人力資源招聘及免責協(xié)議書

人力資源招聘及免責協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（招聘服務(wù)方）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________一、總則1.協(xié)議背景鑒于甲方有招聘員工的需求，乙方具備提供招聘服務(wù)的能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在招聘服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)，保證招聘工作的順利進行，并對可能出現(xiàn)的問題進行約定和規(guī)范。二、招聘服務(wù)內(nèi)容1.職位描述與要求甲方應(yīng)向乙方提供詳細的職位描述，包括職位名稱、工作職責、任職要求、薪資待遇等信息。乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位描述，制定相應(yīng)的招聘方案。2.招聘渠道與方法乙方應(yīng)通過多種渠道和方法進行招聘，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、人才市場招聘等。乙方應(yīng)根據(jù)職位的特點和要求，選擇合適的招聘渠道和方法，以提高招聘效果。三、招聘流程1.簡歷篩選與初審乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的職位要求，對收到的簡歷進行篩選和初審，篩選出符合基本條件的候選人，并將其簡歷提交給甲方。2.面試安排與流程甲方應(yīng)在收到乙方提交的候選人簡歷后，及時安排面試。面試的時間、地點和方式由甲方確定，乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好面試的組織和協(xié)調(diào)工作。3.錄用決策與通知甲方應(yīng)根據(jù)面試結(jié)果，做出錄用決策。甲方應(yīng)在做出錄用決策后，及時通知乙方和被錄用者。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理被錄用者的入職手續(xù)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方（用人單位）權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定提供招聘服務(wù)。有權(quán)對乙方推薦的候選人進行面試和篩選。有權(quán)根據(jù)自身的需求和標準，決定是否錄用乙方推薦的候選人。義務(wù)應(yīng)向乙方提供真實、準確的職位信息和招聘要求。應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時支付服務(wù)費用。應(yīng)配合乙方做好招聘工作，包括安排面試時間、提供面試場地等。2.乙方（招聘服務(wù)方）權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費用。有權(quán)根據(jù)甲方提供的職位信息和招聘要求，制定招聘方案。有權(quán)對甲方的招聘工作提出建議和意見。義務(wù)應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。應(yīng)保證推薦的候選人符合甲方的職位要求和招聘標準。應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和候選人的個人隱私。五、服務(wù)費用與支付方式1.費用標準與計算方式雙方協(xié)商確定服務(wù)費用的標準和計算方式。服務(wù)費用根據(jù)招聘職位的難度、招聘人數(shù)等因素進行計算。2.支付時間與方式甲方應(yīng)在乙方完成招聘服務(wù)后的______個工作日內(nèi)，將服務(wù)費用支付給乙方。支付方式為__________（如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等）。3.發(fā)票開具乙方應(yīng)在收到甲方支付的服務(wù)費用后，及時為甲方開具正規(guī)的發(fā)票。六、保密條款1.保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息，是指雙方在履行本協(xié)議過程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、候選人信息等未公開的信息。2.保密義務(wù)的范圍雙方應(yīng)對保密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。但在下列情況下，雙方可以披露保密信息：經(jīng)對方書面同意。按照法律法規(guī)的要求進行披露。為履行本協(xié)議的目的，向雙方的關(guān)聯(lián)公司、員工、顧問等披露，但應(yīng)要求其承擔相應(yīng)的保密義務(wù)。3.保密期限本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起______年。七、知識產(chǎn)權(quán)條款1.招聘過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬在招聘過程中，乙方為甲方提供的招聘方案、面試題目等相關(guān)資料的知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。但甲方有權(quán)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)使用這些資料。2.對第三方知識產(chǎn)權(quán)的尊重與保護雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)尊重和保護第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因一方的行為導(dǎo)致第三方追究知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)責任，該方應(yīng)承擔全部法律責任。八、免責條款1.一般性免責聲明雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)盡最大努力保證招聘工作的順利進行。但由于不可抗力、政策變化等不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議的部分或全部義務(wù)，雙方互不承擔責任。2.特定情況下的免責范圍對于乙方推薦的候選人，甲方在錄用后發(fā)覺其存在虛假信息或不符合招聘要求的，乙方不承擔責任，但乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方解決相關(guān)問題。對于因候選人自身原因?qū)е碌募m紛或法律責任，乙方不承擔責任。九、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定支付服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若逾期超過______天，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作的服務(wù)費用及違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議的約定為甲方提供招聘服務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。乙方應(yīng)采取補救措施，盡量減少甲方的損失。若乙方的違約行為給甲方造成了重大損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償相應(yīng)的損失。十、協(xié)議的變更與解除1.變更的條件與程序本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽署相關(guān)的變更或補充協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.解除的條件與程序雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十一、爭議解決1.協(xié)商解決的途徑雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的選擇若雙方在本協(xié)議中約定了仲裁條款，則應(yīng)按照仲裁條款的約定進行仲裁。若雙方未約定仲裁條款，則應(yīng)通過訴訟解決爭議。十二、法律適用與管轄1.適用法律的規(guī)定本協(xié)議的簽訂、履行、變更和解除等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.管轄法院的確定若雙方通過訴訟解決爭議，應(yīng)由甲方所在地的人民法院管轄。十三、其他條款1.通知與送達方式本協(xié)議項下的任何通知、文件或資料，應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于專人送達、郵寄、傳真、郵件等。通知的送達時間以對方簽收或確認收到的時間為準。2.協(xié)議的完整性與可分割性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代雙方之前的任何口頭或書面協(xié)議。本協(xié)議的任何條款如被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。3.協(xié)議的生效與期限本協(xié)議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)______年。十四、附件本協(xié)議的附件包括但不限于職位描述、招聘方案、候選人簡歷等，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）（蓋章）：____________________法定