2025年度酒店員工勞動爭議調(diào)解及仲裁合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店員工勞動爭議調(diào)解及仲裁合同范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________鑒于甲方為我國一家知名酒店，乙方為甲方的一名員工，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就2025年度勞動爭議調(diào)解及仲裁事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽一年。二、勞動爭議調(diào)解1.甲方與乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.勞動爭議調(diào)解委員會應(yīng)在接到申請之日起15日內(nèi)，對爭議進(jìn)行調(diào)解。4.調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行；調(diào)解不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、勞動爭議仲裁1.甲方與乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，經(jīng)調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁委員會應(yīng)在接到仲裁申請之日起45日內(nèi)，對爭議進(jìn)行仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。四、爭議解決方式1.甲方與乙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)本著合法、公正、公平的原則解決。2.爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，不得采取任何非法手段。3.爭議解決過程中，如出現(xiàn)特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整本合同相關(guān)條款。五、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無效的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________簽訂日期：____________________甲方（酒店名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與勞動爭議調(diào)解、仲裁或其他相關(guān)服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。a)勞動爭議調(diào)解委員會；b)勞動爭議仲裁委員會；c)中介機(jī)構(gòu)；d)律師事務(wù)所；e)評估機(jī)構(gòu)；f)其他法律、法規(guī)規(guī)定的或雙方約定的第三方。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е聽幾h處理結(jié)果錯誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。a)以第三方實(shí)際過錯為限；b)以爭議金額的一定比例為限，具體比例由雙方協(xié)商確定；c)第三方責(zé)任限額不得超過爭議金額的百分之五十。三、第三方介入的條件a)雙方協(xié)商不成；b)調(diào)解委員會或仲裁委員會認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)意見；c)雙方約定需要第三方介入的情況。四、第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，公正、公平、及時(shí)地處理勞動爭議。2.第三方在處理勞動爭議時(shí)，應(yīng)尊重雙方的意見，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.第三方在處理勞動爭議過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密和隱私。五、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與爭議相關(guān)的證據(jù)材料。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供必要的協(xié)助。3.第三方有權(quán)根據(jù)爭議情況，提出處理意見或建議。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同和相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整。2.第三方在處理勞動爭議時(shí)，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。3.第三方在處理勞動爭議過程中，如需與甲方或乙方進(jìn)行溝通，應(yīng)通過雙方約定的方式進(jìn)行。4.第三方在處理勞動爭議過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違法行為，有權(quán)向有關(guān)部門報(bào)告。七、第三方變更與退出1.第三方在履行職責(zé)過程中，如因特殊原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商確定替代的第三方。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反本合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。3.第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，繼續(xù)或終止勞動爭議的處理。八、本合同與其他法律、法規(guī)的關(guān)系1.本合同與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（酒店名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________簽訂日期：____________________甲方（酒店名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________簽訂日期：____________________第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同：甲方與乙方簽訂的正式勞動合同，用于證明雙方存在勞動關(guān)系。2.工作崗位說明書：詳細(xì)說明乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作條件等。3.員工手冊：包含甲方的規(guī)章制度、福利待遇、勞動紀(jì)律等內(nèi)容。4.工作記錄：記錄乙方工作期間的考勤、績效評估、獎懲等情況。5.爭議事項(xiàng)證據(jù)材料：包括但不限于書面證據(jù)、視聽資料、證人證言等。6.調(diào)解委員會或仲裁委員會的決定書：用于證明爭議已得到處理。7.第三方提供的專業(yè)意見書：第三方在介入爭議處理過程中提供的意見或建議。8.爭議雙方協(xié)商達(dá)成的調(diào)解協(xié)議：如存在，作為爭議解決的法律文件。9.違約賠償計(jì)算書：用于計(jì)算違約行為所應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償。10.其他可能涉及到的證明材料：根據(jù)爭議具體情況，雙方認(rèn)為有必要提供的其他文件。說明要求：所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)雙方確認(rèn)的復(fù)印件，并由提供方簽字或蓋章確認(rèn)。附件應(yīng)真實(shí)、完整，不得有虛假陳述或隱瞞事實(shí)。附件應(yīng)在爭議處理過程中提供，逾期提供不影響爭議處理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)未按約定支付乙方工資或加班費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)款項(xiàng)及滯納金。b)甲方違反勞動合同約定，解除或終止勞動合同，應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。c)甲方未履行勞動合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。b)乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)乙方違反勞動合同約定，解除或終止勞動合同，應(yīng)按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。d)乙方未履行勞動合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)第三方在處理爭議過程中故意歪曲事實(shí)、濫用職權(quán)，導(dǎo)致爭議處理結(jié)果錯誤的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b)第三方未按時(shí)履行職責(zé)，影響爭議處理的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。c)第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金，如：乙方月工資為5000元，滯納金為每日工資的萬分之五，則甲方應(yīng)支付乙方5000元工資及滯納金。合同主體方簽署部分：甲