2025年度公司員工勞動合同合同續(xù)簽通知書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度公司員工勞動合同合同續(xù)簽通知書范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（員工姓名）：________________________性別：________________________出生日期：________________________民族：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方系從事________________________行業(yè)的公司，乙方同意受聘于甲方擔任________________________崗位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。2.本合同期滿后，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過____年。二、工作內(nèi)容1.乙方應按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方交付的各項任務。2.乙方的工作內(nèi)容主要包括________________________。三、工作地點1.乙方的工作地點為：________________________。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應服從甲方的安排。四、工作時間及休息休假1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方工資標準為：________________________。2.乙方工資支付方式為：________________________。3.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。六、勞動保護及勞動條件1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施。2.甲方應按照國家規(guī)定，保障乙方享有休息、休假的權(quán)利。七、違約責任1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、其他約定1.乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。2.乙方在勞動合同期內(nèi)，不得兼職從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作。3.乙方在勞動合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。4.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方均有約束力。十、合同生效1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中“第三方”指介入甲乙雙方勞動合同關系的任何非甲方和乙方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)、擔保機構(gòu)、法律服務機構(gòu)等。二、第三方介入的情形a.乙方入職時，由第三方提供招聘服務或背景調(diào)查服務。b.乙方在勞動合同期內(nèi)，由第三方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃服務等。c.乙方在勞動合同期內(nèi)，由第三方提供財務、稅務、法律等方面的咨詢服務。d.甲方或乙方因業(yè)務需要，委托第三方進行項目評估、合同審查等。三、第三方責任及權(quán)利1.第三方在介入過程中，應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方的責任包括但不限于：a.按照約定提供專業(yè)、準確的服務。b.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。c.因自身原因?qū)е路帐д`，造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.第三方的權(quán)利包括但不限于：a.收取服務費用。b.要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。c.在服務過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。四、第三方責任限額1.第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，其責任限額如下：a.因提供招聘服務或背景調(diào)查服務，導致乙方不符合錄用條件，甲方遭受損失的，第三方責任限額為招聘服務費用的____倍。b.因提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)規(guī)劃服務，導致乙方在服務期內(nèi)離職，甲方遭受損失的，第三方責任限額為培訓服務費用的____倍。c.因提供咨詢服務，導致甲乙雙方損失的，第三方責任限額為咨詢服務費用的____倍。d.因項目評估、合同審查等導致甲乙雙方損失的，第三方責任限額為服務費用的____倍。2.第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，由甲乙雙方在合同中約定。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在介入過程中，其服務內(nèi)容僅限于合同約定的范圍，不承擔甲乙雙方勞動合同關系之外的任何責任。2.甲乙雙方應明確各自的權(quán)利和義務，避免因第三方介入而產(chǎn)生糾紛。3.第三方在介入過程中，不得干預甲乙雙方的勞動合同關系，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違反國家法律法規(guī)、損害他人合法權(quán)益的行為，應及時向有關部門報告。六、合同變更1.甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入的相關條款進行變更。2.變更后的條款作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。七、爭議解決1.甲乙雙方與第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方和第三方均有約束力。八、合同生效1.本合同中關于第三方介入的修正條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________第三方（蓋章）：________________________簽訂日期：________________________第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：乙方提供的個人簡歷應真實、完整，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件作為乙方應聘甲方崗位的重要依據(jù)，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除本合同。2.附件二：乙方入職體檢報告要求：乙方應提供近期的入職體檢報告，體檢項目應包括但不限于視力、聽力、血壓、心電圖等。說明：本附件用于證明乙方身體健康，符合甲方崗位要求。說明：本附件用于證明乙方身份，是簽訂本合同的有效證件。4.附件四：乙方學歷、學位證書復印件要求：乙方提供學歷、學位證書復印件，復印件應清晰、完整。說明：本附件用于證明乙方教育背景，是乙方具備相應崗位能力的證明。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：第三方服務協(xié)議應明確服務內(nèi)容、服務期限、費用、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入甲乙雙方勞動合同關系的具體事項。6.附件六：甲方提供的培訓、咨詢等服務協(xié)議要求：服務協(xié)議應明確服務內(nèi)容、服務期限、費用、保密條款等。說明：本附件用于規(guī)范甲方為乙方提供的培訓、咨詢等服務的具體事項。7.附件七：甲乙雙方簽訂的其他協(xié)議要求：其他協(xié)議應與甲乙雙方勞動合同關系相關，內(nèi)容清晰、完整。說明：本附件用于補充甲乙雙方簽訂的其他相關協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間入職或未按約定完成工作任務。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向甲方支付相當于一個月工資的違約金。示例說明：乙方因個人原因未按約定時間入職，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。2.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因泄露商業(yè)秘密所遭受的損失。示例說明：乙方在離職后，將甲方商業(yè)秘密泄露給競爭對手，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資或未按時足額繳納社會保險和住房公積金。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得工資，并按相關規(guī)定補繳社會保險和住房公積金。示例說明：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并承擔相應的違約責任。4.違約行為：甲方未按約定提供勞動保護措施或工作條件。責任認定標準：甲方應承擔違約責任