運輸公司聘用合同范本

運輸公司聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

法定代表人：______________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

本合同期限為固定期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為甲方公司所在地及其業(yè)務范圍內(nèi)的其他地點。

3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假

1.甲方實行標準工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。

2.甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

3.甲方保證乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日及休息日。

第四條勞動報酬

1.甲方按照國家和公司的規(guī)定支付乙方工資，乙方的基本工資為____元/月。

2.甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，可以給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

3.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

4.乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。

2.乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

3.乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方按照國家和地方的規(guī)定給予工傷保險待遇。

4.乙方在甲方工作期間，甲方應按照國家和地方的規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。

第六條勞動保護和勞動條件

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

2.甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

3.甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平；乙方應當學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應當及時報告和處理。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。

2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按國家和地方有關規(guī)定承擔賠償責任。

2.乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按國家和地方有關規(guī)定承擔賠償責任。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，或與今后國家、地方有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_____