2025年度人工智能企業(yè)員工到崗勞動合同（智能賦能）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：________________________住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（1）崗位名稱：__________________（2）崗位職責(zé)：__________________（3）工作內(nèi)容：__________________2.乙方的工作地點為：__________________三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動報酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________________2.工資支付方式為：__________________3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。五、社會保險和福利待遇（1）養(yǎng)老保險：__________________（2）醫(yī)療保險：__________________（3）失業(yè)保險：__________________（4）工傷保險：__________________（5）生育保險：__________________（1）帶薪年休假：__________________（2）帶薪病假：__________________（3）節(jié)假日福利：__________________（4）其他福利：__________________六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護用品，并確保乙方正確使用。3.甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同的解除和終止1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，甲方給予警告或記過處分，乙方在警告或記過處分期內(nèi)再次違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照約定支付工資；（2）甲方未按照約定提供勞動條件；（3）甲方未按照約定繳納社會保險費；（4）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權(quán)益。八、爭議處理1.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本合同約定。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、擅自使用甲方的技術(shù)成果、商業(yè)秘密。3.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所稱第三方，指在本合同履行過程中，為甲方提供人力資源服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。（1）人力資源服務(wù)機構(gòu)：負責(zé)為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等服務(wù)。（3）咨詢服務(wù)機構(gòu)：負責(zé)為甲方提供行業(yè)分析、市場調(diào)研、戰(zhàn)略規(guī)劃等服務(wù)。二、第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方在履行職責(zé)過程中，如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得甲方支付的報酬。2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件、資料和信息。3.第三方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。四、第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，各自獨立承擔(dān)法律責(zé)任。2.第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方、乙方進行溝通，應(yīng)通過正式渠道進行。3.第三方在履行職責(zé)過程中，如需對甲方、乙方進行投訴或建議，應(yīng)向甲方或乙方提出。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，給甲方或乙方造成損失的，其賠償責(zé)任限額為：____________________元。（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受經(jīng)濟損失的；（2）因第三方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，給甲方或乙方造成損失的；（3）因第三方在履行職責(zé)過程中，發(fā)生重大安全事故，給甲方或乙方造成損失的。3.第三方責(zé)任限額的計算方法：（1）根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等因素，確定責(zé)任限額；（2）根據(jù)第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，給甲方或乙方造成的實際損失，確定具體賠償金額。六、第三方變更1.甲方、乙方如需更換第三方，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)對方同意。2.第三方變更后，本合同中有關(guān)第三方的約定仍適用于變更后的第三方。七、其他約定1.本合同中有關(guān)第三方的約定，如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：該表格應(yīng)包含員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、體檢結(jié)果、合同簽訂日期等。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件之一。2.崗位職責(zé)說明書要求：詳細描述乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：為乙方提供明確的崗位職責(zé)，便于乙方了解自身工作要求。3.薪酬福利明細表要求：列出乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金、津貼、社會保險、福利待遇等。說明：明確乙方的薪酬福利，確保雙方權(quán)益。4.工作時間和休息休假安排表要求：明確乙方的工作時間、休息日、法定節(jié)假日安排等。說明：確保乙方享有法定的休息時間和休假權(quán)益。5.培訓(xùn)計劃及記錄要求：列出乙方接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、效果評估等。說明：記錄乙方在合同履行期間接受的培訓(xùn)，以促進其職業(yè)發(fā)展。6.績效考核結(jié)果要求：記錄乙方的績效考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、能力提升等。說明：作為評估乙方工作表現(xiàn)和調(diào)整薪酬福利的依據(jù)。7.保密協(xié)議要求：約定乙方在任職期間和離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保護甲方的商業(yè)秘密，防止泄露。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在合同履行期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說明：確保甲方對乙方創(chuàng)作成果的知識產(chǎn)權(quán)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付乙方工資的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約行為：未按照約定提供勞動條件。責(zé)任認定：甲方應(yīng)立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為：未按照約定繳納社會保險費。責(zé)任認定：甲方應(yīng)立即補繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認定違約行為：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。責(zé)任認定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。違約行為：嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。違約行為：泄露甲方商業(yè)秘密。