2025年度解除勞動合同經(jīng)濟補償標準及社會保障銜接合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除勞動合同經(jīng)濟補償標準及社會保障銜接合同甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同經(jīng)濟補償標準1.經(jīng)濟補償計算方式乙方在甲方工作期間，如因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋阂曳皆诩追焦ぷ髂晗蕖猎鹿べY。乙方月工資按照解除勞動合同前十二個月的平均工資計算。2.經(jīng)濟補償支付時間甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償。二、社會保障銜接1.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在解除勞動合同后能夠繼續(xù)享受社會保險待遇。乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，及時參加社會保險。2.社會保險待遇銜接甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定社會保險待遇的銜接方案，確保乙方在解除勞動合同后能夠享受相應(yīng)的社會保險待遇。三、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，有權(quán)解除合同。2.合同終止本合同期滿，雙方無異議的，合同自行終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額。有權(quán)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整經(jīng)濟補償標準，并提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償。為乙方提供解除勞動合同后的社會保障銜接服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)了解自己的經(jīng)濟補償數(shù)額和計算方式。有權(quán)要求甲方提供解除勞動合同后的社會保障信息。義務(wù)：按照合同約定接受甲方的工作安排和考核。積極配合甲方的社會保障銜接工作。六、經(jīng)濟補償支付1.支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付經(jīng)濟補償。2.支付時間甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起______個工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償。七、社會保障銜接1.社會保險甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在解除勞動合同后能夠繼續(xù)享受社會保險待遇。2.養(yǎng)老金甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保乙方在解除勞動合同后能夠享受相應(yīng)的養(yǎng)老金待遇。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、薪酬福利安排以及其他機密信息（包括但不限于解除勞動合同的具體原因、經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至雙方解除合同后的______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至解除勞動合同經(jīng)濟補償標準及社會保障銜接事宜完成之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年