2025年度幼兒園教務(wù)管理人員勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度幼兒園教務(wù)管理人員勞動合同模板本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：合同編號：_______甲方（用人單位名稱）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________性別：_______住址：____________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方處擔(dān)任幼兒園教務(wù)管理人員職務(wù)，負(fù)責(zé)幼兒園教務(wù)管理工作。2.乙方的工作地點為：____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，甲方每月____日支付乙方工資。2.乙方在試用期內(nèi)工資為人民幣____元，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（1）免費提供工作期間的工作餐；（2）免費提供工作期間的工作服裝；（3）提供每年一次的體檢；（4）提供國家法定節(jié)假日及年休假。六、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。2.乙方應(yīng)恪守職業(yè)道德，愛護(hù)幼兒園設(shè)施，維護(hù)幼兒園聲譽。七、勞動合同的解除和終止1.乙方在合同期內(nèi)因故提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知甲方。2.甲方在合同期內(nèi)因故提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日書面通知乙方。3.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資；（2）甲方未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件和勞動條件；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；（5）甲方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼等。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十、合同附件1.甲方規(guī)章制度；2.乙方入職登記表；3.其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的情形1.甲方在招聘過程中，可邀請第三方參與，包括但不限于提供招聘信息發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等服務(wù)。2.乙方在合同履行過程中，如需參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修或其他活動，甲方可邀請第三方提供相關(guān)服務(wù)。3.甲方為提高工作效率，可委托第三方進(jìn)行部分教務(wù)管理工作。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額根據(jù)具體情況確定，原則上不得超過甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.甲方或乙方與第三方簽訂的協(xié)議中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額。四、第三方與各方的責(zé)任劃分1.第三方在招聘過程中，負(fù)責(zé)提供招聘信息發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等服務(wù)，但不負(fù)責(zé)最終招聘決策。2.第三方在培訓(xùn)、進(jìn)修或其他活動中，負(fù)責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，但不承擔(dān)因乙方個人原因造成的損失。3.第三方在委托教務(wù)管理過程中，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，確保教務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。4.甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系不受第三方介入的影響，甲方對乙方仍負(fù)有法定和約定的義務(wù)。五、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方享有在合同約定范圍內(nèi)履行職責(zé)的權(quán)利。2.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定。3.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)盡到合理注意義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。4.第三方應(yīng)配合甲方、乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。六、合同變更1.甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議，應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.任何一方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)另一方和第三方書面同意。3.變更后的合同，仍適用本合同的其他條款。七、爭議解決1.甲方、乙方與第三方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同解除1.任何一方在合同履行過程中，如需解除合同，應(yīng)書面通知另一方和第三方。2.合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。3.第三方在合同解除后，仍應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。九、其他約定1.本合同未盡事宜，由各方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方、乙方、第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第三方（蓋章/簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方與第三方簽訂的協(xié)議；2.乙方與第三方簽訂的協(xié)議（如有）；3.其他與本合同相關(guān)的文件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度要求：詳細(xì)列明甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、獎懲制度等。說明：該附件用于明確甲方的管理要求，乙方在履行職責(zé)時應(yīng)遵守這些規(guī)章制度。2.乙方入職登記表要求：包含乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：該附件用于記錄乙方的個人信息和工作背景，以便甲方進(jìn)行人力資源管理和工作安排。3.甲方與第三方簽訂的協(xié)議要求：詳細(xì)列明甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任等。說明：該附件用于明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和責(zé)任，以及甲乙雙方與第三方之間的法律關(guān)系。4.乙方與第三方簽訂的協(xié)議（如有）要求：與甲方與第三方簽訂的協(xié)議要求相同。說明：該附件用于記錄乙方與第三方之間的協(xié)議內(nèi)容，如乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動的協(xié)議。5.其他與本合同相關(guān)的文件要求：包括但不限于工作計劃、績效考核結(jié)果、培訓(xùn)記錄、會議紀(jì)要等。說明：該附件用于記錄合同履行過程中的各項活動和結(jié)果，作為合同履行的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按照合同約定支付工資；b.未按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；c.未按照合同約定提供勞動保護(hù)條件和勞動條件；d.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；b.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；d.被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.甲方未支付工資的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金；b.甲方未繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；c.甲方未提供勞動保護(hù)條件和勞動條件的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.乙方違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.乙方因病或非因工負(fù)傷不能從事工作的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并按照國家法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)