![2025年度企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行培訓協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/21/27/wKhkGWemrbaARjtoAAFDp4cmwgg072.jpg)
![2025年度企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行培訓協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/21/27/wKhkGWemrbaARjtoAAFDp4cmwgg0722.jpg)
![2025年度企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行培訓協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/21/27/wKhkGWemrbaARjtoAAFDp4cmwgg0723.jpg)
![2025年度企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行培訓協(xié)議_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/21/27/wKhkGWemrbaARjtoAAFDp4cmwgg0724.jpg)
![2025年度企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行培訓協(xié)議_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view15/M00/21/27/wKhkGWemrbaARjtoAAFDp4cmwgg0725.jpg)
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年度企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行培訓協(xié)議甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、培訓內容與目標1.培訓內容培訓內容主要包括企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本理論、方法與工具,以及戰(zhàn)略執(zhí)行的策略與技巧。2.培訓目標通過本次培訓,使甲方企業(yè)內部員工掌握企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的核心知識,提升企業(yè)戰(zhàn)略管理水平,促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二、培訓安排與實施1.培訓時間培訓時間為2025年度,具體培訓時間將根據(jù)甲方實際情況與乙方協(xié)商確定。2.培訓地點培訓地點為乙方提供的培訓場所,或經雙方協(xié)商的其他地點。3.培訓師資乙方將指派具有豐富經驗和專業(yè)知識的講師進行授課。4.培訓方式培訓方式包括課堂教學、案例分析、小組討論、實踐操作等。三、培訓費用與支付1.培訓費用本次培訓費用為______元,包括講師費用、場地費用、資料費用等。2.支付方式甲方應在培訓前支付培訓費用的______%,剩余部分在培訓結束后______個工作日內支付。四、違約責任與爭議解決1.違約責任若甲方未按約定支付培訓費用,乙方有權暫?;蚪K止培訓服務;若乙方未按約定提供培訓服務,甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。2.爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方提供的培訓內容進行評估,如發(fā)現(xiàn)培訓內容不符合要求,有權要求乙方進行改進。有權根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的需求調整培訓內容,但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務:在合同規(guī)定的時間內參加培訓,并按照協(xié)議約定支付培訓費用。為乙方提供必要的培訓信息,如企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略目標等。2.乙方權利與義務權利:在按照協(xié)議要求提供培訓服務后,有權要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因導致培訓服務延遲或其他損失,有權要求甲方承擔相應責任。義務:按照協(xié)議約定的時間、地點、內容和質量提供培訓服務。對甲方提供的企業(yè)信息保密,不得泄露給第三方。六、培訓效果評估1.評估方式乙方應在培訓結束后______個工作日內對甲方員工進行培訓效果評估。評估方式包括問卷調查、訪談、案例分析等。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的培訓目標、內容、質量要求以及甲方企業(yè)實際需求為準。七、付款方式與期限1.預付款協(xié)議簽訂后的______個工作日內(具體時長),甲方支付給乙方協(xié)議總價的______%作為預付款,即______元(大寫:______)。2.進度款(如有)根據(jù)培訓進度,在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓內容后,甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓內容且經甲方評估合格后的______個工作日內(具體時長),甲方支付協(xié)議總價的尾款,即協(xié)議總價的______%,金額為______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付培訓費用,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕參加培訓,應承擔因此給乙方造成的損失,包括但不限于培訓場地費用、講師費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定的時間、地點、內容或質量提供培訓服務,每逾期一天,應按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除協(xié)議,并要求乙方返還已支付的款項,同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓服務不符合協(xié)議要求,應負責免費重新提供符合要求的培訓服務,并按照協(xié)議總價的______%向甲方支付違約金;如因培訓服務質量問題給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外,經雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天(具體時長),雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題,如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于培訓內容、講師信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 三方就業(yè)合同書樣本
- 專業(yè)農藥銷售與購買合同范本
- 二手房合同定金糾紛處理辦法
- 個人貸款合同樣本
- 個人房產二次抵押借款合同
- 二手設備買賣合同范本
- 個人貸款還款協(xié)議合同范文
- 個人土地轉讓合同模板范本
- 產品加工合作合同模板
- 中外合資經營技術服務合同范文(適用于信息技術)
- 《幼兒園健康》課件精1
- 刑事案件模擬法庭劇本完整版五篇
- 22S803 圓形鋼筋混凝土蓄水池
- 2023年開心英語四年級上冊全冊練習
- Hadoop大數(shù)據(jù)開發(fā)實例教程高職PPT完整全套教學課件
- 企業(yè)中層管理人員測評問題
- 人教版高中地理必修一全冊測試題(16份含答案)
- 《民航服務溝通技巧》教案第11課孕婦旅客服務溝通
- 新東方四級詞匯-正序版
- 面向機器人柔順操作的力位精準控制方法研究共3篇
- 《地下工程測試技術》課程教學大綱
評論
0/150
提交評論