金；恢復、賠償對方因此遭受的損失；協(xié)商解決或依法訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表