員工勞動(dòng)合同范

員工勞動(dòng)合同范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同總則1.1合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。1.2適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于乙方在甲方處的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。1.3合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)規(guī)定，如一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、勞動(dòng)合同期限2.1固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無(wú)固定期限本勞動(dòng)合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，自____年__月__日起生效，其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3以完成一定工作任務(wù)為期限本勞動(dòng)合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為____________________，合同期限自____年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門，從事__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）____________________（2）____________________（3）____________________乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間（1）甲方實(shí)行__________工作制，乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。4.2休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。（2）年假：乙方在甲方工作滿一年后，享有____天的年假，年假可以在當(dāng)年內(nèi)分期使用，但需提前向甲方申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。（3）病假：乙方因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，病假期間的工資待遇按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）婚假、產(chǎn)假、喪假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假，假期期間的工資待遇按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方的月工資為____元，其中基本工資為____元，績(jī)效工資為____元?？?jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放。（2）甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。5.2工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在入職時(shí)向甲方提供本人的銀行賬戶信息。5.3加班工資（1）乙方在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付加班工資。（2）乙方在休息日工作且不能安排補(bǔ)休的，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付加班工資。（3）乙方在法定節(jié)假日工作的，按照乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付加班工資。5.4獎(jiǎng)金與福利（1）甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，設(shè)立獎(jiǎng)金制度，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。（2）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：______、______、______。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的個(gè)人資料和信息。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。6.2福利待遇（1）甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）甲方為乙方提供定期的職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。（3）甲方為乙方提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的，減少職業(yè)危害。7.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)備、工作場(chǎng)所等，保證乙方能夠正常開展工作。7.3職業(yè)危害防護(hù)（1）甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。（2）乙方在工作過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如發(fā)覺職業(yè)危害因素，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、勞動(dòng)合同的履行和變更8.1勞動(dòng)合同的履行（1）甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。8.2勞動(dòng)合同的變更（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（2）變更本合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。九、勞動(dòng)合同的解除和終止9.1勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；b.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；e.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；f.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方依照本合同第九條第（2）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；b.甲方依照本合同第九條第（3）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；c.甲方依照本合同第九條第（4）項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；d.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.2賠償（1）乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的計(jì)算方法為：____________________。十一、保密和競(jìng)業(yè)限制11.1保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年。11.2競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書面同意，乙方在本合同履行期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)____元。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元。十二、培訓(xùn)與服務(wù)期12.1培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的崗位上工作一定的期限。12.2服務(wù)期（1）乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。（2）服務(wù)期的計(jì)算方法為：自培訓(xùn)結(jié)束之日起，按照乙方在甲方的實(shí)際工作年限計(jì)算，每工作滿一年，服務(wù)期減少一年。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理13.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。13.2調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)在接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.3仲裁甲乙雙方任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。13.4訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方。如一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)書面通知對(duì)方，否則視為未變更。（2）通知、文件等的送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。以郵寄送達(dá)的，以掛號(hào)信或特快專遞的簽收日期為送達(dá)日期；以郵件送達(dá)的，以郵件發(fā)送成功的日期為送達(dá)日期。14.2合同附件本合同的附件包括但不限于：____________________、____________________、____________________。合同附件與本合同具有同等法律效力。1