2025年醫(yī)藥保健員工勞務(wù)派遣合同

2025年醫(yī)藥保健員工勞務(wù)派遣合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（勞務(wù)派遣單位）：____________________

乙方（用人單位）：__________________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托甲方為其提供醫(yī)藥保健員工勞務(wù)派遣服務(wù)。為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。

合同目的：甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供醫(yī)藥保健員工勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，甲方按照約定派遣符合要求的醫(yī)藥保健員工至乙方工作。

簽訂背景：甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本合同。

甲方承諾：甲方保證派遣至乙方的醫(yī)藥保健員工符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，具有相應(yīng)的職業(yè)資格證書和良好的職業(yè)操守。

乙方承諾：乙方按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，為派遣至乙方的醫(yī)藥保健員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，保障其合法權(quán)益。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供醫(yī)藥保健員工勞務(wù)派遣服務(wù)，派遣員工包括但不限于醫(yī)師、護(hù)士、藥劑師、醫(yī)療技術(shù)人員等。

1.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

1.3甲方負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，包括工作安排、考勤、獎(jiǎng)懲等。

1.4甲方負(fù)責(zé)處理派遣員工的人事關(guān)系，包括合同簽訂、解除、續(xù)簽等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書，且具有至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.2派遣員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。

2.3甲方應(yīng)定期對(duì)派遣員工進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估，對(duì)不符合要求的人員進(jìn)行更換或培訓(xùn)。

三、價(jià)格支付

3.1乙方應(yīng)按照約定的勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給甲方，費(fèi)用包括但不限于派遣員工的基本工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。

3.2勞務(wù)派遣費(fèi)用按照派遣員工的工作時(shí)間和實(shí)際工作內(nèi)容計(jì)算。

3.3乙方應(yīng)在每月的指定日期前將勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給甲方。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)事項(xiàng)負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2若乙方違反本合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.3雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向派遣員工所在地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。

7.2任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。

7.3解除合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.3本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方的需求，選擇符合要求的醫(yī)藥保健員工進(jìn)行派遣。

（2）對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其具備履行崗位職責(zé)的能力。

（3）在乙方違反合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和考核，確保其具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和工作能力。

（2）確保派遣員工在乙方工作期間，遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。

（3）對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理，包括工作安排、考勤、獎(jiǎng)懲等。

（4）在合同期內(nèi)，不得無故解除派遣員工的勞動(dòng)合同。

（5）按照合同約定，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供派遣員工的相關(guān)信息。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，選擇合適的醫(yī)藥保健員工進(jìn)行派遣。

（2）對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核。

（3）在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。

（2）為派遣員工提供必要的辦公條件和設(shè)施，保障其工作順利進(jìn)行。

（3）按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，確保甲方獲得應(yīng)有的報(bào)酬。

（4）對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。

（5）在合同期內(nèi)，不得無故解除派遣員工的勞動(dòng)合同。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決在工作中遇到的問題。

3.2雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護(hù)派遣員工的工作權(quán)益。

3.3雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，共同探討改進(jìn)措施。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)派遣員工的工作秩序，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。

3.5雙方應(yīng)共同協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

四、合同終止

4.1合同期滿，雙方無異議的，本合同自動(dòng)終止。

4.2雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同。

4.3任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

5.2本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為______年，自生效之日起計(jì)算。

1.2合同期滿前，如雙方均無異議，可書面協(xié)商一致延長(zhǎng)合同期限。

二、合同終止條件

2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自行終止。

2.2任何一方違反合同約定，造成對(duì)方重大損失，另一方有權(quán)書面通知對(duì)方終止合同。

2.3發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。

2.4雙方協(xié)商一致，決定終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。

三、合同的變更

3.1本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，變更內(nèi)容作為本合同的有效組成部分。

3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力。

四、合同的解除

4.1在合同履行期間，如遇以下情形之一，雙方可解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)書面通知解除合同；

（2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

4.2解除合同的通知應(yīng)書面送達(dá)對(duì)方，自送達(dá)之日起合同解除。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至派遣員工所在地人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至派遣員工所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自生效之日起具有法律約束力，對(duì)雙方均有約束力。

7.2本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，任何一方不得擅自變更或解除合同。

7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同后，將該勞動(dòng)者派遣到用工單位從事勞動(dòng)的一種用工形式。

2.職業(yè)資格證書：指勞動(dòng)者從事特定職業(yè)所必須取得的，由有關(guān)主管部門頒發(fā)的證明其具備相應(yīng)職業(yè)知識(shí)和技能的證書。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

4.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決方案的過程。

6.法律適用：指在處理案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)定。

7.管轄法院：指對(duì)某一案件有審判權(quán)的法院。

8.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)作出判決或裁定的法律程序。

9.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、修改或補(bǔ)充規(guī)定的協(xié)議。

10.解除合同：指合同一方或雙方在合同履行過程中，按照法定條件或雙方約定，提前終止合同的行為。

11.合同變更：指在合同有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充的行為。

12.合同終止：指合同因期滿、解除或其他原因而不再具有法律效力的狀態(tài)。

13.合同生效：指合同成立后，對(duì)雙方具有約束力，可以產(chǎn)生法律效力的狀態(tài)。

14.法律約束力：指法律對(duì)人們的行為具有強(qiáng)制力，要求人們必須遵守法律規(guī)定。

15.法律效力：指法律在時(shí)間、空間和對(duì)象上對(duì)人們的行為產(chǎn)生的實(shí)際作用和影響。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**派遣員工資質(zhì)問題**

-注意事項(xiàng)：派遣員工是否具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

-解決辦法：甲方應(yīng)在派遣員工前進(jìn)行嚴(yán)格篩選和審查，確保其資質(zhì)符合要求。如發(fā)現(xiàn)派遣員工不符合要求，甲方應(yīng)立即更換，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.**派遣員工工作表現(xiàn)問題**

-注意事項(xiàng)：派遣員工的工作態(tài)度、技能和效率是否符合乙方要求。

-解決辦法：乙方應(yīng)定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)與甲方溝通，甲方根據(jù)反饋對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整。

3.**合同變更與解除問題**

-注意事項(xiàng)：合同變更和解除是否遵循法定程序，是否符合合同約定。

-解決辦法：任何變更或解除合同的行為都應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保所有變更和解除條件符合法律和合同規(guī)定。

4.**保密問題**

-注意事項(xiàng)：雙方是否履行保密義務(wù)，防止商業(yè)秘密泄露。

-解決辦法：雙方應(yīng)制定保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和范圍，對(duì)違反保密義務(wù)的行為采取法律措施。

5.**爭(zhēng)議解決機(jī)制問題**

-注意事項(xiàng)：爭(zhēng)議解決機(jī)制是否有效，能夠及時(shí)解決雙方糾紛。

-解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的具體流程，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，確保爭(zhēng)議能夠得到妥善處理。

6.**勞務(wù)派遣費(fèi)用支付問題**

-注意事項(xiàng)：勞務(wù)派遣費(fèi)用的計(jì)算和支付是否準(zhǔn)確及時(shí)。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確費(fèi)用的計(jì)算方式和支付時(shí)間，確保乙方按時(shí)足額支付費(fèi)用，甲方及時(shí)提供相應(yīng)的服務(wù)。

7.**勞動(dòng)保護(hù)與福利待遇問題**

-注意事項(xiàng)：乙方是否為派遣員工提供了必要的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。

-解決辦法：乙方應(yīng)確保派遣員工享有與正式員工相同的勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇，必要時(shí)可尋求第三方評(píng)估。

8.**合同履行過程中的溝通問題**

-注意事項(xiàng)：雙方溝通是否順暢，能否及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

-解決辦法：建立定期的溝通機(jī)制，確保雙方能夠及時(shí)交流信息，解決問題。

9.**不可抗力事件處理問題**

-注意事項(xiàng)：遇到不可抗力事件時(shí)，雙方如何處理合同履行問題。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確不可抗力事件的處理原則，包括合同暫停、終止或雙方協(xié)商解決方案。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.醫(yī)療保健行業(yè)：適用于醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)院、診所等需要醫(yī)藥保健員工的單位，通過勞務(wù)派遣方式引進(jìn)人力資源。

2.企業(yè)外包服務(wù)：適用于企業(yè)需要外包特定服務(wù)（如醫(yī)療保健服務(wù)）的情況，通過勞務(wù)派遣實(shí)現(xiàn)人力資源的外部供應(yīng)和管理。

3.人力資源配置調(diào)整：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張、縮減或結(jié)構(gòu)調(diào)整，需要靈活調(diào)整人力資源配置時(shí)。

4.臨時(shí)性或季節(jié)性需求：適用于企業(yè)因臨時(shí)性或季節(jié)性工作需求，需要快速補(bǔ)充人力資源時(shí)。

5.特殊工種招聘困難：適用于招聘特定工種（如醫(yī)療技術(shù)人員）困難，通過勞務(wù)派遣解決人才短缺問題。

6.降低人力成本：適用于企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣降低人力資源成本，同時(shí)保持服務(wù)質(zhì)量。

7.跨區(qū)域運(yùn)營：適用于企業(yè)在全國或跨區(qū)域運(yùn)營，需要在不同地區(qū)調(diào)配人力資源的情況。

8.法規(guī)要求：適用于國家或地方相關(guān)法律法規(guī)要求企業(yè)通過勞務(wù)派遣方式解決用工問題。

9.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：適用于企業(yè)希望將用工風(fēng)險(xiǎn)（如勞動(dòng)爭(zhēng)議、社會(huì)保障風(fēng)險(xiǎn)）轉(zhuǎn)移至勞務(wù)派遣單位。

10.企業(yè)重組或轉(zhuǎn)型：適用于企業(yè)進(jìn)行重組、并購或轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，需要調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)的情況。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

2.甲方勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證副本復(fù)印件。

3.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。

4.派遣員工名單及個(gè)人簡(jiǎn)歷。

5.派遣員工職業(yè)資格證書復(fù)印件。

6.派遣員工勞動(dòng)合同復(fù)印件。

7.派遣員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件。

8.派遣員工福利待遇明細(xì)表。

9.保密協(xié)議。

10.合同變更協(xié)議（如有）。

11.合同解除協(xié)議（如有）。

12.不可抗力事件證明（如有）。

13.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件（如有）。

14.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。

15.任何其他與本合同/協(xié)議相關(guān)的文件或證明材料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（勞務(wù)派