本科學(xué)習(xí)-公務(wù)員制度

公務(wù)員制度一、單項(xiàng)選擇題1.下列機(jī)關(guān)工作人員中，參照公務(wù)員管理的是(C)A.某縣黨委機(jī)關(guān)科員B.某市政協(xié)機(jī)關(guān)辦事員C.某縣共青團(tuán)機(jī)關(guān)辦事員D.某縣人大機(jī)關(guān)副主任科員2.中國特色社會(huì)主義公務(wù)員制度的根本指導(dǎo)原則是(B)A.黨管干部B.堅(jiān)持黨的基本路線C.德才兼?zhèn)銬.全心全意為人民服務(wù)3.我國《公務(wù)員法》開始實(shí)施的時(shí)間是(A)A.1993年1月1日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日4.我國公務(wù)員制度與原干部人事制度相區(qū)別的首要特點(diǎn)是(B)A.黨管干部B.分類管理C.科學(xué)規(guī)劃D.考試錄用5.下列公務(wù)員義務(wù)中，體現(xiàn)科層制組織要求的是(C)A.忠于憲法的義務(wù)B.忠于國家的義務(wù)C.服從命令的義務(wù)D.依法履職的義務(wù)5.下列既是公務(wù)員權(quán)利，又是公務(wù)員義務(wù)的是(C)A.獲得報(bào)酬B.批評建議C.參加培訓(xùn)D.依法辭職7.我國公務(wù)員群體中，與普通百姓接觸最多的是(D)A.法官、檢察官B.專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員C.綜合管理類公務(wù)員D.行政執(zhí)法類公務(wù)員8.我國現(xiàn)行公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的層次共有(D)A.7個(gè)B.8個(gè)C.9個(gè)D.10個(gè)9.下列公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中，只有一個(gè)級別與其相對應(yīng)的是(B)A.省部級正職B.國家級正職C.國家級副職D.省部級副職10.下列職務(wù)中，可以通過公務(wù)員考試錄用的是(B)A.科長B.主任科員C.副科長D.調(diào)研員11.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的主要根據(jù)是(D)A.資歷B.責(zé)任C.級別D.職務(wù)12.某地級市錄用公務(wù)員，其主管部門是(C)A.中共中央組織部B.人力資源和社會(huì)保障部C.省級公務(wù)員主管部門D.市級公務(wù)員主管部門13.我國新錄用的公務(wù)員的試用期是(D)A.3個(gè)月B.半年C.9個(gè)月D.一年14.目前，在我國報(bào)考中央和省級公務(wù)員一般要求(A)A.本科以上學(xué)歷B.大專以上學(xué)歷C.中專以上學(xué)歷D.研究生學(xué)歷15.在公務(wù)員考核中，因考核者對某公務(wù)員最近表現(xiàn)印象深刻，以其最近表現(xiàn)的評價(jià)代替全面評價(jià)，這種知覺偏差屬于(D)A.從眾心理B.趨中誤C.暈輪效應(yīng)D.近因效應(yīng)16.公務(wù)員考核連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的，可以(D)A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.記二等功D.記三等功17.公務(wù)員年度考核被確定為基本稱職等次，下列處理方式中錯(cuò)誤的是(A)A.降低一個(gè)職務(wù)層次B.不享受年度考核獎(jiǎng)金C.一年內(nèi)不得晉升職務(wù)D.對其誡勉談話，限期改進(jìn)18.公務(wù)員在非公派情況下離職學(xué)習(xí)連續(xù)一年以上而被免職的情形屬于(B)A.程序性免職B.單純性免職C.自行免職D.強(qiáng)制性免職19.地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人的任職方式一般是(A)A.選任制B.委任制C.聘任制D.考任制20.某工商局一名公務(wù)員經(jīng)常利用職務(wù)之便，為其妻子在市場經(jīng)營中謀取各種利益，其行為違反了(C)A.政治紀(jì)律B.工作紀(jì)律C.廉政紀(jì)律D.組織紀(jì)律21.對晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行的培訓(xùn)屬于(C)A.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.任職培訓(xùn)D.初任培訓(xùn)22.縣級以上組織部門、公安部門等機(jī)關(guān)的正職領(lǐng)導(dǎo)必須交流的情形是(D)A.在同一職位任職滿五年B.在同一職位任職滿六年C.在同一職位任職滿八年D.在同一職位任職滿十年23.公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)班子一次性交流人數(shù)一般不超過班子成員總數(shù)的(B)A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一24.下列屬于公務(wù)員保險(xiǎn)制度的內(nèi)容是(A)A.工傷醫(yī)療B.休假C.交通費(fèi)補(bǔ)貼D.津貼四、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)41.試述公務(wù)員分類考核原則的具體要求。在考核方面根據(jù)不同的考核對象，按照不同的標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行。例如對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，由機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者由其授權(quán)的考核委員會(huì)確定，以體現(xiàn)機(jī)關(guān)首長負(fù)責(zé)制的要求。對領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的考核，按照干部管理權(quán)限，由黨委及其組織部門負(fù)責(zé)。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方法進(jìn)行，對領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取屆末或?qū)弥锌己说姆绞竭M(jìn)行。對專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的考核應(yīng)側(cè)重其專業(yè)技術(shù)水平，對行政執(zhí)法類公務(wù)員的考核應(yīng)側(cè)重其執(zhí)法過程及結(jié)果的考核，注意征求執(zhí)法相對人的意見。42.結(jié)合實(shí)際論述公務(wù)員培訓(xùn)的意義。1.提高政府服務(wù)意識，實(shí)現(xiàn)政府戰(zhàn)略任務(wù)的重要保障；2.提高政府效能，加強(qiáng)政府自身建設(shè)和廉政、勤政建設(shè)的重要措施；3.建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，提升人力資源能力的重要途徑；4.是公務(wù)員的權(quán)利之一，是公務(wù)員管理的重要組成部分。五、案例分析題(本題10分)43.某縣民政局公務(wù)員周某，有段時(shí)間不注重學(xué)習(xí)，思想覺悟逐漸落后，被人引誘參加賭博，自此迷戀賭博，賭資也越下越大，在一次賭博時(shí)被公安機(jī)關(guān)抓獲，并被處以罰款。周某因?yàn)閰⑴c賭博，經(jīng)常深夜才回家，所以白天上班無精打采，工作受到很大的影響，不時(shí)出錯(cuò)，常常被人投訴。結(jié)果，在2008年的年度考核中被確定為不稱職。周某不服，遂向縣監(jiān)察局申訴，縣監(jiān)察局未予受理。周某又向縣紀(jì)委申訴，縣紀(jì)委亦未予受理。問：(1)縣監(jiān)察局和縣紀(jì)委的做法對不對?為什么?不對。受理申訴的機(jī)關(guān)，不得對公務(wù)員的申訴置之不理、敷衍塞責(zé)或歧視、刁難，這是受理申訴機(jī)關(guān)的義務(wù)與責(zé)任。(2)周某能否申訴？為什么？(2)周某能否申訴?為什么?可以申