2025年度酒吧人力資源管理及培訓(xùn)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒吧人力資源管理及培訓(xùn)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度酒吧人力資源管理及培訓(xùn)協(xié)議甲方（酒吧名稱）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（人力資源及培訓(xùn)服務(wù)公司名稱）：____________________地址：______________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為一家從事酒吧經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事人力資源管理及培訓(xùn)服務(wù)的公司，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方2025年度人力資源管理及培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）制定并實(shí)施2025年度人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、薪酬福利等。（2）協(xié)助甲方建立和完善人力資源管理制度，包括勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系管理、離職管理等。（3）提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括招聘策略、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核等。（4）開展員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（5）定期對(duì)甲方的人力資源狀況進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，即2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源管理及培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)____元（大寫：______元整）。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。3.3甲方應(yīng)在2025年6月30日前支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的30%。3.4甲方應(yīng)在2025年12月31日前支付乙方服務(wù)費(fèi)用總額的20%。四、保密條款4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及合作過程中所獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。五、違約責(zé)任5.1若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。5.2若乙方未按約定提供人力資源管理及培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。5.3若任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：______________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本協(xié)議中所指的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的審批程序2.1甲方或乙方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍鎴?bào)告，并說(shuō)明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果以及可能對(duì)合同履行產(chǎn)生的影響。2.2對(duì)方應(yīng)在收到報(bào)告后五個(gè)工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，同意第三方介入的，應(yīng)明確第三方的職責(zé)范圍和責(zé)任限額。2.3若對(duì)方不同意第三方介入，應(yīng)說(shuō)明理由，并協(xié)商解決方案。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在第三方介入時(shí)明確告知第三方。（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方在提供服務(wù)過程中因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部或部分賠償責(zé)任。（3）第三方違反保密條款，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)以人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）為上限。四、第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：（1）按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立開展相關(guān)工作。（2）在履行職責(zé)過程中，享有合法的勞動(dòng)權(quán)益。（3）因履行合同產(chǎn)生的合理費(fèi)用，由甲方或乙方承擔(dān)。4.2第三方的義務(wù)：（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。（2）按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成相關(guān)工作。（3）保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。（4）對(duì)在履行合同過程中知悉的甲方或乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。五、第三方介入的合同簽訂5.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.2補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。六、第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：（1）本協(xié)議終止。（2）甲乙雙方同意終止第三方介入。（3）第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：（1）確認(rèn)第三方已完成的工作內(nèi)容和質(zhì)量。（2）結(jié)算第三方已發(fā)生的合理費(fèi)用。（3）終止補(bǔ)充協(xié)議。七、第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起訴訟。8.1本部分作為本協(xié)議的附加條款，與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本部分未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：______________________第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：2025年度人力資源規(guī)劃及實(shí)施方案要求：詳細(xì)列出年度人力資源規(guī)劃的目標(biāo)、策略、具體措施及預(yù)期效果。說(shuō)明：本附件作為甲方實(shí)施人力資源管理的指導(dǎo)文件。2.附件二：人力資源管理制度要求：包含勞動(dòng)合同管理、員工關(guān)系管理、離職管理等制度的詳細(xì)內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為甲方人力資源管理的規(guī)范依據(jù)。3.附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃要求：明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間及培訓(xùn)效果評(píng)估。4.附件四：第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：本附件作為本協(xié)議的補(bǔ)充，與主協(xié)議具有同等法律效力。5.附件五：服務(wù)費(fèi)用結(jié)算清單要求：詳細(xì)列出服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、支付時(shí)間及支付方式。說(shuō)明：本附件作為甲方支付服務(wù)費(fèi)用的依據(jù)。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確雙方在合作過程中的保密義務(wù)和保密措施。說(shuō)明：本附件作為保護(hù)雙方商業(yè)秘密的約定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。示例：若甲方應(yīng)于2025年1月10日前支付10萬(wàn)元服務(wù)費(fèi)用，但未按約定支付，則甲方應(yīng)向乙方支付1萬(wàn)元違約金。2.違約行為：乙方未按約定提供人力資源管理及培訓(xùn)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。示例：若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工業(yè)務(wù)能力未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，則乙方應(yīng)向甲方支付1萬(wàn)元違約金。3.違約行為：第三方泄露甲方或乙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方或乙方支付_____%的賠償金。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)向甲方支付5萬(wàn)元賠償金。4.違約行為：雙方未按約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向?qū)Ψ街Ц禵____%的賠償金。示例：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致乙方遭受損失，則甲方應(yīng)向乙方支付2萬(wàn)元賠償金。5.違約行為：任何一方違反