2025年度寒假工臨時工跨行業(yè)合作及資源共享協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度寒假工臨時工跨行業(yè)合作及資源共享協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞務(wù)提供方）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方因工作需要，需在2025年度寒假期間臨時招聘一定數(shù)量的寒假工，乙方具備提供相應(yīng)勞動力的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)實際工作需要，在2025年度寒假期間，臨時招聘乙方提供的寒假工，從事甲方指定的工作崗位。1.2乙方負責提供符合甲方要求的寒假工，并對其工作期間的行為負責。二、合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年度寒假結(jié)束之日止。三、工作內(nèi)容3.1寒假工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方管理。3.2寒假工的工作內(nèi)容包括但不限于：____________________四、工作時間和工資待遇4.1寒假工的工作時間為：____________________4.2甲方按照國家規(guī)定和當?shù)刈畹凸べY標準，支付乙方提供的寒假工工資。4.3工資支付方式：____________________4.4工資支付時間：____________________五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方提供的寒假工繳納社會保險。5.2乙方提供的寒假工享有國家法定節(jié)假日、休息日等福利待遇。六、違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2甲方未按時支付工資或未按規(guī)定繳納社會保險的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。6.3乙方未按約定提供符合要求的寒假工的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人數(shù)的_____%。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、勞務(wù)派遣公司等。1.2第三方在本協(xié)議中承擔的角色和責任將根據(jù)具體情況在后續(xù)條款中明確。二、第三方介入方式（1）為甲方提供符合要求的寒假工；（2）為乙方提供招聘渠道和服務(wù)；（3）提供培訓(xùn)、考核等相關(guān)服務(wù)；（4）協(xié)助甲方和乙方進行合同履行和爭議解決。三、第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任：（1）第三方應(yīng)確保提供的寒假工符合甲方要求，并在工作期間對乙方提供的寒假工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行合同履行，確保合同條款的順利實施。（3）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)范圍和甲方需求，對提供的寒假工進行必要的篩選和培訓(xùn)。（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。四、第三方責任限額4.1第三方在本協(xié)議中的責任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭議，第三方應(yīng)承擔不超過合同總金額_____%的責任。（2）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐芙?jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系：（1）第三方與甲方、乙方之間為合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方在介入過程中，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。5.2第三方與甲方、乙方之間的責任劃分：（1）甲方和乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，各自承擔合同履行過程中的責任。（2）第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭議，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。六、第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出本協(xié)議，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方和乙方，并經(jīng)雙方同意后方可進行。6.2第三方變更或退出本協(xié)議，不影響本協(xié)議其他條款的效力。七、保密條款7.1甲方、乙方和第三方對本協(xié)議內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。八、本協(xié)議的生效、修改和解除8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議的修改和解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3本協(xié)議的解除，不影響已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：寒假工招聘需求表要求：詳細列出甲方所需寒假工的崗位、數(shù)量、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等具體信息。說明：此附件用于明確甲方對寒假工的具體要求，乙方根據(jù)此表進行人員篩選。2.附件二：寒假工入職登記表要求：包括個人信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)記錄、健康證明等。說明：此附件用于記錄寒假工的基本信息和入職情況。3.附件三：工作職責說明書要求：詳細說明每個崗位的工作職責、工作流程、考核標準等。說明：此附件用于指導(dǎo)寒假工了解其工作內(nèi)容和要求。4.附件四：工資支付明細表要求：記錄每個寒假工的工資發(fā)放情況，包括基本工資、加班費、獎金等。說明：此附件用于確保工資支付的透明度和準確性。5.附件五：社會保險繳納明細表要求：記錄甲方為寒假工繳納的社會保險種類、金額、繳納時間等。說明：此附件用于證明甲方履行了社會保險繳納義務(wù)。6.附件六：培訓(xùn)記錄表要求：記錄甲方為寒假工提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、效果評估等。說明：此附件用于證明甲方對寒假工的培訓(xùn)投入和效果。7.附件七：工作考核記錄表要求：記錄每個寒假工的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進措施等。說明：此附件用于評估寒假工的工作表現(xiàn)和改進方向。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細說明爭議解決的方式、程序、責任承擔等。說明：此附件用于在出現(xiàn)爭議時，提供明確的解決路徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付工資責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。示例：若甲方應(yīng)于每月5日支付工資，但未在規(guī)定時間內(nèi)支付，則需支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供符合要求的寒假工責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為應(yīng)提供人數(shù)的_____%。示例：若乙方承諾提供10名寒假工，但實際提供人數(shù)不足，則需支付違約金。3.違約行為：第三方未履行培訓(xùn)責任責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際情況確定。示例：若第三方提供的培訓(xùn)不符合要求，導(dǎo)致寒假工無法勝任工作，則需賠償甲方損失。4.違約行為：第三方泄露甲方或乙