二零二五年度旅游產(chǎn)品銷售顧問勞動(dòng)合同模板

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度旅游產(chǎn)品銷售顧問勞動(dòng)合同模板甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.工作內(nèi)容乙方作為甲方旅游產(chǎn)品銷售顧問，負(fù)責(zé)甲方旅游產(chǎn)品的銷售推廣、客戶關(guān)系維護(hù)及市場(chǎng)調(diào)研等工作。2.工作要求乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方品牌形象，保守商業(yè)秘密。二、合同期限1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同續(xù)簽本合同期滿前，雙方均可提前______個(gè)月向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽意向，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方薪酬由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。基本工資：______元/月。績(jī)效工資：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況，按比例發(fā)放。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度銷售業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放。2.薪酬支付甲方每月______日前支付乙方上月薪酬。四、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（5）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止本合同期滿或因上述解除情形之一而終止。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和商業(yè)保密協(xié)議。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和工作條件，確保乙方能夠順利完成工作。按照合同約定支付乙方工資和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的工資和福利待遇。有權(quán)根據(jù)合同約定提出工作調(diào)整或改善工作條件的請(qǐng)求。義務(wù)：遵守公司的規(guī)章制度和商業(yè)保密協(xié)議。按照甲方的要求完成銷售任務(wù)，并達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)。六、工作考核與績(jī)效1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、市場(chǎng)反饋等。乙方應(yīng)積極配合考核工作，并提供必要的考核數(shù)據(jù)。2.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方年度銷售目標(biāo)和市場(chǎng)情況制定，并提前通知乙方。乙方應(yīng)努力達(dá)成或超越設(shè)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。七、工資與福利1.工資結(jié)構(gòu)乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成?；竟べY：______元/月?？?jī)效工資：根據(jù)乙方完成銷售任務(wù)的情況，按比例發(fā)放。獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度銷售業(yè)績(jī)，按比例發(fā)放。2.福利待遇甲方將為乙方提供國(guó)家規(guī)定的法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方還將根據(jù)公司政策為乙方提供其他福利，如帶薪年假、節(jié)日福利等。八、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給公司造成重大損失；（3）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；（4）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止本合同期滿或因上述解除情形之一而終止。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、銷售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日