2025年度會計崗位勞動合同模板（含績效考核結(jié)果）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度會計崗位勞動合同模板（含績效考核結(jié)果）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事會計崗位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與崗位1.1乙方同意接受甲方的聘用，從事會計崗位工作。1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行會計崗位職責(zé)，遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。1.3乙方應(yīng)確保所提供會計信息真實、準(zhǔn)確、完整，及時完成甲方交辦的其他與會計工作相關(guān)的事項。第二條工作地點與時間2.1乙方的工作地點為：____________________2.2乙方的工作時間為：____________________2.3乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間上下班，不得遲到、早退，如因特殊原因需調(diào)整工作時間，應(yīng)提前向甲方申請。第三條工作期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿，雙方無異議，本合同自動續(xù)簽。3.3甲乙任何一方在合同期內(nèi)提出終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條工資待遇4.1乙方月工資為人民幣____元（大寫：____元整），按月支付。4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.4乙方工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，給予乙方相應(yīng)假期。第五條績效考核5.1甲方對乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。5.2乙方在考核期間如有違反甲方規(guī)章制度、職業(yè)道德等行為，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予處罰。5.3本合同附績效考核結(jié)果，作為本合同的一部分。第六條合同解除與終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、職業(yè)道德等；（2）乙方因工作原因無法繼續(xù)履行本合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（1）甲方未按本合同約定支付工資；（2）甲方未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（3）甲方未按本合同約定提供勞動保護(hù)條件和勞動安全保障；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3合同期滿，雙方無異議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附：績效考核結(jié)果一、績效考核指標(biāo)1.財務(wù)報表編制及審核：____________________2.會計憑證編制及審核：____________________3.會計檔案管理：____________________4.內(nèi)部控制制度執(zhí)行：____________________5.其他：____________________二、績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.財務(wù)報表編制及審核：____________________2.會計憑證編制及審核：____________________3.會計檔案管理：____________________4.內(nèi)部控制制度執(zhí)行：____________________5.其他：____________________三、績效考核結(jié)果1.財務(wù)報表編制及審核：____________________2.會計憑證編制及審核：____________________3.會計檔案管理：____________________4.內(nèi)部控制制度執(zhí)行：____________________5.其他：____________________四、績效考核獎懲1.財務(wù)報表編制及審核：____________________2.會計憑證編制及審核：____________________3.會計檔案管理：____________________4.內(nèi)部控制制度執(zhí)行：____________________5.其他：____________________第二部分：第三方介入后的修正9.1本合同履行過程中，如需引入第三方參與，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問等，甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。9.2第三方的概念與界定：9.2.1第三方是指在甲乙雙方勞動合同履行過程中，提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。9.2.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、董事、監(jiān)事等關(guān)聯(lián)方。9.2.3第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。9.3第三方的職責(zé)與權(quán)利：9.3.1第三方根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助職責(zé)。9.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其工作。9.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃和方法。9.4第三方的責(zé)任限額：9.4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方注冊資本的一定比例。9.4.3如第三方存在故意或重大過失，其責(zé)任限額可以不受前款限制。9.5第三方與其他各方的劃分說明：9.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的合同關(guān)系，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限于合作協(xié)議的約定。9.5.2第三方不參與甲乙雙方的勞動合同履行，不承擔(dān)勞動合同項下的權(quán)利義務(wù)。9.5.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)過程中，不侵犯對方的合法權(quán)益。9.5.4如第三方在履行職責(zé)過程中侵犯了甲乙雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。9.6第三方的變更與退出：9.6.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。9.6.2第三方在合同期限內(nèi)退出，甲乙雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。9.7第三方的保密義務(wù)：9.7.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。9.7.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.8本合同中涉及第三方的條款，如有沖突，以合作協(xié)議的約定為準(zhǔn)。9.9本合同簽訂后，如需引入第三方，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，在合同中增加相應(yīng)條款或簽訂補(bǔ)充協(xié)議，以明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。9.10本部分條款的修訂和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。9.11本合同中關(guān)于第三方的約定，如與本合同其他條款存在沖突，以本部分條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效考核結(jié)果要求：績效考核結(jié)果應(yīng)詳細(xì)列出考核周期、考核指標(biāo)、考核得分、考核等級及獎懲措施。說明：績效考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的依據(jù)，應(yīng)真實、客觀、公正。2.附件二：甲方規(guī)章制度要求：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括勞動紀(jì)律、考勤制度、薪酬福利、獎懲制度等。說明：乙方在簽訂本合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀甲方規(guī)章制度，并承諾遵守。3.附件三：第三方合作協(xié)議要求：第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額等。說明：如需引入第三方參與，雙方應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.附件五：勞動合同變更協(xié)議要求：勞動合同變更協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明變更內(nèi)容、變更原因及雙方簽字。說明：如需變更勞動合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)。6.附件六：勞動合同解除協(xié)議要求：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除日期及雙方簽字。說明：如需解除勞動合同，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議，明確解除后的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；乙方未按時足額支付工資；甲方未按合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金；甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)條件和勞動安全保障；第三方在履行職責(zé)過程中違反合作協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除勞動合同等；違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方在合同中約定或根據(jù)法律法規(guī)確定。3.違約責(zé)任示例說明：