場(chǎng)員工聘用勞動(dòng)合同

場(chǎng)員工聘用勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和諧。2.適用范圍本合同適用于甲方聘用乙方為場(chǎng)員工的情形，乙方同意在甲方指定的場(chǎng)所從事相關(guān)工作。3.合同解釋本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定，如本合同的條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。如本合同的條款存在歧義，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。二、勞動(dòng)合同期限1.固定期限本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.無(wú)固定期限若雙方同意訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自____年__月__日起生效，直至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定工作任務(wù)為期限若雙方約定以完成一定工作任務(wù)為期限，則本合同自乙方開(kāi)始工作之日起生效，至工作任務(wù)完成時(shí)止。工作任務(wù)的具體內(nèi)容為：__________。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方__________部門(mén)，擔(dān)任__________工作。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：__________（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和工作任務(wù)）。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：__________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：__________（具體工作時(shí)間安排，如每周工作天數(shù)、每天工作小時(shí)數(shù)等）。甲方可以根據(jù)工作需要，依法安排乙方加班，但應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體的休息休假安排應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼等組成?；竟べY為_(kāi)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核確定，津貼包括__________（列出具體的津貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)）。2.工資支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、市場(chǎng)行情以及公司的經(jīng)營(yíng)狀況等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的具體辦法由甲方制定，乙方應(yīng)予以遵守。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：__________（列出具體的福利待遇項(xiàng)目，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等）。福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司的實(shí)際情況制定。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等，保證乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取有效的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、勞動(dòng)合同的履行和變更1.勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供工作條件和勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方的合法權(quán)益；乙方應(yīng)按照本合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.勞動(dòng)合同的變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由雙方各執(zhí)一份。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：a.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責(zé)任的；e.__________（其他甲方可以解除合同的情形）。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：a.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（4）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：a.在試用期內(nèi)的；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；c.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。2.勞動(dòng)合同的終止（1）本合同期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.甲方依照本合同第九條第（2）項(xiàng)、第（3）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的；b.甲方依照本合同第九條第（4）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，但乙方是依據(jù)本合同第九條第（4）項(xiàng)第a、b、c項(xiàng)規(guī)定解除本合同的除外；c.本合同期滿，甲方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同或者甲方降低勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的；d.甲方依照本合同第九條第（6）項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；e.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.賠償（1）乙方違反本合同約定解除本合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。（2）賠償金的計(jì)算方法為：__________（具體說(shuō)明賠償金的計(jì)算方式）。十一、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許他人使用上述機(jī)密信息。（2）保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止或解除后____年。（3）若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競(jìng)業(yè)限制（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同履行期間及解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照____元/月的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。十二、培訓(xùn)和服務(wù)期1.培訓(xùn)（1）甲方為乙方提供__________（具體培訓(xùn)項(xiàng)目）培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。（3）若乙方在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律或未達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。2.服務(wù)期（1）甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。（2）服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算，服務(wù)期為_(kāi)___年。（3）若乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法為：培訓(xùn)費(fèi)用÷服務(wù)期×未履行服務(wù)期的月數(shù)。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)接到調(diào)解申請(qǐng)后，應(yīng)在____日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)當(dāng)履行；調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.仲裁甲乙雙方任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。4.訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他事項(xiàng)1.通知和送達(dá)（1）甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中相互發(fā)出的通知、文件等，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、傳真送達(dá)、郵件送達(dá)等。（2）若一方變更通知和送達(dá)