2025年度體育用品公司新員工聘用合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度體育用品公司新員工聘用合同樣本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：鑒于甲方需要招聘新員工，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用崗位及期限1.乙方同意接受甲方提供的_______崗位的聘用。2.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作地點及工作時間1.乙方的工作地點為：_______。2.乙方的工作時間為：_______。四、勞動報酬1.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方工資。2.乙方工資標準為：_______元/月。3.甲方每月_______日前支付乙方上月工資。五、社會保險及福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（1）_______；（2）_______；（3）_______；（4）_______。六、勞動合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。（1）甲方未按照本合同約定支付工資；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等與合同履行相關(guān)的任何個人、組織或企業(yè)。二、第三方介入的條件與程序1.甲方在履行本合同時，如需第三方介入，應(yīng)提前與乙方溝通，并取得乙方的同意。2.甲方應(yīng)向乙方明確說明第三方介入的原因、目的、職責(zé)及可能產(chǎn)生的影響。3.第三方介入前，甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。三、第三方職責(zé)1.第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)。2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重乙方的合法權(quán)益。3.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不損害甲方和乙方的利益。四、第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對乙方進行考察、評估。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方和乙方收取合理的服務(wù)費用。3.第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。五、第三方責(zé)任限額1.第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時約定，并在本合同中予以明確。3.如第三方責(zé)任超出本合同約定的責(zé)任限額，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出部分的責(zé)任。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應(yīng)按照各自簽訂的協(xié)議進行處理。3.第三方在介入過程中，如需與甲方、乙方以外的其他第三方進行合作，應(yīng)取得甲方和乙方的同意。七、第三方介入的終止1.如第三方在介入過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作。2.第三方介入結(jié)束后，甲方應(yīng)向乙方提供第三方介入的詳細報告，包括介入過程、成果、存在的問題等。3.第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。八、本合同與第三方協(xié)議的沖突1.如本合同與第三方協(xié)議存在沖突，以本合同為準。2.如第三方協(xié)議與本合同存在沖突，以第三方協(xié)議為準。3.如本合同與第三方協(xié)議均未明確約定的事項，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。九、本合同的修改與補充1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改或補充。2.修改或補充后的合同條款，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。3.本合同修改或補充后，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。本合同與第三方介入后的修正條款為補充條款，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《甲方規(guī)章制度》：詳細列明甲方內(nèi)部的管理制度、工作流程、獎懲措施等。2.《乙方個人信息登記表》：包含乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。3.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細說明第三方提供服務(wù)的類型、內(nèi)容、費用、責(zé)任等。4.《社會保險繳納證明》：證明甲方已為乙方繳納社會保險的文件。5.《工資支付憑證》：證明甲方已支付乙方工資的文件。6.《培訓(xùn)記錄》：記錄乙方參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、成果等。7.《工作考核報告》：記錄乙方工作表現(xiàn)、業(yè)績評估等。8.《勞動合同變更協(xié)議》：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需簽訂此協(xié)議。9.《勞動合同解除協(xié)議》：如合同解除，需簽訂此協(xié)議。說明要求：1.所有附件均為合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。2.附件應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。3.附件內(nèi)容應(yīng)真實、準確、完整。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險；未提供合同約定的工作條件；未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同。（2）乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；隱瞞重要事實，給甲方造成損失；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；違反甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約責(zé)任：一次性支付乙方賠償金，賠償金金額不低于乙方實際損失；依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：一次性支付甲方賠償金，賠償金金額不低于甲方實際損失；依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金為工資總額的____