2025年上海市公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（2篇）

2025年上海市公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同上海市公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：____合同正文根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方臨時(shí)在甲方公司工作的相關(guān)事宜，訂立本《臨時(shí)用工勞動(dòng)合同》（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至____年____月____日止。合同期滿，雙方不再承擔(dān)任何義務(wù)。第二條工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方將按照甲方的工作安排和要求，擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容為____。工作地點(diǎn)位于甲方所在地。第三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間依據(jù)甲方的工作安排確定，可能包含彈性工作時(shí)間，具體工時(shí)由甲方提前通知乙方。第四條工資及福利待遇1.乙方的工資根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間和工作任務(wù)計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。雙方約定如下：（1）工資發(fā)放方式：每月____號(hào)發(fā)放。（2）工資支付形式：以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金及其他福利待遇，按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有與甲方正式員工相同的基本福利待遇，包括但不限于公積金、社會(huì)保險(xiǎn)等，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)及商務(wù)信息等承擔(dān)保密義務(wù)，不得擅自泄露或向他人透露。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方實(shí)際損失。2.如乙方無(wú)故不履行本合同或擅自離職，甲方有權(quán)向乙方追償已支付的培訓(xùn)費(fèi)用或其他經(jīng)濟(jì)損失。第七條合同解除1.乙方享有合同解除權(quán)，但須提前____個(gè)工作日書面通知甲方，并應(yīng)按甲方工作安排繼續(xù)工作至新員工頂崗。2.甲方享有合同解除權(quán)，包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作質(zhì)量低下等情況。第八條爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，達(dá)成的書面補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：年月日2025年上海市公司臨時(shí)用工勞動(dòng)合同（二）勞動(dòng)合同書甲方：（單位名稱全稱）地址：（詳細(xì)地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）乙方：（個(gè)人姓名全稱）住址：（詳細(xì)住址）身份證號(hào)：（完整身份證號(hào)）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）鑒于甲、乙雙方自愿、平等、公平、誠(chéng)信地訂立本合同，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，共同遵守國(guó)家法律、法規(guī)及勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)約定如下：第一條合同目的甲方為滿足臨時(shí)用工需求，乙方為滿足勞動(dòng)就業(yè)需求，雙方基于自愿原則，訂立本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意按照甲方的安排和要求，從事（具體工作內(nèi)容）工作。2.工作地點(diǎn)為甲方所在地或其他雙方書面約定的地點(diǎn)。第三條合同期限1.本合同自簽署之日起生效，至（具體日期）終止。2.合同期限屆滿后，若雙方均有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)，休息日和休假按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方將按照乙方的工作表現(xiàn)和工作量，以及雙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.乙方工資支付方式為（現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬等），支付日期為每月（具體日期）。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康。2.甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)安全的法律、法規(guī)，為乙方提供勞動(dòng)安全教育和培訓(xùn)。第六條工作紀(jì)律和違約責(zé)任1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或擅離職守，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條涉密信息保護(hù)1.乙方在任職期間接觸或了解到的甲方涉密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得擅自泄露、傳播或利用。2.乙方離職后，應(yīng)將所掌握的甲方涉密信息歸還甲方或予以銷毀，不得擅自留存。第八條合同解除和爭(zhēng)議解決1.本合同在以下情形之一下可解除：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方提前通知甲方；（3）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對(duì)方書面通知。2.若在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第九條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙