疫情應(yīng)急處置制度

疫情應(yīng)急處理制度1.背景與目的為應(yīng)對(duì)突發(fā)的疫情，保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，確保生產(chǎn)生活秩序的正常進(jìn)行，訂立本疫情應(yīng)急處理制度。該制度的目的是通過(guò)科學(xué)、有序的疫情應(yīng)急管理措施，減少疫情對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的不利影響，并及時(shí)處理疫情發(fā)生時(shí)的緊急情況，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工和企業(yè)安全的全面管理。2.疫情應(yīng)急預(yù)案2.1疫情監(jiān)測(cè)與報(bào)告2.1.1確保每位員工按要求填寫(xiě)健康情形信息，包含身體體溫、旅行史、接觸史等。2.1.2設(shè)立專(zhuān)人負(fù)責(zé)疫情監(jiān)測(cè)，及時(shí)收集員工健康信息。2.1.3若發(fā)現(xiàn)員工顯現(xiàn)發(fā)熱、乏力、咳嗽等癥狀，應(yīng)立刻上報(bào)公司，并送員工到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行核酸檢測(cè)。2.1.4若發(fā)現(xiàn)員工的家屬或緊密接觸者顯現(xiàn)疑似癥狀，需及時(shí)上報(bào)公司。2.1.5公司應(yīng)當(dāng)定期向有關(guān)部門(mén)上報(bào)疫情信息，確保疫情的及時(shí)上報(bào)和信息公開(kāi)。2.2疫情通知與溝通2.2.1在疫情發(fā)生后，公司應(yīng)立刻成立疫情應(yīng)急處理小組，負(fù)責(zé)疫情相關(guān)信息的通知和溝通工作。2.2.2疫情通知應(yīng)嚴(yán)格依照事實(shí)，準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)疫情的情況和影響，不得散布虛假信息。2.2.3公司應(yīng)建立健全內(nèi)外部溝通渠道，并及時(shí)向員工、合作伙伴和社會(huì)公眾發(fā)布疫情相關(guān)信息。2.3員工健康管理2.3.1公司應(yīng)訂立員工健康管理方案，明確員工在疫情期間的健康監(jiān)測(cè)措施和管理要求。2.3.2全部員工必需佩戴口罩，并按規(guī)定頻率更換口罩。2.3.3公司應(yīng)定期組織員工進(jìn)行體溫測(cè)量，并記錄員工體溫情況。2.3.4對(duì)于發(fā)現(xiàn)有異常體溫或有癥狀的員工，應(yīng)立刻進(jìn)行隔離察看，并及時(shí)上報(bào)相關(guān)部門(mén)。2.3.5對(duì)于員工接觸過(guò)疫情區(qū)域人員的，應(yīng)立刻上報(bào)公司，并進(jìn)行隔離察看。2.4辦公場(chǎng)合和設(shè)備維護(hù)2.4.1公司應(yīng)加強(qiáng)辦公場(chǎng)合和設(shè)備的衛(wèi)生清潔工作，保持良好的通風(fēng)和衛(wèi)生環(huán)境。2.4.2每日定期對(duì)辦公場(chǎng)合進(jìn)行消毒，特別是公共區(qū)域和高接觸表面。2.4.3供應(yīng)充分的洗手設(shè)施和消毒用品，鼓舞員工勤洗手、戴口罩等個(gè)人防護(hù)措施。2.5疫情期間人員管理2.5.1具備可實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程辦公條件的員工應(yīng)進(jìn)行居家辦公，減少人員聚集，降低傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.5.2公司應(yīng)樂(lè)觀推廣線(xiàn)上會(huì)議、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等措施，減少必需的出差和聚集活動(dòng)。2.5.3疫情期間，不得組織員工參加大型聚集性活動(dòng)，必需的會(huì)議應(yīng)通過(guò)在線(xiàn)方式進(jìn)行。2.6外來(lái)人員管理2.6.1全部外來(lái)人員進(jìn)入公司場(chǎng)合前，必需進(jìn)行登記和測(cè)溫，搭配健康情形信息填報(bào)。2.6.2限制外來(lái)人員進(jìn)入公司辦公區(qū)域，非必需情況下不得接待外來(lái)客戶(hù)。2.6.3外來(lái)人員如有疫情區(qū)域旅行史或疑似癥狀，應(yīng)立刻上報(bào)，并進(jìn)行相關(guān)處理措施。3.疫情強(qiáng)制隔離和處理3.1員工發(fā)現(xiàn)疑似病例的處理3.1.1如員工發(fā)現(xiàn)疑似病例，應(yīng)立刻報(bào)告疫情應(yīng)急處理小組，并搭配相關(guān)的疫情調(diào)查和排查工作。3.1.2疫情應(yīng)急處理小組應(yīng)及時(shí)布置對(duì)疑似病例進(jìn)行醫(yī)學(xué)察看、核酸檢測(cè)等進(jìn)一步處理措施。3.1.3若疑似病例核酸檢測(cè)結(jié)果呈陰性，可以解除隔離，但需連續(xù)搭配日常健康監(jiān)測(cè)。3.1.4若疑似病例核酸檢測(cè)結(jié)果呈陽(yáng)性，應(yīng)立刻送往指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行隔離治療。3.2疫情傳播掌控3.2.1如發(fā)現(xiàn)確診病例，應(yīng)立刻啟動(dòng)緊急傳染病掌控措施，包含隔離和消毒等。3.2.2對(duì)于與確診病例緊密接觸的員工，應(yīng)進(jìn)行集中察看和核酸檢測(cè)等防控措施。3.2.3公司應(yīng)與疾控中心、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等單位保持緊密聯(lián)系，共同做好疫情掌控工作。3.3疫情信息發(fā)布和公告3.3.1公司應(yīng)及時(shí)向員工發(fā)布疫情信息，包含疫情發(fā)生的情況、工作調(diào)整等，保持信息的透亮度和公開(kāi)性。3.3.2公司要樂(lè)觀響應(yīng)政府相關(guān)部門(mén)和媒體的要求，及時(shí)發(fā)布疫情情況和防控措施，共同維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。4.懲罰與嘉獎(jiǎng)4.1對(duì)于未按規(guī)定履行疫情防控職責(zé)的員工，將視情節(jié)輕重予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.2對(duì)于在疫情防控工作中表現(xiàn)突出、樂(lè)觀自動(dòng)的員工，將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和表?yè)P(yáng)。4.3對(duì)于違反疫情防控法律法規(guī)的行為，將依法追究法律責(zé)任。5.附則本制度自發(fā)布